Características de um bom líder
É interessante ouvir as respostas dos executivos quando eu lhes pedir, "Quais são as características de um bom líder?" Se eu pedir que a questão em uma grande sala de executivos, gerentes, ou mesmo a nível superior respostas serão em todo o mapa, e muitos são os habituais conflicting.A jovem de respostas são: Um líder é alguém que capacita as pessoas que trabalham para ele fazer as suas próprias decisões. Um líder é alguém que dá claras, ordens directas, uma pessoa encarregada que comanda o seu primeiro employees.The implica que deixe os trabalhadores fazem a sua própria mente o que fazer, e como obter o resultado final. A segunda implica que deseja ser melhor micromanager um pouco de todos e dizer exactamente o que fazer e como fazer it.Aren 't aqueles pouco conflitante? Depois nós construímos uma lista enorme, e quase sempre a resposta certa não estiver lá, eu vou apontar para eles que dedicaram várias declarações conflitantes até there.So, "Se você tivesse a estreitar-lo para apenas uma coisa que realmente define um bom líder, o que seria?" Fora de todos os anos eu pedi que a questão da executivos, penso apenas uma hora de alguém sequer chegou perto da resposta. A resposta é "Um líder obtém resultados." Creio que a razão pela qual houve tantas características conflitantes é que a maioria dos aquilo que foi colocado lá em cima "situacional". Um bom líder sempre sabe quando a utilizar qualquer ferramenta de acordo com a situação para obter os resultados que são needed.Too muitos estão presos em um modo ou outro, porque o "esse é o caminho certo para fazê-lo", como "empoderamento" dos trabalhadores. Eu vou admitir que é normalmente o melhor caminho, mas há trabalhadores que necessitam de uma cutucada de vez em quando, que um bom desempenho quando administrado passo-a-passo a vez de guidelines.Too muitos estão centradas em actividades e, em seguida, frustra porque não chegar results.A bom líder sabe como encontrar a ferramenta certa, quando a utilizá-lo, e sempre proporciona results.Alan Boyer, Presidente / CEO da The Leader's Perspective, LLC http://www.leaders-perspective.com é considerada uma das líderes mundiais especialistas avanço. Ele trabalhou com alguns dos mundos maiores empresas, em projectos na área multi-bilhão de dólares, e com o único titular empresas. Ele tem trabalhado em várias centenas de projectos com empresas que resultaram em multi-$ 100 milhões de poupança ou gains.With mais de 35 anos de actividade, qualidade e do processo de experiência, ele tem catapultou empresas nos próximos anos luz semanas. Alguns têm dobrou e alguns saltou 10 vezes. Ele afirma que a chave é: Ajudar o donos de empresas / trabalhadores a desenvolverem competências empresariais Ajudar-los a vencer as limitações e as atitudes que eles construíram entre os seus ouvidos (a auto-impostas limitações, não posso, isso não vai funcionar para mim, estou diferentes), ajudando-as a encontrar os avanços em seus negócios e ajude as empresas a nível mundial thinkingHe chegar mais longe do que alguma vez pensou possível?. UMENTARAM mailto: AlanBoyer@leaders-perspective.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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