Uma alternativa para contratação de funcionários
As tendências atuais no mundo dos negócios está conspirando para criar uma revolução na maneira que as pequenas e médias empresas fazem negócios. Estas forças têm criado um ambiente no qual as empresas em crescimento pode fazer uso máximo de seus dólares de trabalho, ao acessar uma base de talentos anteriormente inacessíveis devido aos custos envolvidos com a contratação de tendência talent.The top primeira é no sentido de auto-emprego. Empreendedorismo está em um momento alto. Segundo com um estudo da Register.com Inc, 47% dos adultos E.U. deram passos iniciais para começar seu próprio negócio ou completar sua renda. No entanto, uma vez fora do mundo corporativo, muitos pequenos empresários encontrar que têm orçamentos muito pequenos para acessar o nível de talento que eles tinham como certo no ambiente corporativo. Um proprietário de empresa de pequeno porte normalmente têm de escolher qual conjunto de habilidades é mais necessária quando decidir para contratar. Em outras palavras, a decisão de contratar é impulsionado por uma necessidade de recursos humanos, administrativa, financeira, marketing, vendas, jurídica, competências, etc O problema, claro é que o orçamento de uma pequena empresa em crescimento exigirá muitas vezes uma escolha como especialidade a que é mais necessário, com a exclusão dos outros, ao mesmo tempo, limitar o nível de um profissional pode hire.A segunda tendência é o surgimento de assistentes virtuais. Os assistentes virtuais são tipicamente alguns o nível profissional das pessoas acima mencionadas, que deixaram os confins da América corporativa para iniciar seus próprios negócios. Empreiteiros assistentes virtuais são independentes, que trabalhar em casa oferecendo uma variedade de serviços para empresas. Esta tendência permite que esses profissionais altamente qualificados para levar seus conhecimentos para suportar por um conjunto de empresas que não teriam acesso. Enquanto VA's foram uma vez mais limitado a funções administrativas, eles agora abrangem todo o espectro de competências profissionais. Se isso pode ser feito a partir de casa, há uma VA fazendo fechá leva à inevitável pergunta-how do VA encontrar empregadores, e como empregadores encontrar VA's? Digite uma Virtual Staffing Service. Com um serviço pessoal virtual, o VA já foram entrevistados e avaliados e está pronto para bater o corredor à terra. O benefícios da utilização de um serviço de pessoal incluem um backup VA VA quando o indivíduo está de férias ou doente, você pode descobrir que você precisar de ajuda com o marketing que sua VA em particular não oferecer, mas ao invés de iniciar o processo de busca novamente, tudo o que terá é uma chamada rápida para o seu serviço pessoal e eles terão uma VA prontos para você no dia seguinte. Uma das principais vantagens de utilizar os serviços de um serviço de pessoal é que você pode escolher o VA de uma variedade de currículos e se houver um problema, você será capaz de alternar as empresas easily.What VA's estão começando a perceber é que os assistentes virtuais empresas custam uma fração do o custo das contratações real. A empresa emprega assistentes virtuais podem utilizar os serviços de uma vasta gama de profissionais, em vez de ter de escolher qual especialidade é mais necessário que a empresa cresce. Para o custo de um assalariado Assistente Administrativo, proprietário de uma empresa poderia utilizar cerca de 1400 horas de assistência dividido entre qualquer número de profissionais de topo. Utilizando os assistentes virtuais permite às empresas o acesso a os serviços exata de que necessitam, mas também permite que as empresas de mudança de velocidades mais rápida e eficiente, investindo no crescimento da folha de pagamento e não porque estão pagando apenas para o tempo gasto em seu projeto. Não existe mais um motivo para se preocupar com impostos, benefícios, pagamento de férias e tempo desperdiçado pelo cooler.More água e mais empresas estão vindo e volta para a idéia de auxílio virtual, é um ganha-ganha para todos envolvidos. Ela dá às empresas a ajuda de que necessitam, sem o incômodo de contratar um employee.GrÃƒÆ tempo inteiro 'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¡inne Foley, ex-Gerente de Recursos Humanos é o proprietário de um trabalho Bem Feito (http://www.ajwd.com), um serviço pessoal virtual fornecendo profissionais de nível superior virtual para pequenas empresas e home base.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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