English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Control stress met hoge moraal

Stress RSS Feed





Bij het Leger leiders niet aan controle slagveld stress, verliezen ze zoveel soldaten voor de bestrijding van stress, omdat zij doen om de vijandelijke kogels. Zelfs als ze goed zijn opgeleid, deze soldaten vaker instorting in het gezicht van grote stress.Units met een hoge moraal en esprit de corps, echter slechts 10% verliest zoveel troepen te benadrukken. De opleiding en voorbereiding van belang zijn, maar het grote gevoel van teamwork maakt het difference.This dezelfde gevoel van teamwork en toebehoren is belangrijk in de zakelijke omgeving. Waarin teamwork, moreel, en esprit zijn goed, de bedrijven een betere productiviteit en grotere winsten. Werknemers zijn bereid op te offeren persoonlijk gewin omwille van de team.Some van de hechting is zo groot dat de werknemers het merk zelf op dezelfde manier als de elite-soldaten, het dragen, het dragen zichtbaar ID-tags, logo's, en kleding waar ze go.Where moreel en esprit zijn zwak, werknemers weigeren om te dragen deze identificatie symbolen - en de productiviteit te lijden als ongemotiveerde werknemers meer aandacht te besteden aan persoonlijk gewin dan aan het team effort.If absenteïsme, vroeg vertrekken, ongevallen en andere problemen maken je denkt dat werknemers behoefte aan een moreel donorlading geschoten, kunt u proberen een aantal van de volgende succesvolle techniques.1. Ontwikkelen logo mokken, caps, shirts, sweaters of voor iedereen. Jij kan dit doen per jaar om de objecten vers, maar u zult uw doel nederlaag als u kopen goedkope stuff.2. Herkennen team prestaties met afstuderen certificaten, plaquettes, mokken en andere items op merk teams en compliment individuals.3. Povide logo items naar speciale task force of probleem oplossen teamleden na afloop van de project.4. Sponsor speciaal team nachten, in erkenning van de prestatie of als een jaarlijkse affaire aan te moedigen team bonding en relaties. Mensen niet echt de tijd hebben voor dit soort hechting op de baan. Wees er zeker van te geven relatiegeschenken op deze events.5. Instelling atletische teams te concurreren met andere departementen. Je betaalt de kosten van de ruimte en apparatuur kosten. Veel bedrijven problemen kunnen worden opgelost door je teamleden te concurreren together.6. Presenteren een speciale opleiding voor teamleden om meer werkgelegenheid prestaties en team relationships.7. Stuur belangrijkste teamleden voor high-avontuur opleiding waar fysieke opwinding stimuleert hechting. Zorg ervoor dat iedereen krijgt om te participeren in bepaalde manier, zelfs wanneer zij in steun van de deelnemers in de meer avontuurlijke outing.8. Sponsor jaarbonussen picknicken waar teams concurreren in atletische gebeurtenissen of deelnemen in unieke manieren om voedsel, vermaak voor anderen in de organization.9. Genereer interne concurrentie, zodat de diensten concurreren voor de beste algehele verbetering of min kwaliteit klachten. Wees niet te hebben interne teams die concurreren voor cash prijzen, zoals de jaarlijkse bonus, of maakt u een hoop negatieve stress en het wantrouwen dat is moeilijk te repair.10. Leiderschap deelname is van belang in elk van deze moraal gebouw team inspanningen. Leiders moeten een deel van de wedstrijd en het avontuur. Ze moeten ook persoonlijk plaatsen van het logo items en complimenten die teams die in teamverband achieve.Investment prijzen of erkenning objecten wordt geretourneerd vele malen meer dan door het terugbrengen van stress, verbeterde productiviteit en verminderde absenteïsme. Deze inspanningen zijn des te belangrijker in moeilijke tijden, zodat de begroting voor het moreel gebouw en esprit in goede tijden en bad.Get mijn vrije artikel over drie soorten werk stress door het versturen van lege e-mail naar 3kindsofstress@couragebuilders.comDale Collie - professionele spreker, voormalig US Army Ranger, CEO, en een Fast Company top 50 innovatieve leider. Auteur van "Winning Under Fire." (McGraw-Hill) collie@couragebuilders.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu