雇用の従業員への代わり
ビジネスの現在の傾向は中小企業がビジネスをする方法で回転を作成することを共謀している。 これらの力は成長する会社が彼らの労働のドルの最高の使用をすることができる環境を作成した上の才能の雇用にかかわる費用が才能の基盤の前に届かない原因でアクセスしている間。
最初の傾向は自家営業の方にある。 企業心は最高記録にある。 Register.com株式会社による調査に従って、米国の大人の47%は彼らの自身のビジネスを始めるか、または彼らの収入を補うことの方に第一歩を踏んだ。 但し、一度団体の世界から、多くの中小企業経営者は彼らに小さい予算が余りに団体の環境で当然と思った才能のレベルにアクセスするためにあることが分る。 技術セットが雇うことにするときほとんど必要とされる中小企業経営者は普通選ばなければならない。 すなわち、雇うべき決定は人的資源、販売管理上、財政、販売、法的のための必要性によって、技術等運転される。 問題は、当然また専門家者のレベルを限ることは雇うことができるが、小さい成長する会社の予算が頻繁に専門が他の排除へのほとんど、必要とされる選択を要求することである。
第2傾向は事実上の助手の出現である。 事実上の助手は普通上記される自身のビジネスを始めるために団体アメリカの境界を残した専門の水平な人々の何人かである。 事実上の助手はいろいろなサービスをからビジネスに提供する家働く独立した建築業者である。 この傾向は他ではアクセスがない会社の全範囲のために耐えるためにこれらの熟練した専門家が彼らの知識を持って来ることを可能にする。 VAが一度管理上の仕事に限られる間、今専門技術の全体のスペクトルを取囲む。 それが家からすることができればそれをするVAがある。
これは避けられない問題をVAの発見の雇用者をいかにする、そしていかに雇用者がVAを見つけるかもたらすか。
事実上の職員を置くサービスを入れなさい。 事実上の職員を置くサービスによって、VAは既にそして地上滑走に当って準備ができているインタビューされ、選別され。 職員を置くサービスの使用の利点はあなたの個々のVAが休暇にまたは病気あるときバックアップVAを、あなたの特定VAが提供しないが、よりもむしろ再度始める調査プロセスを必要とするマーケティングの援助をことを発見するかもしれない含んでいる、取るのはあなたの職員を置くサービスへ速い呼出しだけであり、あなたの準備ができたVAを翌日有する。 職員を置くサービスのサービスを利用する主な利点の1つは問題があればいろいろな概要からVAを選ぶことができるVAを容易に転換できることであり。
どんな会社が認め始めているか事実上の助手が会社に実際の賃借りのわずか費用を要することである。 事実上の助手を雇っている会社はどの専門がほとんど必要とされるか選ばなければならないかわりに会社が育つと同時に専門家の全範囲のサービスを利用できる。 1人の給料を支払われた管理スタッフの費用のために、ビジネス所有者は上の専門家のいくつもの中で分けられた援助のおよそ1400時間を利用できる。 事実上の助手を利用することはまたプロジェクトに使われる時間のだけ支払をしているので必要とする厳密なサービスへのビジネスアクセス、それを支払名簿よりもむしろ成長に投資によってギヤをもっと迅速かつ効率的に移すようにするビジネスが可能にする。 もはや税、利点、休暇の冷水装置によって無駄になる支払および時間を心配する理由がない。
ますますビジネスは事実上の援助の考えに来ている; それは含まれる皆のための双方にとって好都合である。 それはビジネスにそれらがフルタイム従業員の雇用の口論なしで必要とする助けを与える。
GrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚Âの¡のinne Foleyは、前の人的資源のマネージャー見事な仕事の所有者である(http://www.ajwd.com)の小さく、家に基づいたビジネスに最高レベルの事実上の専門家を提供する事実上の職員を置くサービス。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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