Een alternatief voor het inhuren van werknemers
De huidige tendensen in zaken zweren samen om tot een revolutie op de manier te leiden dat de kleine en middelgrote bedrijven zaken doen. Deze krachten hebben tot een milieu geleid waarin de groeiende bedrijven maximumgebruik van hun arbeidsdollars kunnen maken, terwijl het toegang tot van onbereikbare van de talentenbasis eerder wegens de kosten die met het huren hoogste talent worden geïmpliceerd.
De eerste tendens is naar eigen ondernemingen. De ondernemerschap is in een helemaal hoog tijd. Volgens een studie door Register.com Inc, hebben 47% van de volwassenen van de V.S. eerste stappen naar de aanvang van hun eigen zaken of het aanvullen van hun inkomen genomen. Nochtans, eens uit de collectieve wereld, vinden vele kleine bedrijfseigenaars dat zij te kleine begrotingen hebben om tot het niveau van talent toegang te hebben dat zij voor verleend in het collectieve milieu vergden. Een kleine bedrijfseigenaar zal typisch moeten kiezen welke vaardigheidsreeks wanneer het beslissen te huren het meest nodig is. Met andere woorden, wordt het besluit te huren gedreven door een behoefte aan menselijke middelen, administratief, financieel, marketing, verkoop, wettelijk, vaardigheden enz. Het probleem, natuurlijk is dat de begroting van een klein groeiend bedrijf vaak een keus zal vereisen waarin verband met de specialiteit, aan de uitsluiting van anderen, terwijl ook het beperken van het niveau van beroeps het meest nodig is men kan huren.
Een tweede tendens is de totstandkoming van Virtuele Medewerkers. De virtuele Medewerkers zijn typisch enkele professionele hierboven vermelde niveaumensen, die de grensgebieden van collectief Amerika hebben verlaten om hun eigen ondernemingen te beginnen. De virtuele Medewerkers zijn onafhankelijke contractanten die van huis werken dat een verscheidenheid van de diensten verstrekt aan ondernemingen. Deze tendens staat deze hoogst bekwame beroeps toe om hun kennis te brengen om voor een gehele waaier van bedrijven te dragen die anders geen toegang zou hebben. Terwijl VA'S tot meer administratieve taken eens beperkt waren, omvatten zij nu het volledige spectrum van professionele vaardigheden. Als het van huis kan worden gedaan, zijn er een VA doend het.
Dit leidt tot de onvermijdelijke vraag - hoe vinden VA'S werkgevers, en hoe vinden de werkgevers VA'S?
Ga de Virtuele Bemannende Dienst in. Met de virtuele bemannende dienst, zijn VA'S reeds geïnterviewd en onderzocht en geweest klaar om grond het lopen te raken. De voordelen om de bemannende dienst te gebruiken omvatten een reserveva wanneer uw individuele VA op vakantie of zieken is, kunt u ontdekken dat u hulp met marketing geen die uw bijzondere VA aanbiedt maar eerder dan om het onderzoeksproces te beginnen opnieuw, allen nodig hebt het is een snelle vraag aan uw bemannende dienst zal nemen en zij een VA klaar voor u de volgende dag zullen hebben. Één van de belangrijkste voordelen om de diensten van de bemannende dienst te gebruiken is dat u VA van een verscheidenheid van samenvattingen kunt kiezen en als er een probleem is zult u VA'S kunnen gemakkelijk schakelen.
Welke bedrijven beginnen te waarderen zijn dat Virtuele de kostenbedrijven van Medewerkers een fractie van de kosten van daadwerkelijke huren. Een bedrijf dat Virtuele Medewerkers tewerkstelt kan de diensten van een gehele waaier van beroeps gebruiken in plaats van het moeten kiezen welke specialiteit het meest nodig is aangezien het bedrijf groeit. Voor de kosten van één bezoldigde Administratieve Medewerker, kon een bedrijfseigenaar ongeveer 1400 uren van hulp gebruiken die onder om het even welk aantal hoogste beroeps worden verdeeld. Het gebruiken van Virtuele Medewerkers verleent bedrijfstoegang tot de nauwkeurige diensten die zij vereisen, staat het ook ondernemingen toe om toestellen te verplaatsen sneller en efficiënt door in de groei eerder dan loonlijst te investeren omdat zij slechts voor de tijd betalen die aan hun project wordt doorgebracht. Er is niet meer een reden om zich over belastingen, voordelen ongerust te maken, betaalt de vakantie, en tijd die door de waterkoeler wordt verspild.
Meer en meer ondernemingen draaien aan het idee van Virtuele Hulp bij; het is win-win voor iedereen in kwestie. Het geeft ondernemingen de hulp die zij zonder de ruzie van het inhuren van een volledige werknemer nodig hebben.
GrÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"¡inne Foley, een vroegere Manager van Menselijke middelen is de eigenaar van een goed-Gedaane Baan (http://www.ajwd.com), de virtuele bemannende dienst die hoogste niveau virtuele beroeps verstrekt aan kleine en naar huis gebaseerde ondernemingen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
