Peek boo - vidíme vás - 7 tipů veletrhu pro marketingové manažery
Peek Boo - vidíme YouDoes vaše společnost popis pro full-čas práce, která říká: "Postav se v kabině a rozdávat letáky."? Pochybuju. "Práce na stánku" často má osoba nejblíže show site , nebo součástí prodejního týmu. Takže by personální obchodu ukazuje být náhodné, za odměnu za výkon prodeje, nebo na firemní marketing criteria.Then vyvstává otázka, kolik lidí v kabině a co by měli dělat? To jsou základy výstavy, by měl prodej a marketing manažerů využití pro co nejefektivnější účast na každém show.1. Vyčlenit prostor pro dva zaměstnance, za každých 10 'x 10' oblast. Tím dochází k poklesu, když jsou konferenční prostory, demonstrace, divadlo, velká zařízení, skladovací a jiné prostory-jíst situacích. Know půdorys při výběru staff.2. Ujistěte se, že každý má kopii půdorysu pro show. To by měly být označeny: * Umístění vašeho stánku * Umístění soutěžících * Umístění partnerů * Umístění potenciálních klientů * Umístění východů pro případ nouze * Booth půdorys jasně ukazuje místa skladování, literatura, konferenční prostory, demonstrace, technické vybavení, etc.3. Přidat seznam osob odpovědných za klíče pro skladování, plánování konferenční prostory, etc.Most důležité, kdo je zodpovědný za technického zařízení? Ujistěte se, že v kabině, správně funguje a komu zavolat, pokud není working.Finally, vysvětlit velmi jednoduše jakýchkoli pravidel a předpisů, které se, jak lze ukázat místo použít. Tito by měly být z výstav management a firemní politiky. Vzpomeňte si na všechny a na všechno neznámých nakládat s odpadky na alkohol v kabině, z balóny na nadávky, od používání mobilních telefonů demontáž před koncem show.4. Rozumět harmonogram veletrhu a okolní události. Možná budete potřebovat méně lidí v určitých dobách a větší personálu během dopravní špičky. Například, jestliže oběd je na podlaze show, bude provoz, takže budete potřebovat více lidí. A naopak, pokud show patře je otevřena po dobu Awards oběd, budete potřebovat méně zaměstnanců. Minulé zkušenosti a firemní očekávání jsou povinni při nastavení zaměstnanců schedule.5. Vědět, kdy jsou naplánovány schůzky. Budete potřebovat jistou flexibilitu při plánování vašich zaměstnanců. Lidé budou přijít brzy, pozdě a unexpectedly.6. Ne všichni musí být v kabině, ale může být požadováno, aby se v blízkosti zvládnout nárůst návštěvníků, jako je například nákupní skupiny, nebo ke krytí při jmenování běh pozdě. Tato další zaměstnance může být dosaženo prostřednictvím pageru a měly by být použity k shromažďování informací o trhu - povídání s konkurenty, partnery a generální sítí - zatímco čekají na called.7. Zaměstnanci musí být vědomi, že jsou tří-dimenzionální. Mají přední, zadní a boční. Vlastně dvě strany plus horní a dolní části. Takže existuje mnoho způsobů, jak lidé mohou prohlížet us.We 'už měli všichni zaměstnanci, kteří vypadají, že jsou na sobě klapkami na očích - kdo si myslí, že jenom za místo přímo v před nimi. Jsou to vědomé - ani nezajímá - ani nevím, že by péči - o tom, co se děje kolem them.There 's velkou tendenci se domnívat, že nás lidé vidí pouze z přední strany, jako když se díváme na ně a podat ruku. Není pravda. Návštěvníci obvykle vidět nás první z boku, a pak se rozhodnout, že přístup us.So stát zpříma. Úsměv. Připravte se na business.Julia O'Connor - Speaker, Autor, konzultant - je Prezident Prodejní výstava vzdělávání, vč. Se sídlem v Richmondu, VA, Julia cestuje zemi pomáhá společnostem v různých průmyslových odvětvích dát své nejlepší zaměstnance na floor.http: / / www.TradeShowTraining.com - 800-55-3910
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
