English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Πώς να συνεργαστεί αποτελεσματικά με τους εργοδότες

Σταδιοδρομια RSS Feed





"ΣΕΒΑΣΜΟΣ / μάθετε τι σημαίνει για μένα" είναι μια γραμμή που έγινε διάσημο από την Aretha Franklin, και ένα για προσλήψεις που έχουν εγκριθεί ως μάντρα τους. Αυτό είναι πιθανώς επειδή υπάρχει μια αγάπης-μίσους σχέση μεταξύ υποψηφίων και εργοδότες. Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι για προσλήψεις αγάπη τι μπορούμε να κάνουμε για αυτούς, αλλά την ίδια στιγμή, δεν αρέσει το γεγονός ότι πρέπει services.One τους δύσκολα μπορεί να κατηγορήσει τους υποψηφίους, καθώς πάνω από το χρόνος για προσλήψεις έχουν επώνυμα ως uncaring, τα χρήματα-πεινασμένους γύπες που έχουν τα μάτια τους, που μόνο στην τελευταία γραμμή. Αν υπάρχει μια δόση αλήθειας με τις θρησκευτικές πεποιθήσεις ή μη, δεν μπορώ να πω με σιγουριά. Ωστόσο, τι κάνω γνωρίζουμε είναι ότι για προσλήψεις έχουν, και θα συνεχίσει να είναι, μια βιώσιμη πηγή για τους υποψηφίους. Για το λόγο αυτό, για προσλήψεις δεν θα πρέπει να απορριφθεί, αλλά αντ 'αυτού εκτιμάται για το ρόλο τους στις υπηρεσίες της σταδιοδρομίας industry.Many για προσλήψεις δείχνουν ότι άτομα που αναζητούν εργασία δεν κατανοούν πλήρως τι λειτουργία ενός στρατολογών είναι στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, και ότι αυτό είναι όπου η έλλειψη σεβασμού προέρχεται. Σε μια προσπάθεια να εκπαιδεύσουν εργασίας άσυλο, κάτω από ορισμένες ενδείξεις ότι οι εργοδότες θέλουν κάθε άτομο που αναζητά εργασία σε εργοδότες know.Respect τι κάνουμε. Αν και για προσλήψεις δεν λειτουργούν για σας, τα καλά θα συνεργαστεί μαζί σας. Με την πρόσληψη εταιρείας κατά νου, ένα στρατολογών θα κάνει συστάσεις σχετικά με το πώς θα πρέπει να αλλάξετε το βιογραφικό σας, ο τρόπος που συνέντευξη και / ή τον τρόπο που φόρεμα. Αν αυτή είναι η περίπτωση, προσοχή συμβουλή του / της. Εργοδότες έχουν εσωτερική πληροφόρηση σχετικά με την Οι προδιαγραφές του οργανισμού μίσθωση αναζητά, και οι ενδείξεις που παρέχουν με βάση το τι knowledge.Respect για προσλήψεις, δεν μπορεί να κάνει για εσάς. Η υποταγή στρατολογών είναι να την πρόσληψη οργάνωση. Ως εκ τούτου, αυτός ή αυτή πρόκειται να δαπανήσει του / χρόνο και τους πόρους της αναζήτησης σε έναν υποψήφιο που να ταιριάζει με τις προδιαγραφές του οργανισμού για την πρόσληψη, δεν έχετε την εξεύρεση εργασίας. Γι 'αυτό είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι για προσλήψεις είναι μόνο μια πηγή παίρνει συνεντεύξεις. Σχέδιο εργασίας σας αναζήτηση θα πρέπει να περιλαμβάνει άλλες μεθόδους του να αποκτήσει την απασχόληση, όπως η δικτύωση, απαντώντας θέλετε οι διαφημίσεις και να ανταποκρίνεται στο Διαδίκτυο postings.Respect την συνέντευξη με ένα στρατολογών. Αποθηκεύστε ιστορίες πολέμου σας για τις τοπικές μπάρμαν σας. Όταν για προσλήψεις επαφή, να εισάγουν διακρίσεις για το είδος των πληροφοριών που παρέχετε. Μια συνεδρίαση με στρατολογών είναι μια συνέντευξη. Μην επιτρέπουν τον άτυπο χαρακτήρα της συζήτησης για να σας πείσει για το αντίθετο. Κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με στρατολογών θα κριθεί βάσει των επιδόσεών σας? Ως εκ τούτου, να είναι επαγγελματίες σε χρόνο όλα times.Respect ένα στρατολογών του. Όταν ένας στρατολογών έχει σας συνέστησε για μια θέση, σημαίνει ότι αυτός ή αυτή έχει επενδύσει φορά στην καριέρα σου? ως εκ τούτου, όσον αφορά το χρόνο τους, την επιστροφή τηλεφωνικές κλήσεις τους, και να τους παρέχουν πληροφορίες για την εταιρία, μετά από τυχόν συνέντευξη. Οι εργοδότες ενδιαφέρονται ιδιαίτερα να μάθει το επίπεδο το ενδιαφέρον σας, τις σκέψεις σας σχετικά με τον ερευνητή, το υποβαθμισμένο της διαδικασίας της συνέντευξης, και το επόμενο βήμα για να συμφωνηθεί από εσάς και το ένα company.Respect στρατολογών φήμη του. Εργοδότες δεν είναι μόνο έξω για να καλύψει ένα για δουλειά. Αξιοπιστία τους εξαρτάται από το διαμέτρημα των υποψηφίων που αποστέλλουν σε συνεντεύξεις. Ως αποτέλεσμα, για προσλήψεις αναζητούν υποψηφίους που γνωρίζουν τι θέλουν, παρουσιάζονται με επαγγελματισμό, και είναι έξω για να κερδίσει offers.When δουλειά που εργάζονται με στρατολογών, μια εταιρική σχέση διαμορφώνεται? και προκειμένου για τη σχέση να είναι επιτυχής, πρέπει να υπάρχει αμοιβαίος σεβασμός μεταξύ των δυο σας. Εργοδότες θέλουν να συνεργαστούν με τους υποψηφίους που θέλουν να εργαστούν μαζί τους, τους υποψηφίους που δεν έχουν δυσκολεύονται να βρουν εργασία και θέλουν να διασωθούν. Εάν μπορείτε να μεταφέρουν αποτελεσματικά σε στρατολογών ότι έχετε ένα ειλικρινές ενδιαφέρον για την εργασία με το άτομό του, θα βρείτε τον εαυτό σας με τη σειρά που έλαβαν θεραπεία με respect.About Η AuthorRecognized ως εμπειρογνώμονας της σταδιοδρομίας, Linda Matias φέρνει έναν πλούτο της εμπειρίας στην καριέρα τομέα των υπηρεσιών. Έχει ζητηθεί από τις γνώσεις της για την αγορά εργασίας, επανατοποθέτηση στην αγορά εργασίας, τις στρατηγικές για την εξεύρεση εργασίας, προετοιμασία συνέντευξης, και να συνεχίσετε την γραφή, αναφέρθηκε αρκετές φορές στο The Wall Street Journal, Νέα Υόρκη Newsday, Newsweek, και HR-esource.com. Είναι Πρόεδρος του CareerStrides και σύνδεσης της Εθνικής Resume Συγγραφέων. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της στο www.careerstrides.com ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο της στο linda@careerstrides.com.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu