Comportement à l'ascension du tremplin de la réussite d'une carrière
Le titre de cet article pourrait aussi bien avoir été «Comment positionnez-vous pour une promotion» ou «Comment positionnez-vous de carrière" ou "Comment faire pour gravir les échelons de succès" ou quelque chose similar.What comportement d'améliorer vos chances de succès? Comportement qui peut être décrit comme du bon travail ethics.The réponse sur la façon de cultiver une bonne éthique de travail est simple. Faites-vous l'un des axes reliant dans votre organisation.A reliant la broche est quelqu'un à qui tout le monde se tourne vers, d'obtenir des informations et des conseils d'. Il est aussi quelqu'un qui peut relier les personnes, les sections et les départements pour une meilleure coopération. Mais le plus important, tout, c'est quelqu'un qui peut exercer une influence vers le haut, vers le bas et latéralement dans la structure d'organisation. En d'autres termes, vous devez être en mesure d'influencer les gens autour de vous pour mener à bien la volonté, des politiques et stratégies de la direction, en gagnant le respect par l'affichage de votre expertise et de rigueur. Vous devez également être en mesure de représenter les souhaits et les besoins de validité de la baisse des niveaux de la haute direction. Vous pouvez devenir un lien entre la broche de s'efforçant d'atteindre les traits suivants: 1. Cloak-vous avec des connaissances spécialisées dans votre domaine technique de operation.If vous à un électricien, il ne faut pas être satisfait de votre qualification. Essayez de gagner plus en une expertise approfondie dans ce domaine technique de la vôtre, à vous distinguer des autres electricians.If vous êtes un expert-comptable, vous prévaloir d'une connaissance approfondie des pratiques de comptabilité par l'étude ou de lecture sur sujets pertinents pour votre domaine de la technique peut expertise.You bluff votre chemin au cours des entrevues, mais une fois que vous avez été nommé, les gens attendent de vous à accomplir. C'est là que le cookie s'émiette ou de votre réussite. Le fait est que vous ne devez pas effectuer à un niveau moyen, mais vous devez afficher exceptionnels ou supérieurs à la moyenne d'expertise, afin que d'autres peuvent commencer à compter sur vos opinions et advice.2. Produire une précision work.Cultivate l'habitude de mener à bien votre travail correctement avec un minimum d'erreurs. Négligence ou de retard doit absolument pas être présent dans votre attitude, d'apparence ou de l'un de vos produits, qu'il s'agisse de notes, mémo, lettres, feuilles de calcul, des conversations ou tout ce qui a trait à votre work.Imagine ce qui va se passer si les débits et les crédits sont en cours de traitement dans la mauvaise direction autour d'un département financier. Il aura des conséquences désastreuses. S'efforcer de professionnalisme dans ce que vous do.3. Soyez plus rapide que most.This est l'un des meilleurs moyens de prouver votre supériorité et l'efficacité. Par l'exécution de fonctions et les tâches rapidement, vous êtes plus productif et plus peut inciter les tâches plus importantes de votre manière et ainsi non seulement le mérite d'augmenter votre avis, mais aussi le maximum de votre avis d'emploi. Si vous pouvez exercer vos fonctions rapidement, ne pas attendre et de rester inactif, mais présentez-vous à votre supérieur pour plus de travail. Trouver un équilibre pour être à la fois rapide et accurate.4. Affichage de productivity.This sensibilisation doit commencer par votre propre auto-évaluation. Demandez-vous si vous êtes constamment en donnant plus à la organisation en valeur, que ce que vous êtes payés tous les mois. Bien qu'il ne soit pas facile à calculer, il suffit de penser à elle assez de mai ont un impact. Imaginez pour un instant, si votre organisation a été d'être le seul à charge pour les bénéfices sur la production des êtres humains seulement. En d'autres termes, rien à vendre ou à produire, mais le travail output.If vous pouvez en faire plus, elle reflète directement sur les bénéfices. Heureusement, beaucoup d'organisations ont des machines qui composent de la productivité pour ce qui est perdu par les employés improductifs. Mais le fait d'être plus productif dans ce que vous faites en tant qu'être humain, peuvent contribuer de manière significative aux bénéfices de toute organisation. Comme les salaires sont un des éléments de coûts plus élevés dans toute organisation, il est l'un des premiers éléments de coût qui sont à l'examen pendant les périodes de réduction des coûts d'efforts. Vous devez montrer votre valeur, afin de ne pas être inclus dans le downscaling de la main-d'œuvre. Mais, plus positivement, vous devez montrer votre valent la peine d'être pris en compte dans l'examen de promotion.5. Débarrassez-vous de temps wasters.Arriving en retard au travail, qui s'étend de thé et de repas et de forme allongée des conversations privées sur le téléphone, ne sont pas seulement de perdre votre temps précieux, mais sont le reflet de votre méconnaissance de la productivité. Privé conversations au téléphone sont les plus maltraités des méthodes de stealth vol de votre employeur. Si vous ne pouvez pas faire confiance sur l'utilisation du téléphone, qu'est-ce qui peut vous faire confiance avec? Êtes-vous un modèle de rôle pour se débarrasser de ces pertes de temps ou pour abuser de lui? Êtes-vous gagner le respect de votre conduite éthique dans l'éradication de gaspiller du temps ou vous êtes juste un de la foule? Si vous avez vous-même et d'autres discipline autour de vous sur l'utilisation économe du temps, vous êtes en route pour gagner un rôle de chef de file respecté. Les autres doivent déceler un sentiment d'urgence dans l'exécution de vos tâches à commencer à respecter et à suivre votre exemple. Voulez-vous être un leader ou un suiveur? Voulez-vous rester occulté dans le la foule pour le reste de votre vie ou voulez-vous être reconnus? Il existe une telle chose que l'éthique de téléphone, vous savez. Si vous êtes prêt à payer pour l'utilisation de votre téléphone de l'employeur, vous n'êtes pas abuse. Avez-vous vraiment savoir ce que vous coûte votre employeur pour l'utilisation du téléphone? Vous ne sont pas censés l'utiliser à des fins privées, en premier lieu. Il est un instrument privilégié qui vous est confié pour vous aider dans votre travail et de ne pas causer de perte financière pour vous employer.6. Soyez ouvert d'esprit et prêts à l'organisation changes.Whenever changements sont annoncés, être positif et afficher un rôle de chef de file dans l'exécution de nouvelles politiques et stratégies. Si vous avez participé à la planification des modifications, puis vous avez été prévenus. Mais même si vous rencontrez des changements inattendus, être les premiers à s'occuper de bonnes raisons de ces changements et à influencer les autres autour de vous à l'accepter avec des attitudes positives. Défendre les supérieurs et supérieures de gestion vous permettra d'augmenter votre statut de leadership et de fiabilité. Dans un sens politique du terme, il affichera votre rôle en tant que voie d'évitement à l'égard de gestion les mécontents crowd.7. Disposition et organisation de vos paperwork.A bon système de classement vous permet de récupérer les documents requis et de l'information rapide pour leur propre usage ou pour l'utilisation par d'autres parties. Il est le reflet de votre d'efficacité et votre capacité de pensée logique. Si vous entourez-vous de la paperasserie pour impressionner les autres sur la façon dont vous êtes occupé, vous faites l'erreur de votre vie. Il peut être interprété de différentes moyens, comme vous ne pouvez pas faire face à la charge de travail, vous ne pouvez pas déléguer, vous passez trop de temps sur le gaspillage, vous êtes trop lent et le pire de tout, vous ne pouvez pas gérer vous-même ou autrui. Si vous ne pouvez pas vous débarrasser de documents, vous de ne pas trouver le temps pour répondre aux besoins et au développement de vos subordonnés. Vous aurez aussi de ne pas trouver le temps d'assurer la liaison avec des collègues ou à la discipline de votre section ou le département. Vous serez à pied et plus mûre pour de façon abusive par des subordonnés qui ne respectent pas vous. Plutôt être une source fiable d'informations avec le temps pour la formation de vos subordonnés et d'autres. Nettoyez votre bureau pour prendre le temps de others.8. Lire sur le principes de surveillance et de management.Familiarise-vous avec les connaissances sur la façon d'être un bon superviseur ou le gestionnaire. Si vous pouvez afficher des capacités de gestion, vous être identifié plus tôt à la promotion. C'est mieux d'être encouragée pour que vos capacités de gestion de vos compétences techniques. Il vous permettra d'effectuer vos tâches de gestion mieux. En plus d'être techniquement compétents, préparez-vous à l'avance pour une éventuelle promotion. Faites-vous prêts et disponibles pour votre employeur et les besoins futurs de votre organisation.9. Confidentiel information.Your traitement de l'information confidentielle est en cours pour être un bon jauge de votre personnage. Il vous suffit de faire une erreur dans ce domaine, de ne pas faire confiance à nouveau. Si vous avez un problème dans ce domaine, de les rectifier rapidement. Vos supérieurs et des employeurs ont à faire confiance et compter sur votre discrétion de l'information confidentielle. Certaines informations doivent être gardées confidentielles ou secrètes jusqu'au moment de la divulgation. Vous devez la preuve de votre capacité d'appréciation de ce type d'information, afin qu'ils savent qu'ils peuvent faire confiance et compter sur vous. Faites-leur savoir et de comprendre que vous êtes partie intégrante de management.10. Voir initiative.Make suggestions pour améliorer les méthodes de travail et des systèmes. Voir les problèmes comme des occasions d'amélioration. Il ne suffit pas de signaler les problèmes, les analyser, mais à bon escient et de faire des recommandations d'amélioration. Reconnaître les possibilités d'amélioration et de développement et d'utiliser it.11. Soyez honnête, ouvert et direct.Harboring une attitude de secret caché ruse avec l'ordre du jour, ne restera pas un secret pour longtemps. D'autres personnes éventuellement détecter et mépriser de vous. Vous pouvez tout aussi bien le feu vous-même, parce que est l'endroit où vous allez vous retrouver. Personne ne vous fera confiance après avoir été exposés. Soyez ouvert et direct dans vos communications et le traitement des situations de conflit. N'ayez pas peur de l'air de vos opinions, tant qu'il est authentique et vrai. Truthful erreurs peuvent être corrigées plus tard on.Summary: La vie est si courte que jamais personne ne peut vraiment se permettre de rester à la moyenne dans la foule des nobodies obscurci. Faites-vous apparaître comme quelqu'un avec de solides principes et l'éthique de travail, afin que d'autres puissent compter sur vos points forts. Qualifications seul, sans l'éthique de travail, sont totalement worthless.Make les mots suivants partie de votre vie et votre philosophie de votre perspectives de travail: la ténacité? continuer à tryingConscientious? rester sur la réflexion sur les moyens de finaliser et d'améliorer votre workHumorous? rendre la vie supportable et enjoyableUrgency? vous devez finaliser votre travail avec rapidité et accuracyTrustworthiness? la preuve vous à être un partenaire fiable et sûr personOpenness et de l'honnêteté? être une personne d'honneur et de fierté de yourself.Pierre du Plessis, chef de la direction de l'éducation des dirigeants Circle Centre,
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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