Peek a boo - nos vemos - 7 feria consejos para directores de marketing
Peek a boo - Vemos YouDoes su empresa tiene una descripción de un trabajo de tiempo completo que dice "Stand en el stand y repartir folletos."? Dudo. "Trabajo el stand" a menudo corresponde a la persona más cercana al lugar del espectáculo o parte de un equipo de ventas. Así, la dotación de personal para ferias podría ser casual, considerada una recompensa por el rendimiento de ventas, o basada en el marketing corporativo criteria.Then la cuestión se convierte en el número de personas en un stand y lo que deben hacer? Estos son los fundamentos de la exposición, las ventas y los directores de marketing deben usar los medios más eficaces para la presencia en cada show.1. Asignar espacio para dos funcionarios por cada 10 'x 10' de la zona. Esto disminuye cuando tienen conferencias, demostraciones, el teatro, los grandes equipos, el espacio de almacenamiento y otros se alimentan de situaciones. Conozca la planta cuando la selección de staff.2. Asegúrese de que todo el mundo tiene una copia del plano de planta para el espectáculo. Ello deben estar marcados con: * Ubicación del stand de su ubicación de los competidores * * * Localización de socios Localización de clientes potenciales * Localización de las salidas para casos de emergencia * Cabina de planta que indique claramente la ubicación de almacenamiento, la literatura, la zona de conferencias, la demostración, el equipo técnico, etc.3. Añadir una lista de las personas responsables de las claves para el almacenamiento, la programación de la zona de conferencias, etc.Most importante, que es responsable de equipo técnico? Para asegurarse de que está en la cabina, que funcione correctamente y para llamar si no es working.Finally, explicar muy claramente las normas y reglamentos que afectan a la forma en que la muestra se puede utilizar el espacio. Estos Mostrar debería ser de su gestión y las políticas corporativas. Piense en todas las incógnitas y abarcan todo, desde la eliminación de la basura para el licor en la cabina, desde globos de juramento, por el uso de teléfonos celulares a las desmantelamiento antes de que finalice el show.4. Entender el calendario de la feria y los acontecimientos. Usted puede necesitar un menor número de personas en determinados momentos, y un mayor personal en las horas punta. Por ejemplo, si el almuerzo en el salón, habrá de tráfico, por lo que necesitará un mayor número de personas. Y a la inversa, si el salón está abierto durante el almuerzo de los Premios, puede que necesite menos personal. La experiencia del pasado y las empresas expectativas son necesarios cuando se prepara el personal schedule.5. Saber cuando son las citas programadas. Usted necesita una cierta flexibilidad en su horario personal. La gente vendrá a principios, fines y unexpectedly.6. No todo el mundo debe estar en la cabina, pero puede ser obligado a ser cerca de manejar un aumento de visitantes, tales como la compra de un grupo, o cuando los nombramientos para cubrir los fines de ejecutar. Este personal adicional se puede llegar a través de alarma y debe ser utilizada para reunir inteligencia de mercado - de hablar con los competidores, socios y en general la creación de redes -, mientras que a la espera de ser called.7. Necesidades de personal a ser conscientes de que son tridimensionales. Ellos tienen un frente, la espalda y un lado. En realidad, ambas partes, más una parte superior y uno inferior. Por lo tanto, hay muchas maneras que la gente puede ver us.We haber tenido personal que parece que están usando blinders - que piensan que sólo está encargado de directamente en el espacio delante de ellas. No son conscientes - o no les importa - o no saben que deben de atención - sobre lo que está pasando a su alrededor them.There 's una gran tendencia a asumir que la gente sólo nos ven desde el frente, como cuando miramos presidente de la Feria de Formación, inc. Con sede en Richmond, VA, Julia viaja por el país ayudando a las empresas en una variedad de industrias de poner su mejor personal en el floor.http: / / www.TradeShowTraining.com - 800-55-3910
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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