Las 6 etapas de desarrollo de la carrera moderna
Formación de expertos dicen que la gente va a cambiar de carrera (no puestos de trabajo) 5-7 veces en la vida. Siendo esto así, la gestión de la carrera es una habilidad vital importancia para desarrollar y cultivar. Hay seis etapas de la carrera moderna desarrollo: evaluación, investigación, preparación, compromiso, retención y transición. Aprender las características de cada etapa le ayuden a navegar a través de cada etapa con facilidad y con más confidence.In la etapa de evaluación, que se están preparando para el trabajo de su vida. Esta etapa se caracteriza por la falta de conciencia, en que usted no está seguro de cuáles son sus valores, fortalezas y debilidades. Usted comienza a sentir como que quieren saber más sobre ti mismo y hacer un esfuerzo consciente para ponerse en contacto con las características que usted realmente are.Key: Teniendo instrumentsWorking evaluación con un consejero o coachIn la carrera de la etapa de investigación, que usted está investigando qué tipo de trabajo que existe en el mundo. Esta etapa se caracteriza por sentimientos de confusión, en que usted no está seguro de lo que existen opciones de carrera para usted. Usted puede sentirse abrumado con todos los diferentes puestos de trabajo y oportunidades que existen como comenzar el proceso de investigar el mundo moderno del trabajo. Pero si te acercas a esta etapa con una mentalidad positiva, usted encontrará que usted aprenderá acerca de muchos posibilidades que pueden tener características nunca considered.Key: Investiga el mundo de la workConducting entrevistas informativas con personas de su Fieldin elegido la etapa de preparación, todavía está a punto de hacer el trabajo de su vida. Esta etapa se caracteriza por sentimientos de excitación, mientras piensa en lo maravilloso que será el de realizar un trabajo significativo. Sin embargo, todavía queda mucho trabajo por hacer, y con el fin de ser éxito, tienes que ser características prepared.Key: Obtener conocimiento y los objetivos de experienceSetting y la adopción de un éxito-mente orientada hacia Setin el escenario de compromiso, se sentirá seguro, en que se han figurado por lo que se pretende hacer. A veces las personas han conocido a lo largo de lo que se pensaba hacer, pero no fueron capaces de comprometerse con el proceso de hacer que suceda, por cualquier razón. En esta etapa, más que nunca, que debe enfocar su energía y mantener la vista sobre las características target.Key: Realización de un trabajo searchNegotiating y aceptar un trabajo Offerin el escenario de retención, se sentirá muy cómodo en su campo profesional, como usted ahora han descubierto cómo funcionan las cosas en su industria. Usted querrá que sigan comprometidos con su carrera profesional mediante la actualización continua de su conjunto de habilidades y mantenerse actualizado con las características standards.Key industria: Proporcionar servicio al cliente de primera clase skillsBuilding un profesional networkThe etapa de transición se caracteriza por sentimientos de malestar, ya que no está seguro de lo que va a hacer la próxima vez (y / o si se quiere ser feliz). En esta etapa, usted aprenderá a hacer cambios conscientes en sus características direction.Key carrera: Hacer carrera changesDeveloping importa qué carrera resiliencyNo etapa te encuentras ahora, usted puede estar seguro de que entrará y volver a entrar a través de estas seis etapas muchas veces si tu vida .*** Este artículo es una adaptación del libro, Get Smart! Acerca moderno de desarrollo profesional: una guía personal para crear su obra de su vida de por Michelle L. Casto, M.Ed.About El Casto L. AuthorMichelle es un entrenador de toda la vida, orador, y autor de Get Smart! Acerca de las relaciones modernas románticas, Get Smart! Acerca moderno de desarrollo profesional, y Get Smart! Acerca de Modern Manejo de Estrés. Su práctica el coaching es Brightlight Coaching, que ayuda a las personas vienen con ideas brillantes para su vida y les permite libremente brillar su luz brillante para el mundo. En contacto con ella para una sesión de entrenamiento libre de 30 minutos: www.getsmartseries.com y www.brightlightcoach.com; coach@getsmartseries.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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