English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ako efektívne pracovať s personalisty

Kariéra RSS Feed





"RESPECT / zistiť, čo to znamená pre mňa" je riadok, ktorý preslávila Aretha Franklin, a ten, ktorý náborářů prijali ako svoju mantru. To je pravdepodobne preto, že tam je láska-nenávisť vzťah medzi uchádzačmi a zamestnávateľmi. Konkrétne, čo sa náboru kandidátov láska môže urobiť pre nich, ale zároveň nie sú radi, že potrebujú ich services.One môže diviť kandidátov, pretože v priebehu rokov personalistov boli značky ako bezcitný, peniaze-hladujú supy, ktorí majú oči nastavená len na spodnom riadku. Či je zrnko pravdy, že viera, alebo nie, to nemôžem povedať s istotou. Avšak, čo mám robiť viem, je, že boli náboru, a bude aj naďalej, reálnym zdrojom pre kandidátov. Z tohto dôvodu by nemala byť zamietnutá personalistu, ale namiesto toho ocenila za úlohu, ktorú zohrávajú v kariére služby industry.Many personalistu naznačujú, že uchádzači o zamestnanie nie sú úplne pochopiť, čo náborář funkciu je v procese hľadania zamestnania, a že to je miesto, kde nedostatok rešpektu pochádza. V snahe vzdelávať zamestnania o azyl, ďalej sú niektoré odkazy, ktoré chcú personalistov každý uchádzač o zamestnanie na nábor pracovníkov know.Respect čo robiť. Hoci personalistu nefungujú pre teba, ty dobrej spolupráci s vami. S prenájmom spoločnosť v mysli, náborář bude vytvárať odporúčania na tom, ako by sa malo zmeniť svoj životopis, ako ste rozhovor a / alebo ako sa obliekate. Ak je to prípad, dbať jeho rád. Zamestnávatelia majú zasvätených informácií o špecifikácie prenájom organizácie hľadá, a stopy, ktoré poskytujú, sú založené na tom, čo knowledge.Respect personalistu nemôže urobiť za vás. Náborář je vernosť na prenájom organizáciu. Preto, on alebo ona bude tráviť svoj čas a zdroje na skautingu kandidáta, ktorý sa hodí na prenájom organizácie špecifikácie, nie na hľadanie si zamestnania. To je dôvod, prečo je dôležité si uvedomiť, že personalistov sú len jedným zdrojom získavania rozhovorov. Vaša hľadanie zamestnania plán by mal obsahovať aj iné metódy získania zamestnania, ako sú vytváranie sietí, odpovedaní inzeráty a reagovať na internete postings.Respect rozhovor s náborář. Uložte vojnové príbehy pre miestny barman. Keď budete kontaktovať náboru, je diskriminačné, aké druhy informácií, ktoré poskytujete. Stretnutie s náborář je rozhovor. Nechcem umožňujú neformálnosť rozhovore presvedčiť inak. Počas stretnutia s náborář Vám bude posudzovať na svoj výkon, a preto sa profesionálne vôbec times.Respect náborář čas. Keď náborář odporučil ste pozíciu, to znamená, že on alebo ona investovala čas vo svojej kariére, a preto sa na ich čas, vrátiť svoje telefónne hovory, a poskytnúť im spätnú väzbu o spoločnosti po prípadnom pohovore. Zamestnávatelia majú záujem predovšetkým poznať váš záujem úrovni, vaše názory na pohovor, námety rozhovorov, a ďalším krokom súhlasil s Vami a company.Respect náborář povesť. Zamestnávatelia nie sú len z vyplniť zákazky. Ich dôveryhodnosť závisí na kaliber kandidátov pošlú na rozhovoroch. Ako výsledok, personalisty hľadajú kandidátov, ktorí vedia, čo chcú, prezentovať profesionálne a sú mimo získať zamestnanie offers.When práca s náborář, je tvorený partnerstvo, a aby vzťah môže byť úspešný, musí existovať vzájomná úcta medzi vami dvoma. Zamestnávatelia chcú pracovať s kandidátmi, ktorí chcú pracovať s nimi, a nie kandidáti, ktorí majú ťažkosti s hľadaním práce a chcete byť zachránený. Ak môžete efektívne odovzdať náborář že ste úprimný záujem o prácu s ním alebo s ňou, ocitnete zase liečených respect.About AuthorRecognized kariéru ako odborník, Linda Matias prináša bohaté skúsenosti ku kariére služby poľa. Bola vyhľadávaná pre svoju znalosť trhu práce, rekvalifikácia, stratégie hľadania zamestnania, príprava pohovore, a pokračovať v písaní, citoval niekoľkokrát v denníku The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, a HR-esource.com. Ona je predsedom CareerStrides a Národný Resume spisovateľov 'Association. Navštívte jej webové stránky na www.careerstrides.com alebo email nej linda@careerstrides.com.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu