行為爬上跳板，職業成功
在這篇文章的標題也可能只是被“如何定位自己晉升”或“如何定位自己晉升”或“如何攀登成功的階梯”或類似similar.What 行為將提高成功的機會？行為，可以說是良好的工作ethics.The回答關於如何培養良好的職業道德很簡單。使自己一針的連接在您的 organisation.A連接引腳有人向誰大家輪流，獲取信息和意見。這也是人誰可以聯繫的人，各科和各部門更好地合作。但最重要的 事實上，這是人誰可以發揮影響力向上，向下和橫向的組織結構。換句話說，你必須能夠影響你周圍的人進行的願望，政策和戰略 高層管理人員，將贏得尊重，通過顯示器的專業知識和徹底性。您還必須能夠代表有效願望和需要較低的水平，高層管理人員。你可以成為連接針的 努力實現以下特點：1。披風自己的專業知識，你的技術領域operation.If你是電工，不僅滿足您的資格。嘗試獲得更多的 深入的專門知識在這一技術領域的你，來區分自己與其他electricians.If你是一位會計師，利用自己的知識深入簿記做法的學習或閱讀上 為您的主題相關領域的技術expertise.You可以嚇唬你在面試的方式，但一旦你被任命的人希望你來執行。這就是，繁忙或者你成功。 關鍵是不僅要演出的平均水平，但你必須顯示特殊或高於平均水平的專業知識，讓別人可以開始依靠您的意見和advice.2。產生精確work.Cultivate 1 習慣進行的正常工作，最小的錯誤。草率或遲到絕不能出現在你的態度，親自出庭或任何你的工作成果，是它注意到，這份備忘錄的信件， 試算表，談話或任何與您的work.Imagine會發生什麼事，如果借方和貸方正在處理錯誤的方式在各地財政部門。這將帶來災難性後果。 爭取在你的專業do.3。快過most.This是其中一個最好的方法是顯示出自己的優勢和效率。通過執行職責和任務迅速，你被更多的生產力和 可以吸引更多的重要任務，你的，從而不僅增加你的價值評價，而且你最終的工作評價。如果你能迅速地執行你的職責，不要等待，保持閒置，但目前的你自己 你的上級進行更多的工作。找到一個平衡點是既快速accurate.4。顯示意識productivity.This必須從自己的自我評價。問問自己，如果你不斷提供更多回 組織的價值，比你每月支付。雖然不容易計算，只想到它可能有足夠的衝擊。試想一下，如果你的組織將被完全 利潤依賴於輸出人類只。換句話說，沒有出售或生產勞動output.If，但你可以做更多的，它反映了直接利潤。幸運的是很多的機構有機器 生產力彌補失去的東西的非生產性僱員。但是，更加富有成效的你做什麼作為一個人，可以極大地促進利潤任何組織。由於薪金之一 最高成本要素在任何組織，這是一個成本的第一要素，人們的關注，在多次降低成本的努力。你必須證明你的價值，為了不被包括在縮小尺度 勞動力。但更積極，你必須表明你的價值計算在考慮promotion.5。擺脫時間wasters.Arriving上班遲到，拉伸茶，午餐休息和拉長 私人談話的手機，不僅浪費寶貴的時間，但您的反映，意識淡薄的生產力。私人談話的電話是一個最被濫用的方法 秘密竊取你的雇主。如果你不能信任在使用電話，還有什麼可以被信任你呢？你為榜樣擺脫這些浪費時間或濫用呢？你 贏得尊重你的道德行為在消除浪費時間，還是你只是一個人群？如果你自己和他人的紀律你周圍的經濟地使用時間，你就用自己的方式賺取 尊敬的領導作用。其他必須探測到的緊迫感，在你執行的職責，開始尊重和遵循你的榜樣。你想成為一名追隨者還是領導者？你想留在掩蓋 其餘的人群你的生活，或者你想被確認？有這樣一個東西的電話道德，你知道。如果您願意為您使用雇主的電話，你不是濫用它。你 真的知道你是你的雇主的成本使用電話？你不應該使用它為私人目的擺在首位。這是一個特殊的文書交給你，幫助你的工作和 不造成經濟損失，你employer.6。以開放的態度，並準備組織changes.Whenever變化公佈，積極發揮領導作用顯示在執行新的政策和戰略。 如果你參加了規劃的變化，那麼你的預先警告。但即使你遇到意外的變化，首先尋找出積極的理由，這種變化，並影響你周圍的人 接受以積極的態度。衛冕上級和更高的管理將增加您的領導地位和可信性。在政治意義上，它會顯示您的角色，與管理層對偏袒 crowd.7的不滿。安排和組織好你的paperwork.A備案系統允許您檢索所需的文件和資料的快速自用或使用其他各方。這是一個反映您的 你的能力和效率，健全的邏輯思維。如果你自己與周圍文書打動別人你是如何繁忙，你要提出的錯誤你的生活。它可以在許多不同的解釋 方式，如您不能應付繁重的工作量，你不能代表，你花太多的浪費時間，你太緩慢，最為重要的是你不能管理自己或他人。如果你不能擺脫文件，你會 沒有時間參加的需要和發展，你的下屬。您也沒有時間與同事進行聯絡或紀律的部分或部門。你將是一個走過去，時機已經成熟 被濫用的下屬不尊重你。相反是一個可靠的信息源與時間的訓練你的下屬和其他人。清理你的辦公桌，使時間others.8。閱讀上的 原則的監督和management.Familiarise自己的知識如何成為一個好主管或經理。如果你能顯示管理功能，您會越早確定晉升。它是 更好地為您的晉升管理能力比你的技術熟練程度。它可以讓你執行你的管理工作做得更好。除了在技術上精通，準備自己的 提前晉升的可能。讓自己隨時準備並可以為您的雇主和未來的需要您的organisation.9。保密information.Your處理機密信息的將是一個很好的 衡量你的性格。你只需要犯了一個錯誤，在這方面，不值得信任以後再。如果您有這方面的問題，迅速糾正。你的上司和雇主必須相信和依靠你 自由裁量權，機密資料。有些信息必須保密或秘密的，直到它的時候披露。你必須證明你有能力的自由裁量權，這種類型的信息，讓他們 知道他們可以信任和依靠你。讓他們知道和了解您的重要組成部分management.10。顯示initiative.Make建議，改善工作方法和制度。看到問題的機會 改善。不要只是說問題，但明智地分析並提出建議改善。掌握機會的改善和發展及運用it.11。誠實，開放和 direct.Harboring一個秘密的態度狡猾隱藏議程的，將不再是一個秘密的長。其他的人最終會發現它和鄙視你們的。您只需以及防火自己，因為這 在這裡，您將結束了。沒有人會信任你後，你得到了暴露。公開和直接的溝通和處理衝突局勢。不要害怕空氣您的意見，只要是 真正的和真實的。誠實的錯誤，總是可以得到糾正後on.Summary：世事無常，這麼短，沒有人能真正能夠保持平均模糊人群的小人物。讓自己站出來的人 具有較強的原則和職業道德，讓其他人可以依靠自己的優勢。僅資格，沒有職業道德，是完全worthless.Make以下文字部分的生活和你的哲學上的 展望工作：韌性？繼續tryingConscientious？不斷思考如何落實和改善您workHumorous？讓生活愜意和enjoyableUrgency？你必須與你的工作落實的速度和 accuracyTrustworthiness？證明自己是可靠和值得信賴personOpenness和誠實？是一個人的榮譽和驕傲的yourself.Pierre杜立石，總裁的領導群教育中心，
文章來源: Messaggiamo.Com
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