60小時工作週-你和你的生存，他們的職業生涯
在80年代，而我是一個客戶經理為AT＆T大多數人在我的組織工作正常（對於當時）營業時間。我的意思是他們來到接近8或上午8點半左右5至下午5:30。下午6時的 辦公室是空的。似乎沒有人注意或關心的人多少小時工作。我有一個老闆綽號“乾洗機三”，因為他們開玩笑地說他是“10，由4”。大多數時候，我留在 與其他人的時間。但好幾次，當我有一個大的銷售待我晚歸獲得合同的命令或把做最後準備一個大的建議或介紹。在這些場合我會得到 預期。每個人都住晚，有時9日和10在夜間，甚至更晚。 40小時週成了50，60或70小時工作制。長時間成為榮譽徽章為some.Today 50，60，或70小時工作制是規則不 例外。僱員處罰的評價，薪酬和晉升，如果他們不跟上這些時間。這不僅發生在大公司，那些在行業特別是律師感覺 本change.What影響兒童的情況時，爸爸媽媽既要工作60小時週？事實上，我知道律師誰有兩個保姆，一個是天，一個晚上！我相信這是毫不奇怪的工人 這項研究已經顯示，那些誰把每週50小時的高利率，高血壓是一種前體心臟疾病。南希Cleeland對洛杉磯時報說，“研究在歐洲，日本和 美國有聯繫的增加心血管疾病的風險，並為全球推動更大的生產力。“我記得一位經理在我的辦公室注意到，所有的經理們體重增加在今年，我們 已在該分支。當我環顧四周，我看到他是對的。 。我們沒有花時間經常吃飯的自動售票機，我們使用充滿了糖果和高熱量的零食。這難怪 肥胖也是一個巨大的問題在美國today.What一次覺得自己像一個榮譽徽章，因為只有少數人這麼做，現在感覺就像每個人的要求。沒有人敢提出建議，對減輕負荷 或早退花時間與家人。律師在夥伴軌道知道這是不是一個選擇，如果他們要法案所需的小時數。其他人認識到，長期失業的工人會心甘情願 工作的時間只是希望有job.What你怎麼辦？第一步就是要自覺把你的健康第一。這意味著足夠的睡眠，飲食正常，並得到一些練習。你就沒有什麼價值 你的公司如果你生病不能work.Second開始考慮自己作為一名自由球員。這意味著你承擔責任，保持你的技能是最新的。您還需要的課程，寫文章， 成為知名的行業專家。你建立良好的關係，與您的網絡的聯繫，人們誰知道你的價值，並會幫助你，如果你需要它。一名自由球員都知道他/她能找到工作 任何地方，可以創造良好的經營為企業或為他或她如有必要。你越少依賴於該項工作在你的公司或企業的更多的選擇你會see.For這一解決方案將許多看來 風險。風險無所作為更大。今天的企業是完全底線，重點突出，沒有什麼忠誠工人，除非他們有一些獨特的業務需求。如果你有強烈的 關係和技能，你是有價值你現在的雇主，雇主和其他對自己。您擁有自己的鑰匙future.Take行動交通：1股你的健康。找到一種方法，有健康 吃飯，睡眠不足和運動，每天晚上至少3小時week.2。為學習計劃。如果你需要升級你的技能？什麼技能你知道這麼好你能教別人呢？什麼專業知識 你想不想發展？3.Who是在您的網絡？誰是20人可以接觸，如果你需要一個新的工作？什麼客戶將跟著你？你什麼時候上與他們有聯繫？預約的 別人你還沒有看到一段時間。計劃與其他人會面，在未來month.4.What讓你站出來在你的工作？找到您要知道並開始讓人們知道。你可以在 “到”人的_______.5.Hire教練來幫助你。一名教練能容納你負責制定和實施你的計劃。如果你想要做，而是讓陷於日常任務，教練可以提供幫助。我 尤其要幫助忙碌的律師誰想要一本書的業務themselves.About阿爾瓦ParkerAlvah帕克是一個商業和職業教練，以及出版商帕克點，電子郵件提示名單 成功之路，E鋅。帕克的價值ProgramÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司©使她的客戶找到自己的方式工作，充實，更加有利可圖。她的客戶經理，業務 業主，唯一的醫生，律師和人民的過渡。阿爾瓦是在網絡上找到在http://www.asparker.com她也可以達到781-598-0388。
文章來源: Messaggiamo.Com
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