Fora do controle?
 
	
	
Há papéis no assoalho, através da mesa e de descansar 
no teclado. As pilhas das limas estão toda ao redor. 
Compartimentos, nome do newspapers?you ele. Apenas sobre 
qualquer coisa pode ser encontrado neste escritório. Você 
viu-o em sua própria organização. Você sabe o que eu estou 
falando sobre.
Diversos anos há um empregado chamou-me porque sua 
revisão de desempenho incluiu os artigos que se relacionam ao estado 
desorganizado de seu escritório. Quando eu cheguei, seu 
escritório foi empilhado altamente com papéis. Eu comecei a 
fazer perguntas. É você tarde com atribuições? Faz-lhe
exame de mais de 15 segundos à informação do achado? Você 
tende a perder completamente a informação? Com cada pergunta a
resposta era ' nenhuma '.
Sondando um pouco mais adicional, eu descobri que seu 
supervisor necessitou andar após seu escritório todas as vezes que 
quis começar à parte dianteira do edifício. Assim passou por 
seu cubicle diversas vezes um o dia. Cada hora onde andou perto,
ele anotou mentalmente a condição de seu escritório. Pareceu 
que seu desempenho de trabalho verdadeiro não estava na pergunta? 
o interesse era sobre ela habilidades organizando. Por 
que? Para muitos povos, uma mesa messy é uma mente messy. 
E o interesse com uma mente messy é que o trabalho não está 
começando feito.
Se nós gostamos d ou não, as aparências importam. 
Um empregado com uma mesa e um escritório messy é percebido 
frequentemente como fora do controle, non-importando-se, ineficaz e 
inefficient. Pode fazer com que a pessoa seja passada sobre para
um promotion. Como um gerente, você é também um modelo do 
papel. Os relatórios diretos estão prestando atenção. 
E dando forma a suas próprias impressões.
Em uma escala mais larga, eu recordo uma companhia do 
cliente que me empregue para treinar alguns de seus empregados na 
gerência de tempo. A companhia teve ' uma política da mesa 
limpa ', que significasse que antes que os empregados sairam para o 
dia, desktops devia estar livre de papéis frouxos. Eu fui 
assegurado que a política estêve reforçada. No fato, os 
empregados tinham sido dumpster-dumpster-diving visto para encontrar 
papéis frouxos eles à esquerda em sua mesa a noite antes de que 
tinha sido jogada para fora pelo grupo da limpeza.
Embora eu não advogue necessariamente este tipo 
particular de política ou de enforcement, parece que uma maneira mais
organizada e mais eficaz enfrentar cada dia novo deveria terminar o 
dia precedente fazendo exame de alguns momentos aos papéis do lugar 
frouxamente em um recipiente. Armazenar papéis no assoalho é 
nunca uma idéia boa, assim que tentativa que mantem os ' acima do 
nível do mar '. Uma bandeja de letra, uma caixa, uma cesta? 
qualquer coisa containerize os papéis e cría um espaço 
desobstruído em seu desktop. Os dobradores frouxos da lima 
podem ser postos em seu próprio recipiente ou na parte dianteira de 
uma gaveta do armário de arquivamento.
Comece no hábito de fazer exame alguns minutos de cada 
dia para manter o desktop organizado. Ajudará impedir o 
julgamento e a impressão negativa para povoar anda afastado com 
quando vêem uma mesa messy. E você pôde apenas gostar d, 
demasiado!
Copyright Cynthia 2005 Kyriazis. Todos os direitos 
reservados.
Cynthia Kyriazis é um consultante de gerência organizar 
e de tempo, instrutor, altofalante, ônibus e autor com sobre 20 anos 
de experiência da gerência em corporation multi-unit. 
Organize-a, uma divisão de Produtividade Sócios, Inc. é uma 
firma que organizational do treinamento fundou em 1995 e foi clientes 
da fortuna 500 do serving sempre desde. Trabalhos de Cynthia com
o negócio e os seus empregados a ajudar melhorar o desempenho e 
realizar ganhos da produtividade.
Cynthia apareceu no inquiridor de Filadélfia, na estrela 
da cidade de kansas e no Intelligencer legal. Serve atualmente 
como a secretária na placa de diretores para a associação nacional 
dos organizers profissionais (NAPO), membro da associação nacional 
dos altofalantes (NSA), membro da cidade de kansas da sociedade 
internacional para a melhoria do desempenho? (ISPI-KC) e 
consultante à associação treinando americana.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
 
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