English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

3 inovácie kľúče - vašu inovačné úsilie potreba viac energie?

Obchod RSS Feed





Nedávno som sa zúčastnil webinar s takmer 400 ďalších dôstojníkov Chief Learning - v priebehu volebného obdobia, sme boli požiadaní, čo hlavnou hnacou silou tlačí organizácie-široký alebo jednotlivých inovácií - väčšina súhlasila , Že vedenie je, že force.Indeed tie CLO súhlasil inovácie bola najdôležitejšia kvalita ich organizácie túžbu tímov, jednotlivcov a leaders.In dnešnom rýchlo-chodil spoločnosti, kde obrázky, nápady a ideály minulosti lietať cez naše mozgy na warp-speed, jediný spôsob, ako prežiť a uspieť je inovácia rovnako tak často, ako possible.I neznamená, že ste inovácie pre inováciu je príčina, ale je potrebné pridať hodnotu zlepšiť kvalitu a zvýšiť právomoci v každom z vašich úloh, produktov a služieb, a že práce musia byť vykonané veľmi fashion.What inovačnej stratégie možno využiť na posilnenie postavenia predstavitelia, poháňať a povzbudiť naše inovačné úsilie? Stratégia-1 - Empower Quest! Keď narazíme nezrovnalosti, problémy, ťažkosti, incongruities, dysfunkcia, záhady, alebo problémy, ktoré nie sú tie časy, môžeme všimnúť, že existujú "medzery v vedomostí "? Ak sú nenašli nedostatky sme prirodzene chcete hľadať riešenie alebo spôsoby, ako most alebo rozšíriť naše knowledge.Leaders, ktorí ašpirujú na prednej ostatným v platnosti, zaviazala, čestným spôsobom snaží kanál moc otvorená a úprimná diskusia a skúmanie. Jedným slovom, vodcovia sa čestne sa neboja hľadať a čeliť truth.Wise lídri informuje, že pravda obsahuje vlastné energie - prostredníctvom hľadanie pravdy, naše vnímanie sa na placky postrehy, vidíme, naša situácia a už z diaľky vidíme, že sa viac clearly.What je pravda? Musíme pochopiť, že naše vedomosti sú nedostatočné [chcem hovoriť, naše "vedomosti deficit"], aj keď priznal, že musíme hon na fakty, myšlienky alebo teórie, ktoré nám pomáhajú zmazať naše vedomosti-deficit.Strategy-2 - Propel Momentum! Keď začnete hľadať ty 'deficitu-vypĺňaní' faktov, myšlienok a teórií, uvidíte, zistíte alebo odhaliť aspoň jednu alebo viac z týchto schém a javov: => nečakané - sú výsledky máš výsledky môžete očakávať? => prerušenia logika, prevzatie alebo rytmus - to sa zdá byť niečo, čo je nelogické, alebo že nemá zmysel za týchto okolností? => zmeny v štruktúre alebo paradigmy za "problém" - je možné, že naša odvetvia, povolania alebo došlo k zmene technológie alebo to, čo zažil zmenu v spôsobe, akým sú štruktúrované? Efektívny vedúci "poháňať impulz" inovácií náročných predpokladov, tradícií a komfort levels.By agresívne výsledky testovania každej činnosti na jeho príspevky k produktivite, vynaliezavosť a rast, môže vedúci udržať "lopta" dynamiku inovácií rolling.Strategy-3 - Energize Proces! Kladenie správne otázky vodítka vedúce k pravde - poctivo hľadať a odvážne čelia pravdivé odpovede vás dovedie k úspešnému ventures.Leaders môžete maximalizovať ich inovačné príležitosti pridaním energie na ich každodenné pracovné procesy. Môžete si vytvoriť inovácie do vašich úloh, vzťahov a hodnotenie udržanie vašich cieľov jasne v pamäti. "Preverenie toho, čo očakávate" sú veľké slová viesť a riadiť by. Udržujte svoje ciele, ciele, čiastkové ciele a očakávania v čele skupiny všetkých time.By kontrolu, čo si rozpočte, plánované a organizované pre proti svoje skutočné výsledky, výkony a výlevy, budete identifikovať problémy a budú môcť lepšie prispôsobiť alebo upraviť svoje úsilie pred týmito výzvami premôcť svojho progress.By odhalenie pravdy svojho cieľa, a dúfa, pri chôdzi na ceste k inováciám - budete 'on - right-trati' na to miesto, kde budete: => Do vašej práci alebo na veci v rôznych spôsoboch, => Take účinnejšie opatrenia na veci, ktoré vám prácu s alebo o, => Pracovné alebo sa na veci s vyššou úrovňou efektivity .---------------------------------------- -------------------" nemôžete vyriešiť problém, kým potvrdzujete, že ste jeden a prijať zodpovednosť za riešenie it "- Zig ZiglarLeading ostatné myslieť, pracovať a viac prispievať inovačným znamená byť kvalifikovanej, vzdelanej a rozvinuté využívať svoje zdroje energie, spolu s postupmi a disciplíny je innovation.It možné, aby sa učil princípy a koncepcie inovácií. Vedúci kreatívne, vývojové a inovačné organizácie, je našou najvyššou prioritou sa teší na zdravé a živé ekonomiky. "Je to len srdcom že je možné vidieť správne, a čo je dôležité, je očiam neviditeľné. "- Antoine de SaintUse svoje odhodlanie presadzovať naše hranice, odvahu riskovať iným spôsobom, a vaša nádej na lepšie zajtrajšky objaviť ako Váš sprievodca - potom nás vedú do sľúbil, že land.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005, horčičné semienko Investície as, Všetky práva .------------------------------------------------ Vyhradené ------------ O autorovi: Bill Thomas je autorom knihy "hlavné Creative, evolučné, inovatívne organizácie!" - Idea-balenie, 2-Volume súbor príručiek vám pomôžu zapáliť, posilňovať a naplniť svoje vedenie s-vedecky preukázané, evolučné, výsledky-produkovať stratégií. Dodajú

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu