English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Руководство задача - achievemaxà £ Æ'à ¢ A, Е ¬ à ¡£ â € SA ¢  ® десятку книга обзор

Рецензия на книги RSS Feed





Проблемы лидерства, порожденной: Самые надежного источника о том, как стать лучшей Лидер Джеймсом М. Kouzes И Барри З. PosnerHow 'S этом для долгосрочного успеха формула? В 1987 году, два в стране премьер руководством экспертов, Джеймс М. Kouzes и Барри З. Познер, объединили свои силы для получения того, что станет, пожалуй, самый полный местах руководство никогда написана для руководителей. Позднее, в 90-х годов, авторы собрались вновь для обновления их первоначальной шедевр по решению вопросов, которые они обнаружили в исследованиях по обыкновенным людям достижения "индивидуальным руководством стандартов качества". Сейчас, в духе непрерывного совершенствования, они предлагают Третье издание своей вдохновенной и практические handbook.In этом третье издание проблемы лидерства, порожденной, более 50% от содержания нового материала добавлен к решительно вдохновляющее послание. Это новое издание был значительно обновлен с учетом задач сокращения рабочей силы, рост цинизма и расширены телекоммуникации. Это время ознаменовало качестве "личного тренера в книге". Основываясь на интервью, и опроса более 3000 руководителей, в дополнение к расширенной исследовательской базы 60000 лидеров, авторы сохранить неизменный интерес к лидерству в качестве одного из важнейших аспектов человеческого organizations.In в третий раз, и Kouzes Познера подчеркнуть, что основы руководства изменилась очень мало, если таковые имеются, с 1980-х годов. По сути дела, основы не изменились в течение столетий. Старые аксиомы о "ничего не новой ", действительно, очень верно. лидерство это не прихоть. Хотя содержание руководства не изменилась, в контексте и в некоторых случаях, резко изменилась. Очевидно, что нынешние руководители должны адаптироваться, если они надеются succeed.The авторы выделяют пять основных методов образцового лидерства, необходимого для успеха в нашей быстро меняющейся бизнес-среды: вызов статус-кво; вдохновить общего видения; позволить другим акт; модель путь вперед, показывая пример; водопроводной лиц внутренние накопители путем увязки вознаграждения и производительности. "То, что мы обнаружили, и вновь, что руководство не частный резерв из немногих харизматических мужчин и женщин ", пишут Kouzes, почетный председатель Организации Том Питерс компании, и Познера, декан Leavey в Школе бизнеса при Университете Санта-Клара." Люди делать необыкновенные вещи происходят по освобождению лидером в рамках каждого. "После разъяснения своей концепции и методологии, авторы подробно пятью основными отметили выше, в паре глав штуку, что внести ясность в их теориях с тематических исследований и рекомендовано actions.Think от проблемы лидерства, порожденной в области руководства взять с собой на вашем руководстве путешествие. Джеймс М. Kouzes и Барри З. Познер пишут: "Мы уже разработан он для описания того, что лидеры делать, объяснить основополагающие принципы, которые поддерживают эти методы руководства, предоставить фактические примеры реальных людей, которые демонстрируют друг практике, и предложить конкретные рекомендации о том, что вы можете сделать для того, чтобы эти практики собственный, и продолжить свое развитие в качестве лидера ". Приложение включает в себя авторские Лидерство практика инвентаризации, инструмент для оценки руководством behavior.The Лидерство в конечном счете, задача заключается в поисках самостоятельное открытие, которое помогает читателям лучше узнать себя и улучшить их навыки лидерства в action.More чем 100 бизнес-книги, написанные рецензии Гарри К. Джонс доступны в http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour организация может издавать эту статью для вашего информационного бюллетеня, онлайновые публикации, или список рассылки. Мы просим Вас распечатать: статья в полном объеме; строкой с именем автора в писатель; информация о писателе, который имеется в конце каждой статьи, а также контактную информацию, в том числе наш бесплатный номер телефона в США (800-886-2MAX) и ссылку на наш сайт -- www.AchieveMax.com.We хотел бы получить слезоточивый листа или электронные копии статей, вы reprint.Harry К. Джонс профессиональный оратор и консультант по AchieveMaxÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", ®, Инк, фирма, специализирующаяся в специально разработаны основные презентаций, семинаров и консалтинговых услуг. Гарри сделал презентации, начиная от руководства работника удержания и управления временем для снятия стресса для целого ряда отраслей, в том числе образования, финансов, управления, здравоохранения, гостиничного хозяйства, и промышленности. Он может быть достигнут при 800-886-2MAX или посетив http://www.AchieveMax.com.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu