Peek a Boo - podemos vê-lo - 7 pontas da mostra de comércio para os gestores de marketing
Peek a Boo - We See YouDoes sua empresa possui uma descrição para um emprego a tempo inteiro que diz: "Permanecei na cabine e distribuir folhetos."? Doubt it. "Trabalhar no estande", muitas vezes cai para a pessoa mais próxima do site show ou parte de uma equipe de vendas. Então, pessoal para feiras pode ser casual, considerada como uma recompensa para o desempenho das vendas, ou com base em marketing corporativo criteria.Then a questão torna-se quantas pessoas em um estande e que eles deveriam fazer? Estes são os princípios da exposição, vendas e gerentes de marketing devem utilizar para a presença mais efetiva em cada show.1. Alocar espaço para dois funcionários para cada 10 'x 10' área. Isso diminui quando você têm áreas de conferências, demonstrações, teatro, grandes equipamentos, armazenamento e outros espaços de comer situações. Conheça o plano ao selecionar staff.2. Certifique-se de toda a gente tem uma cópia da planta baixa para o show. Ele devem ser marcados com: * Localização de seu estande * Locais de concorrentes * Locais de parceiros locais de potenciais clientes * * Local de saídas de emergências * Booth piso plano mostrando claramente locais de armazenamento, a literatura, área de conferência, demonstração, equipamento técnico, etc.3. Adicionar uma lista das pessoas responsáveis por chaves para o armazenamento, a área de programação de conferências, etc.Most importante, que é responsável pela equipamento técnico? Para ter certeza que é na cabine, funcionando adequadamente e que a chamada se não for working.Finally, explicitar muito claramente as regras e regulamentos que afetam a forma como o espaço mostra pode ser usado. Estes deve ser de mapa de gestão e suas políticas corporativas. Pense em todas as incógnitas e cobrir tudo, de eliminação de lixo para bebidas no estande, a partir de balões para posse, de uso de telefones celulares para desmontagem antes do final do show.4. Entenda o calendário de feiras e eventos ao redor. Você pode precisar de menos pessoas em certos momentos e uma grande equipe de funcionários durante os horários de pico. Por exemplo, se o almoço é no assoalho da mostra, haverá tráfego, assim você vai precisar de mais pessoas. E, inversamente, se o assoalho da mostra está aberta durante o almoço Awards, você pode precisar de menos pessoal. A experiência do passado e corporativos expectativas são necessários quando você define a equipe schedule.5. Saiba quando os compromissos são agendados. Você precisa de alguma flexibilidade na sua programação pessoal. As pessoas virão pela precoce, tardia e unexpectedly.6. Nem todos precisa ser na cabine, mas pode ser obrigado a ser próximo de lidar com um aumento no número de visitantes, como um grupo de compra, ou para cobrir compromissos quando executar tarde. Este pessoal adicional pode ser alcançada através de apito e devem ser utilizados para recolher informação sobre o mercado - a falar com os concorrentes, parceiros e rede geral -, enquanto espera para ser called.7. Funcionários precisa estar ciente de que eles são tridimensionais. Eles têm uma frente, uma traseira e uma lateral. Na verdade, os dois lados, mais uma parte superior e uma inferior. Portanto, há muitas maneiras que as pessoas possam ver us.We 've todos os funcionários tiveram que se parecem com eles está usando antolhos - que pensam que são apenas responsáveis pelo espaço diretamente em frente deles. Eles não são conscientes - ou não se importam - ou não sabe que eles deveriam cuidar - sobre o que está acontecendo ao seu redor them.There é uma grande tendência a assumir que as pessoas só nos vêem de frente, como quando olhamos para eles e apertar as mãos. Não é verdade. Os visitantes costumam ver-nos primeiro do lado, e então decidir se aproximar us.So de pé. Sorrir. Prepare-se para business.Julia O'Connor - Palestrante, Autor, Consultor - é presidente da Feira de Formação, inc. Com sede em Richmond, VA, Julia viaja pelo país ajudando as empresas em uma variedade de indústrias de colocar os seus melhores funcionários no floor.http: / / www.TradeShowTraining.com - 800-55-3910
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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