Suas perguntas da entrevista são um assunto sério
De entrevistas curso são principalmente sobre você responder às perguntas que lhe põem, mas no final do seu tempo de entrevista reservada, as questões que realmente importa é mais sua. Você deve esperar para ouvir o entrevistador Pergunto-lhe: "Tem alguma dúvida?" Mas mesmo se não pedir, você deve aproveitar a oportunidade e dizer: "Você se importaria se eu pedir um par de perguntas?" No entanto, você deve ter cuidado ao planejar o que perguntas que você vai pedir, e se certificar de que eles não são aquelas que você já deve saber a resposta porque foi coberto no interview.Try para se certificar de que você faça perguntas que sejam relevantes para o trabalho. Você poderia perguntar coisas como:? Será esta uma nova posição? Quem seria eu o responsável? Como muitas outras pessoas fazem um trabalho semelhante? Quando foi a última pessoa a deixar esse trabalho? (E por quê?)? Quando vou saber o resultado da esta entrevista? Que oportunidades existem para a progressão ou aperfeiçoamento? Você tem tempo para me mostrar ao redor da área onde vai trabalhar? Há mais alguma coisa que posso dizer sobre a minha experiência ou de fundo? E o mais importante se você pode perguntar-se: "Será que eu responder a todas suas perguntas completamente?" Se eles não têm quaisquer reservas, este só poderia levá-los para fora e vamos ter outra oportunidade de dar uma melhor answer.You provavelmente também quer saber sobre a remuneração, benefícios e férias também, mas agora não é o momento certo para perguntar - e não é importante pedir demasiado cedo. Você terá a chance quando mostram que ele está interessado em você para o job.If cobriram todos os pontos que você ia perguntar: Tentar pagar o entrevistador um elogio: "Eu acho que você cobriu todos os pontos que eu ia lhe perguntar sobre". "Eu queria saber sobre o estrutura do departamento e os sistemas que você usa, mas você tem que abrangeu todas as áreas, obrigado. "Mostre que você tenha tido uma participação na empresa:" Eu li que você tem dez pontos de venda, no Yorkshire. É você a intenção de expandir mais no próximo ano? "Tentar a oportunidade de sintetizar uma última vez por que o entrevistador deve oferecer-lhe o trabalho. Isto significa que você vai sair com uma nota otimista com o seu habilidades e experiência das coisas final que eles se lembram de você: "Eu poderia resumir porque você deve considerar seriamente a mim para esta posição? perguntas" Entrevista não são apenas as suas melhores ligações porque deixam Você sabe o que é importante para o entrevistador, mas suas perguntas da entrevista que eles saibam que você está interested.It também significa que a entrevista não apenas fracassam, mas acaba positively.With mais de 25 anos executando empresas, e como técnico de carreira e Consultor em muitos sectores, Peter Fisher está bem posicionada para orientar os candidatos a emprego através dos passos necessários para alcançar a posição de que todos os novos e importantes. Ele pessoalmente treinou milhares de pessoas à destilação carreira success.His destes anos de experiência inclui todos os factos e acções que devem preencher a fim de alcançar seu próprio sucesso. Ele é muito claro que você não deve ser induzido por outros a pensar de "entrevistas acing" ou "finessing" o seu caminho em um negócio, o mais sustentável e desempenhando papéis são obtidas através de seu próprio entendimento necessidades específicas e criar a sua estratégia accordingly.For orientações específicas sobre como você pode preparar melhor para a sua entrevista ir ao http://www.your-career-change.com/interview-preparation.htmlTo aprender mais sobre o seu abordagem dinâmica e abrangente de mudança de carreira, com cada página dedicada a ajudar os cambistas carreira séria ir para http://www.your-career-change.com/index.html
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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