高い士気をコントロールストレス
軍の指導者が制御に失敗する応力戦場には敵の弾丸のように多くの兵士のストレスに対処するために、彼らを失う。しっかりトレーニングを積んでいるときでも、これらの兵士は、直面して崩壊する可能性があります 軍の士気も高いと強調して素晴らしいチームスピリットをstress.Unitsしかし、唯一の10 ％を失う。の訓練や準備、チームワークが重要な意味の高いすべてのdifference.Thisに同じ チームワークの意識や所属企業の環境の中で重要です。どこチームワーク、士気、テスプリ良いが、企業の生産性と収益の増加を改善して下さい。従業員を犠牲にしている ボンディングのteam.Someのために個人的な利益は、従業員のブランド自体が素晴らしいのと同じ方法はエリート兵士として着て、目に見えるIDタグ、ロゴを着て、どこにいても衣服go.Where 士気テスプリ弱いとされる、従業員、これらの識別記号を着ることを拒否する-と生産性と従業員は、チームeffort.If欠勤、早期に得るためにもっと注意を払うよりも個人的な動機のない苦しみます 出発は、事故やその他の問題を従業員は、いくつかの士気を鼓舞するものを試してみてくださいシュートを成功techniques.1以下にする必要があると思う。すべてのロゴマグカップ、帽子、シャツ、セーターを開発する。あなた 毎年、新鮮な商品を保つには、この操作を行うことができますが、お客様の趣旨にそぐわないstuff.2購入があれば安い。ブランドチームとの卒業証明書、斑、マグカップなどの項目との認識のチームの業績 褒めindividuals.3 。特別作業部会や問題は、 project.4の完了時に、チームメンバーを解決するPovideロゴ商品。スポンサー特別チームの夜を、業績が認められたり、毎年恒例の行事として チームの結合との関係を奨励するため。人々は仕事にこのタイプの結合のための時間がありません。これらの企業events.5で贈り物をするにしてください。運動を確立する他のチームと競争する 部門。場合は、スペース費や設備費を支払っている。多くの企業の問題を得るチームのメンバーがtogether.6競争に解決することができます。仕事のパフォーマンスとチームメンバーを強化するための特別な訓練を提示 チームrelationships.7 。大冒険の訓練のためのチームメンバーに送信するキーは物理的な興奮を接着奨励しています。誰もが何らかの形で参加していることを確認し、参加している場合でも、それらをサポートしているが もっと冒険outing.8 。毎年恒例のピクニックは、チーム競技のスポンサー企業のイベントの中で競争するか、 organization.9の食品、他の娯楽を提供するユニークな方法で参加しています。内部生成 競合するので、最高の競争部門全体の品質改善や苦情が少ない。内部チーム現金賞には、毎年恒例のボーナスなど、あなた方の多くを作成しますが、競合しないように注意して負 ストレスや不信感がrepair.10するのは難しい。指導者の参加、各チームの努力の士気の建物で重要だ。指導者は、競争とは、冒険の一部にする必要があります。また、必要がある 個人的には、ロゴや商品賞を受賞チームは、チームや認識の項目にachieve.Investment以上の減少を強調し、生産性の向上、そして何度も返される褒め減少 欠勤。これらの努力はさらに困難な時に、士気を構築するための予算とテスプリ良い時に、職場の3種類の私の特集記事を強調する場合は、空メールを送信しbad.Get重要である 3kindsofstress@couragebuilders.comDaleコリー-プロのスピーカーは、元米陸軍レンジャー、代表取締役、および高速の企業トップ50の革新的なリーダーです。の著者"火の下で受賞。 " （マグロウヒル） collie@couragebuilders.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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