O desafio da liderança - achievemaxà £ ƒ ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € šÃ ¢  ® revisão de dez livros da parte superior
O desafio da liderança: a fonte mais confiável para se tornar um líder melhor por James M. Kouzes e Barry Z. PosnerHow é isso para uma fórmula de longo alcance o sucesso? Em 1987, dois dos peritos do país liderança premier, James M. Kouzes e Barry Z. Posner, uniram forças para produzir o que seria, talvez, o guia de campo mais completo já escrito para os líderes. Mais tarde, na década de 90, os autores se reuniram novamente para atualizar sua obra-prima original, abordando questões que descobriram em pesquisas sobre pessoas comuns alcançar "padrões de liderança individual de excelência". Agora, no espírito de melhoria contínua, eles oferecem a terceira edição da sua handbook.In inspirador e prático desta terceira edição de O Desafio da Liderança, mais de 50% do conteúdo material novo é adicionado a uma mensagem resoundingly inspirador. Esta nova edição foi substancialmente atualizado para refletir os desafios da diminuição das forças de trabalho, levantando-se e expandiu o cinismo de telecomunicações. Está sendo anunciado como um treinador pessoal "em um livro." Baseando-se em entrevistas e uma inquérito por questionário de mais de 3000 dirigentes, além de uma base de investigação expandida de 60.000 líderes, os autores captar o interesse em continuar a liderança como um aspecto crítico da organizations.In humanos da pela terceira vez ao redor, Kouzes e Posner ressaltar que os fundamentos da liderança mudaram muito pouco, se houver, desde a década de 1980. Na verdade, os fundamentos não mudaram ao longo dos séculos. O velho axioma sobre nada "do novo "é na verdade muito verdadeira. liderança não é um modismo. Embora o conteúdo da liderança não mudou, o contexto tem-e, em alguns casos, mudou drasticamente. Obviamente, os actuais líderes devem adaptar-se a esperança succeed.The autores identificam cinco práticas fundamentais da liderança exemplar necessárias para o sucesso da rápida evolução do nosso ambiente de negócios: desafiar o status quo; inspirar uma visão compartilhada; permitir que outros agir; modelo para o futuro, definindo um exemplo; toque unidades indivíduos interior ligando recompensas e desempenho. "O que temos descoberto e redescoberto, é que a liderança não é a reserva particular de alguns carismáticos homens e mulheres ", escrevem Kouzes, presidente emérito do Tom Peters Company, e Posner, decano da Faculdade de Leavey of Business da Universidade de Santa Clara." As pessoas fazem coisas extraordinárias acontecem por libertadora o líder dentro de todos. "Depois de explicar o seu conceito e metodologia, os autores detalham os cinco fundamentos supramencionados, em um par de cada um dos capítulos que trazem a clareza de suas teorias com estudos de caso e actions.Think recomendada de O Desafio da Liderança como um guia de campo para tomar ao longo da sua jornada de liderança. James M. Kouzes e Barry Z. Posner escrever: "Nós projetamos para descrever o que os líderes fazem, explicar o princípios fundamentais que sustentam essas práticas de liderança, dar exemplos de casos reais de pessoas reais que demonstram cada prática, e oferece recomendações específicas sobre o que você pode fazer para que essas práticas seus próprios e para continuar o seu desenvolvimento como um líder. "Um apêndice inclui liderança dos autores Practices Inventory, uma ferramenta para avaliar liderança behavior.The Leadership Challenge é em última análise, a busca de auto-descoberta que ajuda a seus leitores melhor se conhecer e melhorar suas habilidades de liderança em action.More livro de negócios de 100 resenhas escritas por Harry K. Jones estão disponíveis no organização http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour pode reprint este artigo em seu boletim, a publicação online, ou mailing list. Nós pedimos que você imprima o: artigo em sua totalidade; assinatura do escritor; informações sobre o escritor, que está disponível no final de cada artigo, e informações de contato, incluindo o nosso número de telefone gratuito em os E.U. (800-886-2MÁX) e link para o nosso site -- www.AchieveMax.com.We gostaria de receber uma lágrima folha ou cópia eletrônica dos artigos que você reprint.Harry K. Jones é um palestrante profissional e consultor de AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc., uma empresa especializada em design personalizado apresentações Keynote, seminários e serviços de consultoria. Harry fez apresentações que vão desde a liderança de retenção de funcionários e tempo de gestão para gestão do stress para um número de indústrias, incluindo a educação, financeiro, governo, saúde, hotelaria e fabricação. Ele pode ser contatado pelo 800-886-2MÁX ou visitando http://www.AchieveMax.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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