行为爬上跳板，职业成功
本文的标题也完全可以被“如何定位，宣传自己”或“如何定位晋升”或自己“如何攀登成功的阶梯”或类似similar.What 行为将提高成功的机会？行为，可以作为良好的工作就如何培养良好的职业道德ethics.The答案是简单的描述。让自己的脚在一个连接您 organisation.A连接引脚有人向谁大家轮流，获取信息和意见。这也是人谁可以链接，以更好的协调人，各科和各部门的合作。但最重要的 事实上，这是人谁可以发挥影响力向上，向下和横向组织结构。换句话说，你必须能够影响你周围的人进行的愿望，政策和战略 高层管理人员，由收入通过你的专业和彻底显示尊重。您还必须能够代表有效愿望和下级需要高层管理人员。你可以成为连接针的 努力实现以下特点：1。斗篷与专家在你的operation.If你是电工技术领域的知识，你自己，不要只与您的资格感到满意。尝试获得更多的 在这个深度是你的技术领域的专门知识，以区别于其他electricians.If你是一位会计师，利用自己的做法，深入了解簿记知识学习和阅读了你自己 相关科目为您的技术expertise.You领域可以吓唬你在面试的方式，但一旦你被任命的人希望你来执行。这就是，繁忙或者你成功。 关键是不仅要演出的平均水平，但你必须显示特殊或高于平均水平的专业知识，让别人可以开始依靠您的意见和advice.2。产生精确work.Cultivate 1 习惯，你的工作进行正确的和错误的最低。草率或迟到绝不能出现在你的态度，个人的外观或你的工作产出的，是它注意到，这份备忘录的信件， 试算表，对话或与您的work.Imagine会发生什么事，如果借方和贷方正在处理在金融部门的错误的方式解决任何事情。这将带来灾难性后果。 专业精神力争在你do.3。快过most.This是最好的方式展示自己的优势和效率1。通过执行职责和任务迅速，你被更多的生产力和 可以吸引更多的重要任务，你的，从而不仅增加你的价值评价，而且你最终的工作评价。如果你能迅速地执行你的职责，不要等待，保持闲置，但目前的你自己 你的上级进行更多的工作。找到一个平衡点是既快速accurate.4。显示productivity.This的认识，必须从自己的自我评价。问问自己，如果你不断提供更多回 组织的价值，比你每月支付。虽然不容易计算，只是它可能有足够的思想的影响。试想一下，如果你的组织将被完全 就人类产出利润仅依赖。换句话说，没有出售或生产劳动output.If，但你可以做更多的，它反映了直接利润。幸运的团体很多机器 在生产率为什么是非生产性雇员丢失。但是，更加富有成效的你作为一个人，能够大大促进对任何组织的利润做。由于薪金的一 在任何组织最高的成本要素，这是第一成本，受到严格审查过程中降低成本的努力倍因素之一。你必须证明你的价值，以避免被降级列入 劳动力。但更积极，你必须表明你的价值将在考虑计算的promotion.5。摆脱时间wasters.Arriving上班迟到，茶和午饭及延伸拉长 在手机上的私人谈话，不仅浪费宝贵的时间，但您的生产力意识淡薄的体现。对私人电话交谈是最被滥用的方法之一 秘密窃取你的雇主。如果你不能在电话的使用受信任的，还有什么可以被信任你呢？你是一个榜样，摆脱这些浪费时间或滥用呢？你 您的收入在消除浪费时间的道德操守，尊重或你的人群只是一个？如果您纪律自己和你周围的节约利用别人的时间，你对你的方式是赚取 尊敬的领导作用。其他人必须在你的检测执行职务的紧迫感开始尊重和遵循你的榜样。你想成为一名追随者还是领导者？你想留在模糊 人群为你的余生，或者你想被确认？有这样一个电话道德的事情，你知道。如果您愿意为您的雇主使用电话，你不是滥用它。你 真的知道你是成本计算使用电话您的雇主？你不应该使用摆在首位的私人目的。这是一个特殊的文书交给你，帮助你和你的工作 不造成经济损失，你employer.6。以开放的态度和组织changes.Whenever的变化作准备公布，是积极的，显示在执行新的政策和战略的领导作用。 如果你参加了这些变化的计划，那么你惊醒了。但即使你遇到意外的变化，应首先寻求对这种变化的原因，积极进行，并影响你周围的人 以积极的态度接受它。卫冕上级和更高的管理将增加您的领导地位和可信性。在政治意义上，它会显示您的偏袒与管理的作用对 crowd.7的不满。安排和组织好你的paperwork.A备案系统允许您检索所需的文件和资料的快速自用或由其他各方使用。这是一个反思的 您的效率和良好的逻辑思维能力。如果你自己环绕文书打动别人你是如何繁忙，你使你的生活的错误。它可以在许多不同的解释 方式，如您不能应付繁重的工作量，你不能代表，你花浪费时间太多，你的速度太慢，和你不能管理自己或他人最差。如果你无法摆脱的文件，你会 没有时间照顾的需要和你的下属的发展。您也没有时间与同事进行联络或纪律的部分或部门。你将是一个结束，成熟步行 被滥用的下属不尊重你。相反是信息与你的下属的培训时间和其他可靠的来源。清理你的办公桌弥补others.8时间。阅读上的 监督原则和management.Familiarise与如何做一个好主管或经理的认识自己。如果你能显示管理功能，您会越早确定晋升。它是 更好的晋升比你的技术熟练程度，你的管理能力。它可以让你执行你的管理工作做得更好。除了在技术上精通，准备自己的 提前晋升的可能。使自己做好准备，为您和您的雇主organisation.9提供的未来需求。机密机密资料information.Your治疗将是一个很好的 衡量你的性格。你只需要在这方面犯了一个错误，不值得信任以后再。如果您有这方面的问题，迅速纠正。你的上司和雇主必须相信和依靠你 自由裁量权，机密资料。有些信息必须保密或秘密的，直到它的披露时间。您必须证明您的这类信息可以酌情处理能力，使他们 知道他们可以信任和依靠你。让他们知道并理解你的一部分和management.10包裹。显示initiative.Make建议，改进工作方法和制度。看到机遇的问题 改善。不要只是说问题，但明智地分析，并提出改进建议。为改善和发展及运用it.11掌握机会。诚实，开放和 direct.Harboring一个不可告人的目的的，将不再是一个长期的秘密狡猾秘密的态度。其他的人最终会发现它和鄙视你。您只需以及防火自己，因为这 在这里，您将结束了。没有人会信任你后，你得到了暴露。在公开和您的通信和处理的直接冲突局势。不要害怕空气您的意见，只要是 真正的和真实的。诚实的错误，总是可以得到纠正后on.Summary：世事无常，这么短，没有人能真正能够保持平均模糊的小人物人群。让自己站出来的人 具有较强的原则和职业道德，让其他人可以依靠自己的优势。资格，并没有职业道德，是完全worthless.Make你生活的一部分，下面的话你的哲学上的 展望工作：韧性？关于tryingConscientious保持？就有关如何落实和改善您workHumorous思想保持？让生活惬意和enjoyableUrgency？你必须落实的速度和您的工作 accuracyTrustworthiness？证明自己是可靠和值得信赖personOpenness和诚实？是一个人的荣誉和yourself.Pierre杜立石，领袖圈教育中心总裁自豪，
文章来源: Messaggiamo.Com
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