3 sleutels innovatie - Ken uw innovatieve inspanningen moeten meer macht?
Onlangs heb ik een webinar met bijna 400 andere Chief Learning Officers - bezocht tijdens een periode van verkiezingen, werden we gevraagd wat de primaire drijvende kracht duwt de gehele organisatie of individuele innovatie - de meerderheid ingestemd dat leiderschap is dat force.Indeed, die CLO overeengekomen innovatie is de belangrijkste kwaliteit van hun organisaties willen in teams, individuen en leaders.In snelle hedendaagse maatschappij, waar beelden, ideeën en idealen vliegen verleden door middel van onze gedachten op warp-speed, de enige manier om te overleven en te slagen om te innoveren wordt zo veel en zo vaak als possible.I niet zeggen dat je innoveren ter wille van de innovatie, in plaats moet je een toegevoegde waarde, verbetering van de kwaliteit en verbetering van de bevoegdheid in elke een van uw taken, producten en diensten en dat het werk moet worden gedaan in een zeer innovatieve fashion.What strategieën kunnen gebruiken om leiders te machtigen, voortbewegen en energie op onze innovatieve inspanningen? strategie-1 - Empower de Quest! Als we tegenkomen inconsistenties, problemen, moeilijkheden, ongerijmdheden, dysfunctie, mysteries of uitdagingen, zijn niet de tijden die we merken dat er "gaten in onze kennis "? Wanneer lacunes zijn te vinden we natuurlijk willen zoeken naar oplossingen of manieren om de brug of onze knowledge.Leaders die streven naar een leidende anderen in authentieke, gepleegd vergroten, eervolle manier streven naar kanaal de kracht van open en openhartige discussie en onderzoek. In een woord, leiders met integriteit niet bang zijn op te zoeken en het gezicht van de truth.Wise leiders beseffen dat de waarheid bevat zijn eigen energievoorziening - via de uitoefening van de waarheid, onze percepties nemen over scherpere inzichten, zien we onze situaties uit de verte en we zien ze meer clearly.What is waarheid? We moeten begrijpen dat onze kennis ontoereikend is [ik wil noemen, onze "kennis tekort"], en na erkent dat, we moeten jagen voor feiten, ideeën of theorieën te wissen om ons te helpen onze kennis-deficit.Strategy-2 - voortbeweging van het Momentum! Wanneer u begint met het zoeken naar die "tekort vullen 'feiten, ideeën en theorieën, zult u zien, ontdekken of het licht te brengen ten minste een of meer van deze patronen en fenomenen: => het onverwachte - zijn de resultaten die u kreeg de resultaten die u verwacht? => de breuk in logica, aanname of ritme - doet lijken er iets dat niet logisch is of dat geen zin heeft te maken onder de omstandigheden? => de verandering in de structuur of paradigma achter het "probleem" - is het mogelijk dat onze industrie, beroep of technologie is veranderd of heeft die dingen ervaren een verandering in de manier waarop ze gestructureerd? Effectieve leiders "voortbeweging van het momentum" van innovatie door uitdagende veronderstellingen, tradities en comfort levels.By agressief het testen van de resultaten van elke activiteit voor haar bijdragen aan de productiviteit, vindingrijkheid en groei, kunnen de leiders houden van de "bal" van innovatieve impuls rolling.Strategy-3 - Energize Process! stellen van de juiste vragen gidsen leiders naar waarheid - eerlijk zoeken naar en onbevreesd geconfronteerd waarheidsgetrouw antwoorden zullen leiden tot een succesvolle ventures.Leaders kunnen maximaliseren hun innovatieve kansen door toevoeging van energie aan hun dagelijkse werkprocessen. U kunt bouwen innovatie in uw taken, relaties en evaluaties van houden van uw doelstellingen duidelijk in het achterhoofd. "Controleer wat je verwacht" zijn grote woorden te leiden en te beheren door. Houd uw doelen, doelstellingen, mijlpalen en de verwachtingen voor de groep alle time.By controleren wat u begroot, gepland en georganiseerd voor tegen uw werkelijke resultaat, de opbrengst en ontboezemingen, zult u problemen te identificeren en beter in staat aan te passen of uw inspanningen voor die uitdagingen aan te passen overweldigen uw progress.By onthulling van de waarheid van uw doelstellingen en verwachtingen, bent u wandelen op de weg naar innovatie - u zal worden 'on-the-right-track' naar die plaats waar u: => Doe je werk met of op dingen op verschillende manieren, => Neem effectievere maatregelen op de dingen die u met of over, => Werk met of over zaken met een grotere mate van efficiëntie .---------------------------------------- -------------------" U kunt niet het oplossen van een probleem totdat u erkent dat u een en verantwoordelijkheid nemen voor het oplossen van It "- Zig ZiglarLeading anderen te denken, te werken en meer bijdragen innovatief betekent dat scholing, opleiding en ontwikkeld om uw energie-bronnen, samen met de praktijken en disciplines van innovation.It exploiteren is mogelijk om te leren de beginselen en concepten van innovatie. Leading een creatieve, evolutionaire, innovatieve organisatie is onze hoogste prioriteit om te genieten van een gezonde en dynamische economie. "Het is alleen met het hart dat kun je goed zien, wat essentieel is is onzichtbaar voor het oog. "- Antoine de SaintUse uw inzet onze grenzen te duwen, uw moed om op een andere manier risico's, en uw hoop te ontdekken, zoals een betere toekomst uw gids - dan leid ons niet in dat beloofde land.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Mustard Seed Investments Inc, All rights gereserveerd .------------------------------------------------ ------------ OVER DE AUTEUR: Bill Thomas is auteur van "Leading een creatieve, Evolutionary, innovatieve organisatie!" - Een idee-verpakt, 2-volume set van handleidingen op helpen elektrificeren, machtigen en dien uw leiderschap met wetenschappelijk bewezen, evolutionair, resultaten produceren strategieën. Energize uw
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
