Comportamento de subir os degraus para o sucesso da carreira
O título deste artigo poderia muito bem ter sido "como posicionar-se para a promoção" ou "como posicionar-se para a progressão na carreira" ou "Como subir a escada do sucesso" ou algo similar.What comportamento irá melhorar suas chances de sucesso? Comportamento que pode ser descrita como boa resposta ethics.The trabalho sobre a forma de cultivar a boa ética de trabalho é simples. Faça você mesmo um dos pinos que liga na sua pino ligando organisation.A é alguém a quem se volta para todos, para obter informações e pareceres. É também alguém que possa ligar pessoas, seções e departamentos para uma melhor cooperação. Mas o mais importante de de tudo, é alguém que pode exercer influência para cima, para baixo e lateralmente na estrutura da organização. Em outras palavras, você deve ser capaz de influenciar as pessoas ao seu redor para realizar os desejos, políticas e estratégias da gestão de topo, ganhando o respeito através da sua exposição da perícia e minúcia. Você também deve ser capaz de representar os desejos e as necessidades válidos de níveis inferiores à gestão de topo. Você pode se tornar um pino ligando esforçando para atingir as seguintes características: 1. Manto-se com o conhecimento especializado em sua área técnica da operation.If você é um eletricista, não só se satisfeito com a sua qualificação. Tentar ganhar mais conhecimentos profundos neste domínio técnico de seu, para se distinguir de outros electricians.If você é um contador, aproveitar-se de conhecimento profundo sobre as práticas da contabilidade estudando ou lendo sobre a assuntos pertinentes a sua área de expertise.You técnica pode blefar sua maneira durante as entrevistas, mas depois de ter sido nomeado, as pessoas esperam de você realizar. Isso é onde o biscoito ou lhe suceder. O ponto é que você não deve somente executar em um nível médio, mas você deve exibição excepcional ou acima da média perícia, para que outros possam começar a confiar em suas opiniões e advice.2. Preciso produzir um work.Cultivate hábito de realizar o seu trabalho corretamente com um mínimo de erros. Desleixo ou atraso não deve ser definitivamente presente na sua atitude, aparência pessoal ou de qualquer de suas saídas do trabalho, seja ele notas, memorandos, cartas, planilhas eletrônicas, conversas ou qualquer coisa relacionada ao seu work.Imagine o que acontecerá se os débitos e os créditos estão sendo processadas de forma errada em torno de um departamento financeiro. Ele irá ter consequências desastrosas. Esforce-se para o profissionalismo no que você do.3. Seja mais rápido que most.This é uma das melhores maneiras de demonstrar a sua superioridade e eficiência. Pela execução de funções e tarefas mais rapidamente, você está sendo mais produtiva e pode seduzir as tarefas mais importantes do seu caminho e, assim, não só aumentar suas classificações de mérito, mas também a sua classificação final do trabalho. Se você pode realizar suas tarefas rapidamente, não esperam e não ficar ocioso, mas apresentar-se a seu superior para mais trabalho. Encontrar um equilíbrio para ser rápido e accurate.4. Indicar a consciência da productivity.This deve começar com a sua própria auto-avaliação. Pergunte-se constantemente se você está dando mais voltar para o organização em termos de valor, do que aquilo que estão a ser pagos a cada mês. Embora não seja fácil de calcular, só de pensar que pode ter o suficiente de um impacto. Basta imaginar por um instante se a sua organização fosse unicamente dependente para o lucro sobre a produção de seres humanos apenas. Em outras palavras nada vender ou produzir de trabalho output.If mas você pode fazer mais, que reflete diretamente no lucro. Felizmente muitas das organizações que têm máquinas compõem na produtividade para o que está perdido pelos trabalhadores improdutivos. Mas sendo mais produtiva no que você faz como um ser humano, pode contribuir significativamente para os lucros de qualquer organização. Como os salários são um dos elementos de custo mais elevado em qualquer organização, este é um dos primeiros elementos de custo que estão sob controlo durante a época dos esforços de redução de custos. Você tem que mostrar seu valor para não ser incluído no downscaling da força de trabalho. Mas de forma mais positiva, você tem que mostrar seu valor a ser contabilizado em que serão considerados para promotion.5. Livrar-se do tempo wasters.Arriving atrasado para o trabalho, estendendo-se de chá e pausas para o almoço e alongado conversas privadas ao telefone, não são apenas desperdiçar o seu precioso tempo, mas são um reflexo de sua baixa consciência da produtividade. Private conversas ao telefone são um dos métodos mais abusado de stealth roubo de seu empregador. Se você não pode ser confiável sobre o uso do telefone, o que mais você pode ser confiável com? Você é um modelo para se livrar desses fatores de desperdício de tempo ou para abusar dela? É você ganhando o respeito de sua conduta ética na erradicação do desperdício de tempo ou se você apenas um da multidão? Se você se disciplina e outros ao seu redor sobre o uso econômico do tempo, você está no seu caminho para ganhar uma papel de liderança respeitada. Outros devem detectar um senso de urgência na sua execução de tarefas para começar a respeitar e seguir o seu exemplo. Você quer ser um seguidor ou um líder? Você quer ficar obscurecida na multidão para o resto de sua vida ou você quer ser reconhecido? Não existe tal coisa como uma ética de telefone, você sabe. Se você estiver disposto a pagar para o seu uso do telefone empregador, você não está abusando. Você realmente sabe o que está custando o seu empregador para usar o telefone? Você não deve usá-lo para fins particulares, em primeiro lugar. É um instrumento privilegiado que lhe é confiado para ajudá-lo em seu trabalho e para não causar prejuízos financeiros para você employer.6. Estar de espírito aberto e pronto para as mudanças organizacionais changes.Whenever são anunciados, ser positivo e exibir um papel de liderança na execução das novas políticas e estratégias. Se você participou do planejamento das mudanças, então você foi avisado. Mas mesmo se você experimentar mudanças inesperadas, seja o primeiro a olhar para fora, por razões positivas para tais mudanças e influenciar os outros em torno de você aceitá-lo com atitudes positivas. Defendendo superiores e de direcção irá aumentar o seu estatuto de liderança e confiança. Em um sentido político que irá mostrar o seu papel como o tapume de encontro com a gerência o crowd.7 descontentes. Organizar e organizar o seu sistema de arquivamento paperwork.A bom lhe permite recuperar documentos e informações necessários rápido para uso próprio ou para utilização por outros partidos. É um reflexo de sua eficiência e sua capacidade de raciocínio lógico de som. Se você cercar-se com a papelada para impressionar aos outros como você está ocupado, você está cometendo o erro de sua vida. Ela pode ser interpretada de muitas e diferentes formas, como você não consegue lidar com a carga de trabalho, você não pode delegar, você gasta muito em desperdício de tempo, você é muito lento eo pior de tudo que você não pode gerenciar a si mesmo ou a outros. Se você não consegue se livrar dos papéis, você vai não encontrar o tempo para atender às necessidades e ao desenvolvimento de seus subordinados. Você também não vai encontrar o tempo para estabelecer relações com os colegas ou a disciplina sua seção ou departamento. Você será uma caminhada e maduros para serem utilizadas pelos subordinados que não respeitam. Prefiro ser uma fonte confiável de informações com o tempo para treinar seus subordinados e outros. Limpe sua mesa para dar tempo para outros.8. Leia-se sobre o princípios de supervisão e management.Familiarise-se com o conhecimento sobre como ser um bom supervisor ou gerente. Se você pode mostrar as capacidades de gestão, vai logo ser identificados para a promoção. Ele é melhor ser promovido por suas capacidades de gestão do que para sua proficiência técnica. Ele permitirá que você execute suas funções gerenciais melhor. Além de ser tecnicamente competente, prepare-se em avanço para uma eventual promoção. Certifique-se prontos e disponíveis para a sua entidade patronal e as necessidades futuras de sua organisation.9. Informação.A tratamento confidencial de informações confidenciais vai ser uma boa bitola de seu personagem. Você só tem de fazer um erro nesta área, não se deve confiar nunca mais. Se você tem um problema nesta área, corrigi-lo rapidamente. Seus superiores eo empregador tem que acreditar e confiar em seu discrição com informações confidenciais. Algumas informações devem ser mantidas confidenciais ou secretas até que é tempo de divulgação. Você deve comprovar sua capacidade de discrição com este tipo de informação, de modo que eles sabem que podem confiar e confiar em você. Deixe-os conhecer e entender que você é parte integrante da management.10. Show initiative.Make sugestões para melhorar os métodos de trabalho e sistemas. Veja os problemas como oportunidades de melhoria. Não basta relatar problemas, mas analisá-lo com sabedoria e fazer recomendações para melhorias. Reconhecer as oportunidades de melhoria e desenvolvimento e utilizar it.11. Seja honesto, aberto e direct.Harboring uma atitude secreta de malícia com a agenda escondida, não vai permanecer em segredo por muito tempo. Outras pessoas acabarão detectá-lo e desprezá-lo por isso. Você pode muito bem fogo mesmo, porque essa É aqui que você vai acabar. Ninguém vai confiar em você depois de ter sido exposta. Esteja aberto e direto em suas comunicações e tratamento de situações de conflito. Não tenha medo de expor as suas opiniões, contanto que ele é genuíno e verdadeiro. Erros Truthful sempre pode ser remediada mais tarde on.Summary: A vida é sempre tão curta que ninguém pode realmente ter recursos para permanecer na média obscurecida multidão de ninguéns. Certifique-se destacar como alguém com fortes princípios e ética do trabalho, para que outros possam confiar em suas forças. Qualificações sozinho, sem a ética do trabalho, são totalmente worthless.Make parte as seguintes palavras de sua vida e sua filosofia em seu perspectivas de trabalho: Tenacidade? keep on tryingConscientious? continuar pensando em maneiras de finalizar e melhorar o seu workHumorous? tornar a vida suportável e enjoyableUrgency? você deve finalizar o seu trabalho com velocidade e accuracyTrustworthiness? prova-se ser um personOpenness confiável e segura e honestidade? ser uma pessoa de honra e orgulho de yourself.Pierre du Plessis, CEO de Líderes Circle Centro Educativo,
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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