Como trabalhar eficazmente com os recrutadores
"RESPEITO / descobrir o que ela significa para mim" é uma linha que ficou famosa por Aretha Franklin, e um que os recrutadores têm adotado como seu mantra. Isto é provavelmente porque não há uma relação amor-ódio entre candidatos e recrutadores. Especificamente, os candidatos que recrutadores amor pode fazer por eles, mas ao mesmo tempo, não gostava do fato de que eles precisam dos seus o dos serviços pode culpar os candidatos, uma vez que ao longo dos recrutadores anos têm sido marcados como insensível, branqueamento de abutres famintos que têm seus olhos postos apenas na linha de fundo. Se existe um grão de verdade que a crença ou não, eu não posso dizer com certeza. No entanto, o que eu faço sei é que os recrutadores têm sido, e continuará a ser um recurso viável para os candidatos. Por esta razão, os recrutadores não deve ser demitido, mas sim apreciado para o papel que elas desempenham no serviço de carreira recrutadores industry.Many sugerem que os candidatos a emprego não entender completamente o que um recrutador de função é no processo de procura de emprego, e que este é o lugar onde a falta de respeito se origina. Em um esforço para educar Emprego requerentes, estão abaixo algumas indicações de que os recrutadores querem que cada candidato a emprego para know.Respect que os recrutadores fazem. Embora os recrutadores não trabalham para você, os bons irão trabalhar com você. Com a contratação de uma empresa em mente, um recrutador vai fazer recomendações sobre como você deve mudar seu currículo, a maneira que você entrevista e / ou a maneira de vestir. Se este for o caso, ouvidos os seus conselhos. Recrutadores têm informações privilegiadas sobre a especificações a organização está à procura de contratação, e as pistas que oferecem são baseados em que knowledge.Respect recrutadores que não pode fazer por você. O recrutador lealdade é para com a organização de contratação. Portanto, ele ou ela vai gastar seu tempo e recursos na aferição de um candidato que se encaixa especificações da organização de contratação, e não em encontrar um emprego. É por isso que é importante perceber que recrutadores são apenas uma fonte de começar entrevistas. Seu plano de procura de emprego deve incluir outros métodos de obtenção de emprego, tais como redes, respondendo anúncios de procura e responder à Internet postings.Respect o entrevista com um recrutador. Salve suas histórias de guerra para o seu barman local. Quando entrar em contato com os recrutadores, discriminar sobre o tipo de informação que oferecer. Uma reunião com um recrutador é uma entrevista. Não permitir que a informalidade da conversa para convencê-lo de outra forma. Durante uma reunião com um recrutador vai ser julgado no seu desempenho e, portanto, ser profissional em todos os tempos um recrutador times.Respect's. Quando um recrutador tem recomendado para uma posição, isso significa que ele ou ela tem investido tempo na sua carreira e, portanto, respeitar o seu tempo, voltar suas chamadas de telefone, e fornecer-lhes feedback sobre a empresa depois de qualquer entrevista. Os recrutadores estão especialmente interessados em saber o seu nível de interesse, os seus pensamentos sobre o entrevistador, o resumo do processo de entrevista, eo próximo passo acordado por você e um company.Respect reputação recrutador. Os recrutadores não são apenas para preencher uma ordem de serviço. Sua credibilidade está dependente do calibre dos candidatos que enviam em entrevistas. Como resultado, os recrutadores olhar para os candidatos que sabem o que eles querem, apresentar-se profissionalmente, e estão fora de ganhar offers.When trabalho que trabalha com um recrutador, uma parceria é formada, e para que o relacionamento seja bem sucedido, deve haver um respeito mútuo entre vocês dois. Recrutadores querem trabalhar com os candidatos que querem trabalhar com eles, não os candidatos que estão tendo dificuldade em encontrar um emprego e querem ser resgatados. Se você pode efetivamente transmitir a um recrutador que você tenha um interesse sincero em trabalhar com ele ou ela, você vai encontrar-se, por sua vez tratados com respect.About O AuthorRecognized como um perito da carreira, Linda Matias traz uma riqueza de experiência para a carreira domínio dos serviços. Ela tem sido procurado por seu conhecimento do mercado de emprego, recolocação, as estratégias de procura de emprego, preparação para entrevistas, e retomar escrito, citado várias vezes no The Wall Street Journal, Nova York Newsday, Newsweek e HR-esource.com. Ela é presidente da CareerStrides eo National Resume Writers 'Association. Visite seu website em www.careerstrides.com ou email ela em linda@careerstrides.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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