60小时工作周-你和你的生存，他们的职业生涯
在80年代，而我是AT＆T的客户经理在我的组织大多数人的正常工作（为当时）营业时间。我的意思是他们来到接近8或上午8点半和5至下午5:30离开。下午6时的 办公室是空的。似乎没有人注意或关心的人多少小时工作。我有一个老板绰号“干洗机三”，因为他们开玩笑地说他是“10，4去”。时间里，我留在最 我的同事开玩笑。他们以为我没有等到今天上午完成work.How时代已经改变坚果！我注意到改变90年代初开始。现在，我做了自愿成为 预期。每个人都住晚，有时9日和10在夜间，甚至更晚。 40小时周成了50，60或70小时工作制。长时间成为荣誉的some.Today 50，60，或70小时工作制徽章是规则不 例外。雇员处罚的评价，薪酬和晋升，如果他们不跟上这些时间。这不仅发生在大公司，尤其是在专业律师的感觉 本change.What影响儿童发生时既爸爸妈妈要工作60小时周？事实上，我知道律师谁有两个保姆，一个是天，晚上1！我相信这是不奇怪的工人 这项研究已经显示，那些谁在每周50小时将有高血压的高利率是患有心脏病的一个前兆。南希的洛杉矶时报Cleeland说：“在欧洲，日本和研究 美国有联系，并在心血管疾病的风险增加向全球推动更大的生产力。“我记得在我的办公室一位经理察觉的管理者都在一年中取得的重量，我们 已在该分支。当我环顾四周，我看到他是对的。 。我们没有服用正常饮食和我们的自动售票机使用的与糖果酒吧和高热量零食填补时间。这难怪 肥胖也是在美国today.What巨大的问题曾经像荣誉徽章感觉，因为只有少数人这么做，但现在却成为每个人的要求的感觉。没有人敢提出对减轻负荷的建议 或早退花时间与家人。赛道上的合伙人律师知道这是不是一个选择，如果他们要法案所需的小时数。其他人认识到，长期失业的工人会心甘情愿 工作的时间只是希望有job.What你怎么办？第一步就是要自觉把你的健康第一。这意味着足够的睡眠，饮食正常，并得到一些练习。你就没有什么价值 你的公司如果你生病不能work.Second开始想到自己是一名自由球员。这意味着您需要为您的技能保持在最新的责任。您还需要的课程，写文章， 成为知名的行业专家。您建立一个与您的联系网络良好的关系，人谁知道你的价值，并会帮助你，如果你需要它。一名自由球员都知道他/她能找到工作 任何地方，可以为企业或为他或她良好的业务如有必要。你越少就在你的公司或企业的更多的选择你会see.For很多工作依赖这一解决方案将似乎 风险。无所作为的风险更大。今天的企业是完全底线，重点突出，没有什么忠诚工人，除非他们有一些独特的业务需求。如果你有强烈的 关系和技能，你是有价值你现在的雇主，雇主和其他对自己。您拥有自己的钥匙future.Take行动交通：1你的股票的健康。找到一种方法，有健康 吃饭，睡眠不足和运动，每天晚上至少3小时week.2。为学习计划。如果你需要升级你的技能？什么技能你知道这么好你能教别人呢？什么专业知识 你想不想发展？3.Who是在您的网络？谁是20人可以接触，如果你需要一个新的工作？什么客户将跟着你？你上一次与他们接触？作出的任用 别人你有一段时间没有看到。计划，以应付在未来month.4.What别人让你站在你的工作吗？找到您要知道并开始让人们知道。你可以在 “到”人的_______.5.Hire教练来帮助你。一名教练能容纳您建立和实施自己的计划负责。如果你想要做，而是陷入了日常任务了，教练可以提供帮助。我 尤其要帮助谁想要建立一个业务themselves.About书阿尔瓦ParkerAlvah帕克是一个商业和职业教练，以及帕克的点，电子邮件提示列表和发行繁忙律师 成功之路，E锌。帕克的价值ProgramÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司©使她的客户找到自己的方式工作，充实，更加有利可图。她的客户经理，业务 业主，唯一的医生，律师和转型期的人。阿尔瓦是在以下http://www.asparker.com网站，她也可以在781-598-0388达成。
文章来源: Messaggiamo.Com
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