El desafío de liderazgo - achievemaxà EUR Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € šÃ ¢  ® diez Book Review
The Leadership Challenge: la fuente más confiable para convertirse en Líder mejor de James M. Kouzes y Barry Z. PosnerHow 's esto por un largo rango de la fórmula de éxito? En 1987, dos de los expertos en liderazgo más importantes del país, James M. Kouzes y Barry Z. Posner, unieron sus fuerzas para producir lo que sería tal vez la guía de campo más completa jamás escrita para los líderes. Más tarde, en los años 90, los autores se reunieron una vez más para actualizar su obra maestra original de abordar las cuestiones que descubrieron en la investigación sobre la gente común conseguir las "normas de liderazgo individual de la excelencia". Ahora, en el espíritu de mejora continua, que ofrecen la tercera edición de su handbook.In inspiradora y práctica, esta tercera edición de The Leadership Challenge, más del 50% del contenido es nuevo material añadido a un mensaje rotundo de inspiración. Esta nueva edición ha sido sustancialmente actualizado para reflejar los retos de la disminución de las fuerzas de trabajo, el cinismo y la creciente expansión de las telecomunicaciones. Se trata de ser anunciado como entrenador de un "personal en un libro." A partir de entrevistas y un estudio de la encuesta de más de 3000 líderes, además de una investigación de ampliar la base de 60.000 dirigentes, los autores captar el interés continuo en el liderazgo como un aspecto crítico de organizations.In humanos de la tercera vez, Kouzes y Posner hincapié en que los fundamentos de liderazgo han cambiado muy poco, en su caso, desde la década de 1980. De hecho, los fundamentos no han cambiado durante siglos. El viejo axioma de "nada es nuevo "es de hecho muy cierto. El liderazgo no es una moda. Si bien el contenido de la dirección no ha cambiado, el contexto ha-y en algunos casos, cambió dramáticamente. Evidentemente, los líderes actuales deben adaptarse si quieren succeed.The autores identifican cinco prácticas fundamentales del liderazgo ejemplar necesarias para el éxito en nuestro rápidamente cambiante ambiente de negocios: desafían el statu quo, inspirar una visión compartida; permitir que otros acto; modelo el camino a seguir dando ejemplo, toque impulsos internos de los individuos mediante la vinculación de las recompensas y el rendimiento. "Lo que hemos descubierto y redescubierto, es que el liderazgo no es la reserva privada de unos pocos hombres y mujeres carismáticos ", escriben Kouzes, presidente emérito de la Compañía de Tom Peters, y Posner, decano de la Escuela de Negocios Leavey de la Universidad de Santa Clara." La gente hace cosas extraordinarias ocurren por la liberación El líder dentro de todo el mundo. "Después de explicar el concepto y la metodología, los autores detallan los cinco elementos esenciales se ha señalado en un par de capítulos cada uno, que a clarificar sus teorías con estudios de casos y actions.Think recomendada de The Leadership Challenge como una guía de campo para llevar en su viaje de liderazgo. James M. Kouzes y Barry Z. Posner, escriben, "Hemos diseñado para describir lo que hacen los líderes, explicar la principios fundamentales que apoyan estas prácticas de liderazgo, proporcionar ejemplos de casos reales de personas reales que demuestran cada práctica, y ofrecen recomendaciones específicas sobre lo que usted puede hacer para que estas prácticas su propio diseño y continuar su desarrollo como un líder. "incluye un apéndice de los autores de Liderazgo prácticas de inventario, un instrumento para evaluar behavior.The liderazgo Leadership Challenge es en definitiva una búsqueda de auto-descubrimiento que ayuda a sus lectores conocer mejor a sí mismos y mejorar sus habilidades de liderazgo en action.More libro de negocios de 100 comentarios escritos por Harry K. Jones están disponibles en http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organización puede reimprimir este artículo en su boletín informativo, publicación en línea, o lista de correo. Le pedimos que imprima el: artículo en su totalidad la línea de autor de la escritor; información sobre el escritor, que está disponible al final de cada artículo; e información de contacto, incluyendo nuestro número de teléfono gratuito en los EE.UU. (800-886-2MAX) y el enlace a nuestro sitio web -- www.AchieveMax.com.We agradecería una lágrima hojas o copia electrónica de los artículos que reprint.Harry K. Jones es un orador profesional y consultor de AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc., una empresa especializada en diseño personalizado presentaciones, seminarios, y servicios de consultoría. Harry ha hecho presentaciones que van desde la dirección a la retención de empleados y el tiempo de gestión para el manejo del estrés para una serie de industrias, incluyendo la educación, financieros, gobierno, salud, hospitalidad, y la fabricación. Él puede ser alcanzado en 800-886-2MAX o visitando http://www.AchieveMax.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
