Currículos e primeiras impressões
Caça para uma posição em uma nova carreira campo? Tentando levar a sua nova educação ou habilidades e transformá-los em um trabalho com um futuro? Eu passei as últimas semanas trabalhando em um serviço de colocação tentando ajudar as pessoas achar que o primeiro "carreira" trabalho; tentando ajudá-los a fazer a transição de estudante para trabalhador. Eu vejo os mesmos erros uma e outra vez. Aqui estão algumas coisas para estar ciente de como você pesquisa para que frescos start.1. O artigo desnatado - Entender que a maioria dos recrutadores só terá menos de 30 segundos para retomar a roçar uma nova revisão. São as suas competências e habilidades descritas de forma a que eles salto fora da página. Grandes empresas já utilizam software recrutar para determinar qual recomeça serão processados por nova revisão. Se o seu currículo é incoerente, usa terminologia incorrecta para a posição que você está aplicando para, ou é desordenados você pode não fazer o cut.2. Corretor ortográfico, corretor ortográfico, corretor ortográfico - Então, para uma boa revisão gramatical e de uso. Não posso dizer-lhe quantos recomeça cada dia são ignorados porque a gramática, ortografia ou palavra utilização é inadequada. Se não tomar o tempo necessário para verificar que você está enviando o currículo é correto, como você vai ser cuidadoso com o seu potencial de informação da entidade patronal? 3. Acrónimos e Jargon - A menos que o jargão ou acrónimo é padrão na indústria tentar evitá-lo. Se o recrutador não entende o que está a referir, também, então eles não são susceptíveis de continuar a analisar o currículo. Aproveite o tempo para definir e descrever o seu acrônimos, jargão ou software functions.4. Telefone para contato - Você colocou o seu número de telefone de contato em seu currículo. É realmente um número que pode ser alcançado no? Se você estiver usando seu celular vai ser capaz de manter o serviço atual e ligado? Será que outras pessoas podem responder ao telefone? Será que eles sabem como tomar uma mensagem? 5. Voice Mail - Seu celular e máquina respondendo mensagens prever a possibilidade de incluir música, fala e até mesmo clips de áudio reais em sua saudação. Sei que a tentação de tocar sua música favorita ou clipe de áudio para você chamadores é grande, porém, sugiro que você resista. Você quer dar um potencial empregador uma boa primeira impressão quando se tentar chegar a você configurar a primeira entrevista. O seu correio de voz mensagem deve incluir o seu nome, uma breve mensagem solicitando informações e uma garantia de que vai voltar a chamar. Por exemplo: "Você atingiu Carole Jones, sou incapaz de atender o telefone, neste momento, mas se você deixar o seu nome e número que irá retornar a chamada, o mais rapidamente possível. Obrigado." 6. O Aplicação - O seu currículo pode dizer qualquer coisa que você quiser sobre si mesmo. Um currículo é apenas um anúncio para vender-lhe um potencial empregador. Quando você é convidado a preencher um aplicativo que você está criando um documento legal. O pedido tem de ser completa e honesta. Se a empresa utiliza qualquer tipo de fundo você pode controlar são excluídos da consideração porque de imprecisões sobre o pedido. Nunca é adequado referir-se a seu currículo em uma aplicação (ou seja VER RESUME). Aproveite o tempo para fornecer dados completos e precisos information.7. Referências - As pessoas que você tenha listado para a sua referência sabem que estão a ser utilizados como uma referência? Ter que você pediu permissão para usá-los como referências no passado? Você manter-se em contato com você referências? Nada deixa uma má impressão como o potencial empregador tentando verificar referências só para ter o contato pessoa confusa, ou pior ainda, despreparados para falar em seu nome. Sempre deixe a sua referência sei se você teve uma grande entrevista e você acha que o potencial empregador será verificar referências. Enquanto estiver na mesma, certifique-se de que o contato que você está fornecendo informações sejam precisas e atuais. Nada mais rápido do que você irá desqualificar o futuro empregador da impossibilidade de verificar o seu trabalho ou referências history.If estiver interesse em liderança teoria e prática, então você precisa visitar: http://www.righttolead.com. Carole Sue Jones é um escritor e pensador contribuindo para a nossa organização. Além disso, como um líder que você pode estar interessado em http://www.myleadershipsuccess.com. Se você estiver interessado em ajudar com o seu currículo visita http://www.resumeredesign.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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