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60 semanas horas de trabalho - você e sua carreira sobreviver a elas

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Na década de 80 quando eu era um executivo de contas para a AT & T a maioria das pessoas na minha organização funcionou normal (pois então) o horário comercial. Por isso, quero dizer que chegaram perto de 8 ou 8:30 da manhã e deixou entre 5 e 5:30 PM. Por 6 a escritório estava vazio. Ninguém parecia notar ou cuidados quantas horas as pessoas trabalhavam. Eu tinha um chefe apelidado de "Dry Cleaner Sam" porque brincou que estava "em por 10, por 4". Na maioria das vezes em que saí tempo com todos os outros. Várias vezes, no entanto, quando eu tinha uma grande venda até gostaria de ficar até mais tarde para obter o contrato no fim ou para colocar os toques finais em uma proposta de grande ou de apresentação. Nessas ocasiões eu começaria esmiuçadas pelos meus colegas. Eles pensaram que eu estava louco para não esperar até a manhã para terminar work.How os tempos mudaram! Eu notei a mudança no início dos anos 90. Agora o que eu estava fazendo tornou-se voluntariamente esperado. Todo mundo estava ficando tarde, às vezes a 9 e 10 à noite, até mais tarde. 40 semanas horas tornou-se 50, 60 ou 70 semanas horas. Longas horas se tornou um emblema de honra para 50 some.Today, 60 ou 70 semanas hora não é a regra a exceção. Os funcionários são penalizados em suas avaliações, de salário e promoções, se não acompanhar essas horas. Não só isso acontece nas grandes corporações, aquelas nas profissões especialmente advogados sentem a afeta deste change.What acontece com as crianças quando ambos mãe e pai tem que trabalhar 60 horas por semana? Eu conheço realmente advogados que têm duas babás, uma por dia e um para as noites! Tenho certeza de que não é nenhuma surpresa para os trabalhadores que a investigação já está mostrando que aqueles que colocam em 50 horas por semana têm maiores taxas de hipertensão, que é um precursor para doenças cardíacas. Nancy Cleeland do LA Times diz, "Estudos na Europa, Japão e os E.U. ligaram aumentos nos riscos de doenças cardiovasculares e de um esforço global para aumentar a produtividade. "Lembro-me de um gerente em meu escritório, percebendo que todos os gestores ganharam peso no ano que foi nesse ramo. Quando eu olhei em volta, vi que ele estava certo. . Nós não estávamos tendo tempo para as refeições regulares e as máquinas de venda automática que usamos foi preenchido com doces e lanches de alta caloria. Não é de admirar que A obesidade é também um problema enorme na today.What E.U. vez senti como um emblema da honra, porque só alguns estavam fazendo isso, agora se sente como uma exigência para todos. Ninguém se atreve a fazer sugestões sobre aliviando a carga ou sair mais cedo para passar o tempo com a família. Advogados na pista parceiro saiba que não é uma opção, se forem para faturar o número necessário de horas. Outros percebem que os trabalhadores a tempo desempregados de longa duração de bom grado trabalhar essas horas apenas para ter um job.What você pode fazer? O primeiro passo é conscientemente colocar sua saúde em primeiro lugar. Isso significa conseguir dormir bastante, comer corretamente e começar algum exercício. Você terá pouco valor para sua empresa se estiver doente e não poder work.Second começar a pensar em si mesmo como um agente livre. Isso significa que você assumir a responsabilidade de manter suas habilidades atualizadas. Você também fazer cursos, escrever artigos e tornar-se conhecida em sua indústria como um perito. Você estabelece um bom relacionamento com sua rede de contatos, pessoas que entendem o seu valor e irá ajudá-lo se você precisar dele. Um agente livre sabe que ele / ela pode encontrar trabalho em qualquer lugar e pode criar um bom negócio para a empresa ou para si mesmo, se necessário. Quanto menos você está dependente de que o trabalho em sua empresa ou a sociedade de opções mais você vai see.For esta solução que muitos parecem arriscado. O risco de não fazer nada é ainda maior. As empresas hoje são a linha de fundo totalmente focado e há pouca lealdade aos trabalhadores a menos que tenham algo único que as necessidades do negócio. Se você tem forte relacionamentos e as habilidades, você é valioso para o seu atual empregador, para outros empregadores e para si mesmo. Você detêm as chaves da sua própria ação future.Take: 1.Take estoque de sua saúde. Encontrar uma maneira de ter saudável refeições, se fartam de sono a cada noite e exercícios pelo menos 3 horas por week.2. Faça um plano de aprendizagem. Onde é que você precisa para atualizar suas habilidades? Que habilidades você conhece tão bem que você poderia ensiná-los a outros? Que conhecimentos quer desenvolver? 3.Who está na sua rede? Quem são as 20 pessoas que você poderia entrar em contato se você precisava de um novo emprego? O que os clientes que segui-lo? Quando foi a última vez que têm contato com eles? Faça uma consulta com alguém que você não tenha visto em quando. Plano para se encontrar com os outros no próximo month.4.What faz você se destacar em seu trabalho? Encontrar algo que você quer ser conhecida, para se começar a deixar as pessoas sabem. Você pode ser a "Ir a" pessoa por _______.5.Hire um coach para ajudá-lo. Um treinador pode manter responsável pela criação e implementação de seu plano. Se você quiser fazer isso, mas se atolar em tarefas diárias, um treinador pode ajudar. I particularmente gosto de ajudar os advogados ocupadas que querem criar um livro de negócios para themselves.About Alvah ParkerAlvah Parker é um negócio e ônibus da carreira, bem como editor de pontos de Parker, um ponta-mail lista e Caminho para o Sucesso, uma publicação electrônica. Valor Parker ProgramÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © permite aos seus clientes a encontrar seu próprio caminho para o trabalho que é mais gratificante e rentável. Seus clientes são gerentes de negócios proprietários, praticantes de linguado, advogados e pessoas em transição. Alvah é encontrado na web em http://www.asparker.com Ela também pode ser alcançado em 781-598-0388.

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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