Характеристики хорошего лидера
Это интересно услышать ответы от руководителей, когда я прошу их: "Какие характерные черты хорошего лидера? Если я прошу этот вопрос в большом зале руководителей или даже верхнем уровне руководителей Ответы будут по всей карте, и многие из них conflicting.A несколько обычных ответов: А кто-то является лидером, что позволяет тем, кто работает для него, чтобы их собственные решения. Лидер это тот, кто дает четкий, прямых заказов, а взять на себя ответственность лица, которое его команда employees.The первую означает, что мы позволим работники принимают собственные решения, что делать, и как получить конечный результат. Второе предполагает, что мы лучше несколько из micromanager и рассказать все то, что делать и как делать it.Aren 'T этих несколько противоречивых? после того, как мы построили огромный список, и почти всегда правильный ответ не существует, я указать их они поставили ряд противоречивых заявлений вверх there.So: "Если вы были в узкой его только одна вещь, которая определяет очень хороший руководитель, что бы он был?" За все годы, я спросил, что вопрос о руководители, я полагаю, только одно время, кто-то даже приблизиться к ответу. Ответ: "А лидер получает результаты". Я считаю, что причина, там было так много противоречивых особенностей заключается в том, что большинство Что мы там был "ситуативное". Хороший лидер всегда знает, когда следует использовать любые средства в соответствии с положением, чтобы получить результаты, которые needed.Too многие из них застряли в одном режиме или с другой, поскольку ", что является правильным способом это сделать", такие, как "расширение прав и возможностей" служащих. Я признаю, что, как правило, наилучшим образом, но Есть сотрудники, которые нужно подталкивать раз в то время, что хорошо, когда с учетом Шаг за шагом, вместо guidelines.Too многие из них сосредоточено на деятельности, а затем получить разочарование, поскольку они не получают results.A Хороший руководитель знает, как найти нужный инструмент, если его использовать, и всегда поставляет results.Alan Бойер, президент / генеральный директор лидера Перспектива, ООО http://www.leaders-perspective.com считается одним из ведущих в мире специалистов прорыв. Он работал с некоторыми из миров крупнейших компаний, на проекты в несколько миллиардов доллара области, и с одним владельцем компании. Он работает на многих сотен проектов с компаниями, которые в результате многолетних 100 млн. долл. США, или экономия gains.With старше 35 лет, бизнеса, качество, опыт и процесс, он catapulted предприятий световых лет вперед в неделю. Некоторые из них в два раза, а некоторые из них подскочили в 10 раз. Он утверждает, что ключом к этому является: оказание помощи Владельцы бизнеса / работников развивать деловые навыки помочь им преодолеть ограничения и взгляды, которые они построили между своими ушами (самостоятельно введенных ограничений, я не могу, это не будет работать для меня, я разные), помогая им найти прорыва в своем бизнесе и thinkingHe помогает компаниям по всему миру достигнет дальше, чем они когда-либо считалось возможным?. БЫСТРЕЕ электронной почты: AlanBoyer@leaders-perspective.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
