概要及び最初の印象
新しいキャリア分野の位置を捜すことか。あなたの新しい教育か技術を取り、未来の仕事に変形させることを試みることか。
私は最初に"キャリア" の仕事発見に民を住まわせるのを助けることを試みる配置サービスで働くここ数週間を使った; それらが学生するのを助けることを試みることから従業員への転移を。私は同じ間違いを何回も見る。ここにその新しい開始を捜すと同時に気づいているに幾つかの事はある。
1 。上澄みの規則 - それ以上の検討のための概要をすくい取るためにだけほとんどのリクルーターが30 秒以下取ることを理解しなさい。ページを離れて跳躍するように記述されているあなたの技術および能力はある。どの履歴書がそれ以上の検討のために処理されるか定めるのに大きい会社は今募集ソフトウェアを使用する。あなたの履歴書が矛盾していれば、あなたがのために適用している位置のための使用不正確な専門用語は、または切口を作らないかもしれない散らかる。
2 。スペル・チェック、スペル・チェック、スペル・チェック - それから適切な文法および使用法のために見直しなさい。私は文法、スペリングまたは単語の使用法が不適当であるので何通履歴書が毎日無視されるか言うことができない。あなたが送っている概要ことを確認するのに時間を正しければかけなければ、いかに注意深いあなたの潜在的な雇用者の情報とあるか。
3 。- それを避けるために 専門語か略称が企業の試みで標準的でなければ略称及び専門語。余りに参照しているものをリクルーターが理解しなければ、それから概要を見直し続けるにはがまずない。あなたの略称、専門語またはソフトウェア機能を定義し、記述するのに時間をかけなさい。
4 。電話番号に連絡しなさい - あなたの履歴書にあなたの接触の電話番号を置いた。それはあなたがで達することができる数実際にであるか。あなたの携帯電話意志を使用したらサービスを現在及びつけておけるか。人々へ電話に答えるか。メッセージを取る方法を彼らは知っているか。
5 。音声メール - あなたの携帯電話及び応答機メッセージはあなたの挨拶で音楽、スピーチクリップおよび実質の音声部分を含める機能を提供する。私はあなたのためのあなたの好みの歌か可聴周波クリップをする誘惑が訪問者大きいことを知っている; 但し私は抵抗することを提案する。最初のインタビューをセットアップするためにそれらが達するように試みるとき潜在的な雇用者によい最初の印象を与えたいと思う。あなたの音声メールメッセージはあなたの名前、呼出しを戻すという保証及び情報を要求する短いメッセージを含むべきである。例えば: "Carole ジョーンズに達した、あなたの名前および数を残せば私はこの時に電話に答えてない私できるだけ早く戻すあなたの呼出しを。ありがとう。"
6 。適用 - あなたの履歴書はあなたがあなた自身約にほしい何でもことを言うことができる。概要は潜在的な雇用者に販売する広告ただである。適用を満たすように頼まれるとき法律書類を作成している。適用は完全、正直である必要がある。会社がタイプの素性調査を使用すれば適用の誤りのために考察から失格させることができる。適用のあなたの履歴書を示すことは適切決してでない(すなわち概要を見なさい) 。完全で、正確な情報を提供するのに時間をかけなさい。
7 。参照 - あなたの参照のためにリストするために知りなさい人々は参照として使用されていることをか。以前参照としてそれらを使用する許可を要求したか。あなたと参照連絡をとるか。あなたの為で話すためにまだ混同するか、またはより悪い接触人を持つためにただ何も参照を点検することを試みている潜在的な雇用者のような悪い印象を不意残さない。常にあなたの参照に大きいインタビューを有した潜在的な雇用者を考えるために参照を点検したらかどうか知らせれば。それにある間、あなたが提供している連絡先情報が正確、現在であることを確かめなさい。何もあなたの参照か仕事の歴史を確認する未来の雇用者の無力より速く失格させない。
リーダーシップ理論の興味及び練習そしてなら訪問する必要がある: http://www.righttolead.com. Carole スージョーンズは私達の構成のための貢献の作家そして思想家である。さらに、リーダーがhttp://www.myleadershipsuccess.com に興味があるかもしれない ように。あなたの概要の訪問http://www.resumeredesign.com の助けに興味があれば
記事のソース: Messaggiamo.Com
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