Fato ou opinião?
"você não está indo em nenhuma parte, filho. Você ought ir para trás ao drivin ' um caminhão." Que se Elvis acreditar a crítica ole deste gerente grande de Opry após seu desempenho l954? Ou o Beatles escutou em 1962 quando Decca Gravação Companhia respondeu, "nós não gosta de seu som. Os grupos das guitarras estão na maneira para fora."
O que se Rudyard Kipling parar escrever quando o examinador do San Francisco lhe disse, "I'm pesaroso, mas você don't justo sabem usar a língua inglesa." Ou como um artista esforçando-se, Walt Disney fêz exame seriamente das palavras de um empregador em perspectiva "para tentar uma outra linha do trabalho" porque "não teve nenhumas idéias creativas, originais."
O que se dez anos Albert velho Einstein acreditarem palavras do seu professor, "você nunca atingirá muito." Ou a estrela da ópera, Enrico Caruso, deu acima cantar após seu primeiro professor vocal aconselhado, "sua voz soa como o vento que assobia através de uma janela."
Thankfully, não acreditaram o que foram ditos. Mas muitos de nós para fazer. Nós aceitamos alguma outra pessoa opinião como nosso fato. Nós permitimos que outros determinem o que nós acreditamos sobre nos, o que nós aspire conseguir, o que nós sonhamos e o que nós nos transformamos. Outros povoaram limitar a opinião sobre nós transformam-se nossos próprios como nós lhes damos o poder sobre nossa vida.
Mas, Jack Canfield e vencedor Hansen da marca não . Sua de "a sopa galinha para série da alma", agora com 65 títulos, vendeu mais de 80 milhão cópias em 27 línguas. Nao mau para um anthology rejeitado por 33 casas publicando principais no primeiro mês, receber mais de 140 rejeções totais antes que seu agente lhe me deu para trás a elas que dizem "não pôde vender este livro." Somente pela cabine indo à cabine e a lançar sua visão aos editores em uma convenção dos livreiros encontram finalmente um publisher pequeno que dissesse sim.
Sua paixão sobre seu trabalho e sua mensagem manteve-os ir. A paixão manteve Disney e Einstein e Kipling que vão, demasiado. Isso é porque a paixão é o self-motivator-motivator o mais poderoso de nós pode ter. É o que nos dirige para usar nossos talents e abilidades. É os critérios que um eu encontrei o mais útil ao selecionar povos em meus vinte anos da gerência. Você pode ensinar a maioria de habilidades. Mas você não pode ensinar a paixão.
Povos que estão ganhando em trabalhar acreditam nse e seus sonhos. Não são prováveis ver setbacks como falhas, roadblocks como dead-ends, ou a crítica negativa como fatais. É sua paixão que os mantem ir quando outra dá acima. É sua paixão que fornece a força da finalidade, do resilience, do persistence e da confiança se manter tentar. É sua paixão que lhes ajuda se diferenciar entre a opinião e o fato sobre quem são e o que podem fazer com sua vida. É sua paixão que os guia.
Como o babe Ruth disse, "é duro bater uma pessoa que nunca dê acima." Quando você é passionate sobre seu trabalho, seus sonhos e sua vida, você não dá acima.
(c) Nan 2005 S. Russell. Todos os direitos reservados.
O sinal recebe até o eColumn livre de Nan biweekly em http://www.winningatworking.com. Nan Russell tem gastado sobre vinte anos na gerência, o mais recentemente com QVC como um vice-presidente. Prendeu posições da liderança no desenvolvimento de recurso humano, na comunicação, no marketing e na linha gerência. Nan tem um B.A. da universidade de stanford e M.A. da universidade de Michigan. Atualmente trabalhando em seu primeiro livro, ganhando em trabalhar: 10 lições compartilhadas, Nan são um escritor, um columnist, um proprietário da empresa de pequeno porte, e um instrutor em linha. Visita http://www.nanrussell.com ou contato Nan em info@nanrussell.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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