3 teclas de inovação - não os seus esforços inovadores precisam de mais energia?
Recentemente, participei de um webinar com quase 400 outros Diretores de Aprendizagem - durante um período de votação, que foram convidados força motriz que impulsiona a organização à inovação larga ou individuais - a maioria concordou que a liderança é que force.Indeed, os CLO acordado inovação foi a qualidade mais importante a sua vontade em equipas de organizações, indivíduos e sociedade leaders.In acelerado de hoje, onde as imagens, idéias e ideais voar passado através de nossas mentes em dobra velocidade, a única maneira de sobreviver e ter sucesso é inovar tanto e tão frequentemente como possible.I não significa que você inovar pela inovação, e você deve acrescentar valor, melhorar a qualidade e aumentar a competência em cada uma de suas tarefas, produtos e serviços e que o trabalho deve ser feito em um fashion.What estratégias altamente inovadoras líderes podem usar para capacitar, impulsionar e dinamizar a nossa esforços inovadores? Estratégia-1 - Capacitar os Quest! Quando encontramos inconsistências, problemas, dificuldades, incongruências, disfunção, mistérios e desafios, não são as vezes que percebemos que existem "lacunas nosso conhecimento "? Quando as lacunas que são encontradas naturalmente deseja procurar soluções, ou formas de reduzir ou aumentar o nosso knowledge.Leaders que aspiram a liderar os outros na fé, comprometidos, de maneira honrada, se esforçam para canal o poder do debate aberto e franco e de instrução. Em uma palavra, os líderes com integridade não têm medo de procurar e enfrentar os líderes truth.Wise perceber que na verdade contém o seu próprio abastecimento energético - através da busca da verdade, as nossas percepções tomar em introspecções Keener, vemos nossas situações de longe e nós podemos vê-los mais clearly.What é a verdade? Precisamos entender que nosso conhecimento é insuficiente [eu gosto de chamá-lo, o nosso défice de conhecimentos "], e depois de reconhecer que, é preciso caçar para fatos, idéias ou teorias para nos ajudar a apagar o nosso conhecimento deficit.Strategy-2 - Propel a Momentum! Quando você começar a busca por esses «défice de preenchimento de" fatos, idéias e teorias, você vai ver, descobrir ou revelar, pelo menos, um ou mais destes padrões e fenómenos: => o inesperado - são os resultados que você tem os resultados que você esperava? => a ruptura de lógica, a assunção ou ritmo - não parece haver algo que é ilógico ou que não fazem sentido nestas circunstâncias? => A mudança na estrutura ou paradigma por trás do problema "- é possível que os nossos indústria, profissão ou a tecnologia mudou ou tem aquelas coisas experimentou uma mudança na maneira como eles estão estruturados? líderes eficazes "impulsionar a dinâmica" da inovação, desafiando pressupostos, tradições e conforto levels.By agressivamente testar os resultados de cada atividade por suas contribuições à produtividade, desenvoltura e crescimento, os líderes podem manter a bola "de rolling.Strategy ímpeto inovador-3 - Energize Processo! Fazendo as guias de direito perguntas líderes para a verdade - honesta busca e destemidamente enfrenta respostas verdadeiras vai levar você a ventures.Leaders bem sucedida pode maximizar seus inovadores oportunidades pela adição de energia para seus processos de trabalho diário. Você pode construir a inovação em suas tarefas, as relações e as avaliações, mantendo seus objetivos claramente em mente. "Inspecionar o que você espera que" são grandes palavras para liderar e gerir by. Mantenha suas metas, objetivos, metas, metas e expectativas na frente do grupo todo time.By a verificação que você orçamentadas, planejado e organizado para contra seus resultados reais, saídas e desabafos, você vai identificar os problemas e ser mais capaz de ajustar ou adaptar os seus esforços perante esses desafios oprimir seu progress.By revelando a verdade dos seus objetivos e esperanças, você está andando na caminho para a inovação - será 'on-the-right-track "para aquele lugar onde você vai: => Faça seu trabalho com e sobre as coisas de maneiras diferentes, => tomar medidas mais eficazes sobre as coisas que você trabalha com ou sobre, Trabalho => com ou em coisas com maiores níveis de eficiência .---------------------------------------- -------------------" Você não pode resolver um problema até que você reconhece que você tem um e aceitar a responsabilidade de resolver it "- Zig ZiglarLeading os outros a pensar, trabalhar e contribuir de forma mais inovadora significa ser qualificados, treinados e desenvolvidos para explorar fontes de energia, juntamente com as práticas e disciplinas de innovation.It é possível de ser ensinados os princípios e conceitos de inovação. Liderando uma criativa, evolutiva, a organização inovadora é a nossa maior prioridade para desfrutar de uma economia saudável e vibrante. "É apenas com o coração que se pode ver, com razão, o que é essencial é invisível aos olhos. "- Antoine de SaintUse seu compromisso com a empurrar os nossos limites, a sua coragem de arriscar uma maneira diferente, e sua esperança de descobrir um futuro melhor como o seu guia -, então, levar-nos para que prometeu land.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Mustard Seed Investments Inc., Todos os direitos reservados .------------------------------------------------ ------------ SOBRE O AUTOR: Bill Thomas é autor de "Leading uma forma criativa, evolutiva, organização inovadora!" - Uma idéia-embalados, Volume 2, conjunto de manuais para ajudá-lo a eletrizar, capacitar e administrar sua liderança, com resultados cientificamente comprovados, evolutiva, produtoras de estratégias. Energize sua
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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