CV en eerste indrukken
Op jacht naar een positie in een nieuwe carrière veld? Proberen om je nieuwe opleiding of vaardigheden en transformeren ze in een baan met toekomst? Ik heb de afgelopen weken bezig geweest met het werken in een arbeidsbemiddeling proberen om mensen te helpen vinden dat de eerste "carrière" baan; proberen om hen te helpen de overgang van student naar werknemer. Ik zie dezelfde fouten over en weer. Hier zijn een paar dingen bewust te zijn van als u zoeken naar dat vers start.1. De Skim Rule - Begrijp dat de meeste recruiters alleen duurt minder dan 30 seconden afgeroomde een CV voor verder onderzoek. Zijn uw vaardigheden en capaciteiten beschreven op een zodanige wijze dat zij sprong van de pagina. Grote bedrijven gebruiken nu werven software om te bepalen welke hervat zullen worden verwerkt voor verder onderzoek. Als je cv niet strookt, maakt gebruik van onjuiste terminologie voor de functie je solliciteert voor, of is rommelige je misschien niet de cut.2. Spellingcontrole, spellingcontrole, spellingcontrole - Dan review voor een goede grammatica en gebruik. Ik kan u niet zeggen hoeveel cv's worden elke dag genegeerd omdat de grammatica, spelling of woord gebruik is oneigenlijk. Als u niet de tijd nemen om te verifiëren dat de hervatten je sturen correct is, hoe voorzichtig je met de gegevens van uw potentiële werkgever? 3. Acroniemen en Jargon - Tenzij het jargon of acroniem is standaard in de industrie proberen te vermijden. Als de recruiter niet begrijpt wat je bedoelt ook, dan zijn ze waarschijnlijk blijven de herziening van de hervatten. Neem de tijd om te definiëren en beschrijven van uw afkortingen, jargon of software functions.4. Contact Phone Number - U hebt uw contactgegevens telefoonnummer op je CV. Is het eigenlijk een nummer dat u is te bereiken? Als u uw mobiele telefoon gebruikt wordt u in staat om houden de huidige dienstverlening en ingeschakeld? Zullen andere mensen zijn het beantwoorden van de telefoon? Zullen ze weten hoe ze een bericht nemen? 5. Voice Mail - Uw mobiele telefoon en antwoordapparaat berichten bieden de mogelijkheid om muziek, spraak clips en zelfs real audio in uw begroeting. Ik weet dat de verleiding om je favoriete liedje of audiofragment spelen voor u bellers is groot, maar ik stel voor dat je weerstaan. U wilt geven een potentiële werkgever een goede eerste indruk wanneer ze proberen te bereiken op te zetten het eerste gesprek. Uw voice-mail bericht moet uw naam, een kort bericht het aanvragen van informatie en de garantie dat u de terugkeer van de bellen. Bijvoorbeeld: "U hebt bereikt Carole Jones, ik ben niet in staat om de telefoon te beantwoorden op dit moment, maar als u laat uw naam en het nummer zal ik het rendement van uw oproep zo snel mogelijk. Dank u wel." 6. De Toepassing - Uw CV kunt zeggen wat je wilt over jezelf. Een CV is slechts een advertentie aan u te verkopen aan een potentiële werkgever. Wanneer u wordt gevraagd in te vullen een toepassing die u creëert een juridisch document. De aanvraag dient te worden volledig en eerlijk. Als het bedrijf gebruik maakt van elk type achtergrond te controleren kun je worden uitgesloten van vergoeding omdat van onjuistheden over de aanvraag. Het is nooit nuttig te verwijzen naar uw CV op een verzoek (dwz zie CV). Neem de tijd om volledig en accuraat informatie.7. Referenties - Hebben de mensen die je hebt aangeboden voor uw referentie weten dat ze worden gebruikt als referentie? Hebben u verzocht toestemming om ze te gebruiken als referentie in het verleden? Heeft u in contact blijven met je referenties? Niets laat een slechte indruk als de potentiële werkgever probeert te controleren alleen verwijzingen naar het contact hebben persoon verward of nog erger, onvoorbereid te spreken in uw naam. Laat altijd uw referentie weten als u een groot interview hebben gehad en je denkt dat de potentiële werkgever zal het controleren van referenties. Terwijl je toch bezig bent, Zorg ervoor dat de contactgegevens die u leveren juist en actueel zijn. Niets zal diskwalificeren u sneller dan het onvermogen van de toekomstige werkgever om uw referenties te controleren of werk history.If u interesse in leiderschap theorie en praktijk dan je nodig hebt om te bezoeken: http://www.righttolead.com. Carole Sue Jones is een bijdragende schrijver en denker voor onze organisatie. Bovendien, als een leider u misschien geïnteresseerd http://www.myleadershipsuccess.com. Als u geïnteresseerd bent in het helpen met je cv bezoek http://www.resumeredesign.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
