Eine Alternative zur Einstellung von Mitarbeitern
Aktuelle Tendenzen in der Wirtschaft sind die Beteiligung an eine Revolution in der Art und Weise, dass kleine und mittlere Unternehmen Geschäfte machen. Diese Kräfte haben ein Umfeld, in dem wachsenden Unternehmen können maximale Nutzung der ihre Arbeits-Dollar, während der Zugriff auf ein Talent Basis vorher nicht erreichbar wegen der Kosten, die mit der Einstellung oben talent.The erste Trend geht in Richtung Selbständigkeit. Unternehmerische Initiative ist auf einem historischen Höchststand. Nach einer Studie von Register.com Inc, 47% der US-amerikanischen Erwachsenen haben erste Schritte zur Gründung eines eigenen Unternehmens oder zur Ergänzung ihres Einkommens. Sobald jedoch der Corporate Welt, viele kleine Geschäfte Besitzer finden Haushalte, dass sie zu klein, um auf der Ebene der Talent hat, dass sie für die im Corporate-Umfeld. Ein kleiner Unternehmer in der Regel über zu entscheiden, welche Fähigkeiten erforderlich sind die meisten bei der Entscheidung zu mieten. Mit anderen Worten, die Entscheidung über die Einstellung wird von einem Bedarf an Personal-Ressourcen-, Verwaltungs-, Finanz-, Marketing-, Vertriebs-, Rechts-, Fähigkeiten usw. Das Problem ist natürlich, dass der Haushalt eines kleinen wachsenden Unternehmen wird oft eine Wahl, die Spezialität des Hauses ist am meisten benötigt werden, um die Ausgrenzung der anderen, aber auch die Begrenzung der Höhe der beruflichen man hire.A zweite Trend ist die Entwicklung von virtuellen Assistenten. Virtuelle Assistenten sind in der Regel einige der professionellen Ebene oben genannten Personen, die sich links, die nicht von Corporate America, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Virtuelle Assistenten sind unabhängige Unternehmen, die von zu Hause aus arbeiten, die eine Vielzahl von Dienstleistungen für Unternehmen. Diese Entwicklung ermöglicht es diesen hoch qualifizierte Fachkräfte, um ihre Kenntnisse zu tragen für eine ganze Reihe von Unternehmen, die sonst nicht zugänglich sind. Während der VA waren einst nur mehr administrative Aufgaben, die sie nun auch das gesamte Spektrum der beruflichen Fähigkeiten. Wenn es getan werden kann, von zu Hause aus gibt es einen VA tun it.This führt zu der unvermeidlichen Frage, wie Sie finden die VA Arbeitgeber, und wie kann der Arbeitgeber finden VA's? Geben Sie einen virtuellen Personal-Service. Mit einem virtuellen Personal-Service, der VA haben bereits interviewt und überprüft und sind bereit, auf dem Boden ausgeführt. Der Vorteile der Verwendung einer Personal-Service umfasst eine Backup-VA, wenn Ihre individuellen VA ist im Urlaub oder krank ist, können Sie feststellen, dass Sie Hilfe benötigen, die mit Marketing Ihre VA nicht bieten, sondern als starten Sie die Suche erneut, alle wird es ein kurzer Anruf bei Ihrem Personal-Service, und sie haben eine VA für Sie am nächsten Tag. Einer der wichtigsten Vorteile der Nutzung der Dienste eines Service-Personal ist, dass können Sie die VA von einer Vielzahl von Bewerbungen, und wenn es ein Problem gibt, sind Sie in der Lage, um die VA easily.What Unternehmen beginnen zu schätzen ist, dass virtuelle Assistenten kosten Unternehmen einen Bruchteil der die Kosten für die tatsächliche Mitarbeiter. Ein Unternehmen beschäftigt Virtuelle Assistenten können die Dienstleistungen von einer ganzen Reihe von Fachleuten statt, die zu wählen, die Spezialität des Hauses ist am meisten benötigt werden, da das Unternehmen wächst. Für die Kosten von einem angestellten Administrative Assistant, ein Unternehmer könnten nutzen rund 1400 Stunden Hilfe verteilt sich auf eine beliebige Anzahl von Top-Profis. Der Einsatz virtueller Assistenten ermöglicht Unternehmen den Zugang zu die genauen Leistungen, die sie benötigen, erlaubt es auch die Unternehmen zur Verlagerung Getriebe schneller und effizienter durch Investitionen in Wachstum und nicht als Lohn-und Gehaltsabrechnung, denn sie zahlen nur für die Zeit, auf ihr Projekt. Es ist nicht mehr ein Grund, sich Sorgen zu machen über die Steuern, Leistungen, Urlaubsgeld, und die Zeit verschwendet, indem das Wasser cooler.More und mehr Unternehmen kommen Runde auf die Idee des Virtual Hilfe, es ist eine Win-Win-für alle beteiligt. Es gibt Unternehmen die Hilfe, die sie benötigen, ohne die Mühen der Einstellung eines Vollzeit-employee.GrÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¡inne Foley, ein ehemaliger Human Resources Manager ist der Eigentümer eines Jobs Well Done (http://www.ajwd.com), einen virtuellen Personal-Service, die Top-Level-virtuellen Profis für kleine Unternehmen und Home Based.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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