As 6 fases de desenvolvimento de carreira moderno
Carreira especialistas dizem que as pessoas vão mudar de carreira (e não de emprego) 5-7 vezes na vida. Sendo isto verdade, a gestão de carreira é uma habilidade importante da vida de desenvolver e cultivar. Há seis fases da carreira moderna desenvolvimento: avaliação, investigação, preparação, compromisso, Retenção e Transição. Aprender as características de cada etapa irá capacitar você a navegar através de cada fase facilmente e com mais confidence.In fase de avaliação, você está se preparando para o trabalho da sua vida. Esta fase é caracterizada por desconhecimento, em que você não tem certeza que os seus valores, pontos fortes e fracos. Você começa a sentir como você deseja saber mais sobre você mesmo e faça um esforço consciente para entrar em contato com quem você realmente are.Key características: Taking instrumentsWorking avaliação com um conselheiro de carreira ou coachin carreira na fase de instrução, você está pesquisando o trabalho que existe no mundo. Este estágio é caracterizado por sentimentos de confusão, em que você não tem certeza que existem opções de carreira para você. Você pode sentir oprimido com todos os diferentes empregos e oportunidades que existem em que começa o processo de pesquisa no mundo moderno do trabalho. Mas se você abordagem nesta fase, com um estado de espírito positivo, você vai achar que você vai aprender sobre muitos possibilidades que podem ter características nunca considered.Key: Pesquisando o mundo da workConducting entrevistas informativas com os povos em sua fieldIn escolhido o estágio de preparação, você ainda está se preparando para fazer o trabalho da sua vida. Este estágio é caracterizado por sentimentos de excitação, como você pensar em como será maravilhoso para realizar um trabalho significativo. No entanto, ainda há muito trabalho a ser feito, ea fim de ser bem-sucedido, você tem que ter características prepared.Key: Obter conhecimento e objetivos experienceSetting e adotando um sucesso-mente orientada setIn Palco compromisso, você vai se sentir confiante, em que você tem figurado o que vocês pretendem fazer. Às vezes as pessoas sempre souberam que eles eram para fazer, mas não foram capazes de comprometer-se o processo de fazer as coisas acontecerem, por qualquer motivo. Nesta fase, mais do que nunca, você deve focar sua energia e manter seus olhos sobre as características target.Key: Realizar um trabalho searchNegotiating e aceitar um emprego no Palco Offerin Retenção, você vai se sentir confortável em seu campo da carreira, como você vai Agora, descobriram como as coisas funcionam em seu setor. Você vai querer continuar a assegurar a sua carreira por uma actualização constante do seu conjunto de habilidades e de permanecer atual com características standards.Key indústria: Aulas primeiro atendimento ao cliente skillsBuilding uma fase de transição profissional networkThe é caracterizado por sentimentos de desconforto, na medida em que você não tem certeza do que você vai estar fazendo próximo (e / ou se você vai ser feliz). Em Nesta fase, você aprenderá a fazer mudanças conscientes em suas características direction.Key carreira: Fazer carreira changesDeveloping matéria resiliencyNo que carreira fase você se encontra agora, você pode ter certeza que você vai entrar e reentrar através destas seis fases muitas vezes, embora a sua vida .*** Este artigo é adaptado do livro, Get Smart! Sobre Moderna de progressão na carreira: um guia pessoal a criar seu Life's Work by Michelle L. Casto, M.Ed.About O AuthorMichelle L. Casto é um ônibus da vida inteira, palestrante e autor de Get Smart! Sobre relacionamentos românticos modernos, Get Smart! Sobre Modern Career Development, e Get Smart! About Modern Stress Management. Sua prática é treinar Brightlight Coaching, ela ajuda as pessoas a vir acima com idéias brilhantes para a sua vida e capacita-los a brilhar livremente sua luz para o mundo. Contato com ela para uma sessão de coaching gratuito 30 minutos: www.getsmartseries.com e www.brightlightcoach.com; coach@getsmartseries.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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