Ihr Interview Fragen sind eine ernste Angelegenheit
Natürlich Interviews sind Sie vor allem über die Beantwortung der Anfragen, die sie an dir, aber am Ende des zugeteilten Interview Zeit, die Fragen, die wirklich wichtig sind sind bei Ihnen. Sie hoffen, zu hören, der Interviewer Sie fragen: "Haben Sie noch Fragen?" Aber auch wenn sie nicht fragen, sollten Sie die Gelegenheit ergreifen und sagen: "Stört es dich, wenn ich ein paar Fragen stellen?" Allerdings muß man vorsichtig sein, was bei der Planung Fragen Sie sich zu fragen, und stellen Sie sicher, dass sie sich nicht zu, dass Sie bereits wissen, die Antwort, weil es hat sich in der interview.Try, um sicherzustellen, dass Sie Fragen stellen, die sich auf die Job. Man könnte fragen Dinge wie:? Ist das eine neue Position? Wer würde ich verantwortlich? Wie viele andere Menschen ein ähnliches Angebot? Wann fand die letzte Person aus dieser Arbeit? (Und warum?)? Wann erhalte ich das Ergebnis der dieses Interview? Welche Möglichkeiten gibt es für die Entwicklung oder Weiterbildung? Haben Sie Zeit, um mich um das Gebiet, wo ich arbeiten? Gibt es etwas anderes, das kann ich Ihnen sagen, über meine Erfahrungen oder Hintergrund? Und die wichtigste, wenn Sie fragen, ist: "Habe ich alle Fragen vollständig?" Wenn sie keine Reservierung, nur dieser kann sie aus und lassen Sie ein anderes Bild ab, eine bessere answer.You wahrscheinlich auch wissen wollen, über Löhne, Sozialleistungen und Urlaub, aber jetzt ist nicht die richtige Zeit, sich zu fragen - und es ist wichtig, nicht zu fragen, zu früh. Sie bekommen eine Chance, wenn sie sie daran interessiert sind, Sie für die job.If sie, die alle Punkte, die Sie würden fragen: Versuchen Sie, die Zahlung der Interviewer ein Kompliment: "Ich denke, du hast, die alle Punkte, die ich wollte Sie fragen, über." "Ich wollte wissen, über die Abteilung Struktur und den Systemen, die Sie verwenden, aber Sie haben, die alle diese Bereiche, ich danke Ihnen. "Zeigen Sie, dass Sie haben ein Interesse an der Firma:" Ich habe gelesen, dass Sie zehn Filialen in Yorkshire. Sind Sie beabsichtigt, um nicht mehr im nächsten Jahr? "Versuchen Sie, für die Gelegenheit, eine Zusammenfassung für ein letztes Mal, warum die Interviewer sollten Ihnen die Arbeit. Das bedeutet, dass Sie gehen auf eine positive Note mit dem Fähigkeiten und Erfahrungen der letzten Dinge, die sie nicht vergessen über Sie: "Darf ich zusammenfassen, warum sollten Sie sich ernsthaft überlegen, mich für diese Position?" Interview Fragen sind nicht nur Ihre besten führt, da sie vermieten Sie wissen, was ist wichtig für die Interviewer, die jedoch von Ihrem Interview Fragen lassen Sie sie wissen, Sie sind interested.It bedeutet auch, dass das Interview nicht nur zischen, sondern endet positively.With über 25 Jahren, Unternehmen, und als Karriere-Coach und Berater in vielen Bereichen, Peter Fisher ist in einer guten Position, um Arbeitssuchenden durch die notwendigen Schritte, um zu erreichen, dass alle wichtigen neuen Position. Er hat persönlich betreut Tausende von Menschen zum beruflichen success.His Destillation von diesen Jahren der Erfahrung umfasst alle wesentlichen Tatsachen und Aktionen, die Sie müssen, um Ihren eigenen Erfolg. Er ist sehr klar, dass Sie sollten nicht in die Irre geführt werden von anderen in Gedanken "acing Interviews" oder "finessing" Ihr Weg in eine Wirtschaft, die nachhaltige Erfüllung der Aufgaben sind und sich durch das Verständnis Ihrer eigenen spezifischen Bedürfnisse und der Erstellung Ihrer Strategie accordingly.For spezifische Anleitung, wie man am besten vor Ihrem Interview Gehe zu http://www.your-career-change.com/interview-preparation.htmlTo erfahren Sie mehr über seine dynamischen und umfassenden Ansatz für die berufliche Veränderung, mit jeder Seite, die bei schweren Karriere Wechsler gehen zu http://www.your-career-change.com/index.html
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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