अपने साक्षात्कार सवाल एक गंभीर मामला है
बेशक साक्षात्कार के मुख्य रूप से तुम्हारे बारे में सवाल वे तुम्हें जवाब देने के लिए डाल रहे हैं, लेकिन अपने साक्षात्कार आबंटित समय के अंत में, सवाल है कि वास्तव में मामले को सबसे अधिक तुम्हारे हैं. आप साक्षात्कारकर्ता सुन आशा चाहिए तुम पूछना: "आप किसी भी? सवाल" लेकिन फिर भी यदि वे पूछ नहीं है, तो आप मौका समझ और कहना चाहिए: "क्या आप अगर मैं प्रश्न के कुछ पूछना बुरा?" लेकिन आप सावधान रहना होगा, जब योजना क्या प्रश्न पूछने के लिए जा रहे हैं, और यह सुनिश्चित करें कि वे लोगों को कि तुम पहले से ही है क्योंकि यह interview.Try में शामिल किया गया है सुनिश्चित करें कि आप सवालों के लिए प्रासंगिक हैं पूछना करने के लिए जवाब पता होना चाहिए रहे हैं नहीं बना नौकरी. तुम ऐसी बातें पूछना: सकता है? क्या यह एक नई स्थिति? मैं कौन जिम्मेदार होगा? कैसे कई अन्य लोगों को एक समान काम करते हो?? जब पिछले व्यक्ति यह काम छोड़ दिया? (और क्यों?)? मैं का परिणाम कब पता चलेगा इस साक्षात्कार? क्या अवसर प्रगति या आगे के प्रशिक्षण के लिए वहाँ हैं? क्या आप समय मुझे जहाँ मैं काम कर सकता हूँ क्षेत्र के आसपास दिखाना होगा? क्या कुछ और है कि मैं तुम्हें अपने अनुभव के बारे में बता सकते हैं या पृष्ठभूमि? और सबसे महत्वपूर्ण अगर आप पूछ सकते है, क्या मैं तुम्हारे सारे सवालों का पूरी तरह से जवाब: ""? यदि वे किसी भी आरक्षण का है, यह सिर्फ उन्हें बाहर ले सकते हैं और आपको एक बेहतर देने पर एक और गोली है answer.You शायद यह भी भुगतान करते हैं, लाभ और छुट्टियों के बारे में जानना चाहता हूँ भी, लेकिन अब सही समय पूछने के लिए नहीं है - और यह जल्दी भी पूछना जरूरी नहीं है. आप एक मौका मिलता है, जब वे शो वे आप में रुचि रखते हैं हूँ job.If वे सब कहते हैं तुम्हें पूछने जा रहे थे कवर के लिए: साक्षात्कारकर्ता एक बधाई देने की कोशिश: "मुझे लगता है कि तुम सब कहते हैं मैं आप से पूछना के बारे में." "मैं के बारे में जानना चाहता था जा रहा था कवर किया है विभाग संरचना और प्रणालियों है कि आप उपयोग करते हैं, लेकिन आप उन सभी क्षेत्रों को कवर किया, धन्यवाद. "दिखाओ कि तुम कंपनी में दिलचस्पी ली है:" मैंने पढ़ा है कि तुम यॉर्कशायर में दस दुकानों है. क्या तुम अगले वर्ष के दौरान किसी भी अधिक विस्तार इरादा? "एक आखिरी बार क्यों साक्षात्कारकर्ता आप नौकरी की पेशकश करनी चाहिए लिए संक्षेप अवसर के लिए कोशिश करो. इसका मतलब यह है कि तुम एक उत्साहित नोट पर के साथ छोड़ जाएगा अपने कौशल और अंतिम बातें हैं कि वे आप के बारे में याद अनुभव: "मैं संक्षेप सकता है? तुम गंभीरता से क्यों मुझे इस पद के लिए विचार करना चाहिए" साक्षात्कार सवाल ही तुम्हारा सबसे अच्छा है क्योंकि वे दो सुराग नहीं तुम्हें पता है कि साक्षात्कारकर्ता लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन अपने साक्षात्कार सवाल उन्हें पता है कि तुम interested.It भी मतलब है कि साक्षात्कार के बस से बाहर नहीं बेजान हो जाना है, लेकिन 25 साल से अधिक positively.With समाप्त होता चला व्यवसाय, और के रूप में एक कैरियर कोच और सलाहकार कई क्षेत्रों में, पीटर फिशर अच्छी तरह से करने में आदेश हासिल करने के लिए आवश्यक कदम के जरिए नौकरी चाहने गाइड रखा है कि सभी महत्वपूर्ण नई स्थिति. वह व्यक्तिगत रूप से प्रशिक्षित किया है व्यक्तियों के अनुभव के इन वर्षों के कैरियर success.His आसवन के लिए हजारों सभी तथ्यों और आवश्यक कार्रवाई के लिए आप अपनी सफलता हासिल करने के लिए पूरा होगा शामिल हैं. वह बहुत स्पष्ट है कि तुम दूसरों के द्वारा गुमराह 'का acing साक्षात्कार सोच "या" finessing "एक कारोबार में अपनी तरह, सबसे ज्यादा टिकाऊ और भूमिकाएं निभा अपनी समझ के माध्यम से प्राप्त कर रहे हैं में नहीं किया जाना चाहिए विशिष्ट जरूरतों और अपनी रणनीति accordingly.For मार्गदर्शन विशिष्ट पर तुम सबसे अच्छा कैसे अपने साक्षात्कार के लिए तैयार करने के बारे में अधिक जानने के http://www.your-career-change.com/interview-preparation.htmlTo जा सकता है बनाने के अपने गतिशील और व्यापक हर गंभीर कैरियर परिवर्तकों की मदद करने के लिए समर्पित पृष्ठ के साथ कैरियर बदलने के लिए दृष्टिकोण को http://www.your-career-change.com/index.html जाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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