अपने जनसंपर्क कुछ गोलाबारी जोड़ें
ज़रूर, रणनीति के रूप में आम तौर पर कारोबार के समक्ष प्रस्तुत किया, गैर लाभ और एसोसिएशन के प्रबंधकों, विशेष घटनाओं, ब्रोशर और समाचार विज्ञप्ति fine.But वे हैओक्टेन पीआर गोलाबारी आप वृद्धि परिणाम देने की जरूरत नहीं हो रहे हैं रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों की तरह; संभावना संपर्क बढ़ाने, बढ़ती सदस्यता आवेदन; ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर, शोरूम पर जाता है, या पूंजी givers और rebounds सूत्रों निर्दिष्ट अपने way.As तुम इतनी मारक क्षमता जोड़ रही, तुम, शिक्षण श्रम, वित्तीय और स्वास्थ्य सेवा के हितों के साथ मजबूत रिश्तों को देख; चाहिए नई सामुदायिक सेवा और प्रायोजन के अवसरों; सरकारी एजेंसियों और विधायी निकायों के साथ बेहतर संबंधों; बढ़ाकर कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल नहीं, नए thoughtleader और विशेष घटना का उल्लेख यहाँ contacts.And महत्वपूर्ण है कि ऐसे उपहार अनलॉक कर सकते हैं, सार्वजनिक संबंधों के मूल आधार: तथ्यों की अपनी धारणा पर लोगों को अभिनय उनके सामने है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाने के लिए, बदलने या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान है accomplished.There लगता है प्रभावित कोई शक नहीं है कि आप एक प्रबंधक के रूप में काम करने के लिए बीमा है कि आपका सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को बेहतरीन रोशनी में अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं को देख मेहनत की है. यही वजह है कि तुम अपने आप को विश्वास दिलाता हूँ कि आपकी जरूरत है पीआर लोगों को बोर्ड पर पूरी तरह से इस प्रयास कर रहे हैं. विशेष रूप से सावधान रहना चाहिए कि वे हकीकत धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार कि मदद या आपके unit.Because तुम पर नजर रखने की आवश्यकता होगी चोट के नेतृत्व को स्वीकार कर सकते हैं अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ धारणा है, कुछ समय के लिए विस्तार से अपने कर्मचारियों के साथ जनसंपर्क खाका समीक्षा ले. इस तरह के प्रश्न पर विचार करें: कितना है तुम्हारे बारे में पता है हमारे संगठन? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम विनिमय से खुश? क्या आप हमारे या लोगों के साथ समस्याओं का अनुभव प्रक्रियाओं? आप के रूप में, जो अपने कार्यक्रम के चरणों निगरानी धारणा संभालती है एक विकल्प नहीं है. बिल्कुल पेशेवर सर्वेक्षण के लोगों को नौकरी बजट उपलब्ध है यदि हां, कर सकते हैं. लेकिन सौभाग्य से, अपने जनसंपर्क लोग भी हैं धारणा और व्यवहार के कारोबार में और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि अनुवाद सकता है हानिकारक behaviors.Now में, चलो अपने जनसंपर्क लक्ष्य के बारे में बात करते हैं. तुम एक कि "problematics" महत्वपूर्ण है कि अपने दर्शकों को धारणा निगरानी के दौरान दिखाया के लिए बोलते हैं की जरूरत है. सभी संभावना में, यह फोन करता हूँ उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या कि हानिकारक rumor.Yes के बारे में कुछ सुधार कर सीधे के लिए, अपनी रणनीति अब तुम शो कैसे वहाँ पाने के लिए होगा. लेकिन याद रखना कि तुम्हारे पास है केवल तीन सामरिक विकल्प यह एक धारणा है या राय चुनौती से निपटने के लिए जब आता है: धारणा बना, जहां कोई भी हो, धारणा, या इसे मजबूत बदल सकते हैं. लेकिन किस्मत से होगा, एक बुरा लेने की रणनीति sauteed prunes स्वाद पसंद करेंगे, तो निश्चित रूप से तो नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ अच्छी तरह से फिट बैठता है. उदाहरण के लिए, आप के लिए "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" strategy.Here तुम चाहिए बस ठीक है, सुधारात्मक भाषा बनाने के तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों को मनाना. यही वजह है कि हम शब्दों के लिए देख रहे हैं कि, सम्मोहक प्रेरक है और विश्वसनीय और स्पष्ट और तथ्यात्मक. यह बहुत जरूरी है अगर आप को देखने की अपनी बात की ओर जा राय द्वारा सीधा एक धारणा है, इस प्रकार व्यवहार तुम हम संचार के लिए सबसे अधिक अपने शब्दों को ले जाने की संभावना रणनीति लेने desire.Now के प्रमुख आपके लक्षित दर्शकों का ध्यान. अपने संचार विशेषज्ञ से इनपुट जाओ और प्रभाव और persuasiveness के लिए आपके संदेश की समीक्षा करें. वहाँ उपलब्ध भाषणों से लेकर, सुविधा पर्यटन रणनीति के दर्जनों रहे हैं, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. सिर्फ यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों की तरह लोगों तक पहुँचने members.Unfortunate ज्ञात हो रहे हैं लेकिन सच है, एक संदेश की विश्वसनीयता कैसे दिया है पर निर्भर कर सकते हैं. तो तुम ऐसी खबर विज्ञप्ति या टॉक शो के रूप में छोटे समारोहों के लिए नहीं बल्कि यह उच्च दर्जे का संचार प्रयोग से शुरू करने के बारे में सोचना होगा एक प्रगति रिपोर्ट की विषय appearances.When का सुझाव दिया है, तुम तुम और तुम्हारे पीआर लोगों के लिए यह समय है जानने के लिए एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा के लिए मैदान पर वापस जाएँ. एक ही सवाल तुम पहले बेंचमार्क सत्र में प्रयोग अच्छी तरह से एक बार फिर से करना होगा. लेकिन इस बार, तुम संकेत हैं कि अपने संचार रणनीति और काम किया है कि नकारात्मक धारणा यह है के लिए ध्यान से देख रहा हूँ बनाता है आपके direction.If धैर्य में बदल दिया जा रहा है कम आपूर्ति में लगता है, चीज़ें हमेशा संचार रणनीति और बढ़ frequencies.High की एक व्यापक चयन ओकटाइन पीआर मारक क्षमता के साथ मार गिराया जा सकता है सब एक बार आप अपनी उन महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के व्यवहार के बारे में सकारात्मक कुछ करना है कि सबसे अपने operation.You प्रभावित ll यह बाहरी हितधारक व्यवहार परिवर्तन बनाने से क्या फर्क निर्णय प्रबंधकीय अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए सीधे अग्रणी. और तुम्हारे सोचने के तरीके को उन कुंजी के बाहर लोगों के लिए राजी द्वारा, इस प्रकार उन्हें चलती कार्य हैं जो आपके व्यापार, गैर लाभ या सहयोग करने की अनुमति लेने के लिए succeed.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली में की सराहना की जाएगी ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2004.Bob सलाह केली, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर पाने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों उनके ऑपरेटिंग उद्देश्यों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग , और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक relations.Visit में प्रमुख: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Article Source: Messaggiamo.Com
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