職場での王者のコーチング
私はこれはずっと前にブライアンカーテレビで（アイルランドのサッカー国家代表監督）を見て、私は彼と、ダブリンでの銀行研究所のセミナーでは共有のプラットフォームのことを思い出した。私は耳を傾けながら自分の順番を待っていた ブライアンに、 2つの感情を経験したか？称賛と嫉妬。第一に私はブライアンの下に21のレベルでは、すでに彼は試合での彼の愛情表現は何を達成した情熱を称賛。第二に私は嫉妬された コーチングは、スポーツの世界で容易に指導しながら、ビジネスの世界ではまだ承認されている方法で、別の流行になることのリスクが実行されます。スポーツでは、無条件で受け入れているがコーチキー ロック解除の可能性に、ビジネスコーチングの訓練のため、単に別の名前と見られているとわかってトレーナーとしての訓練を実施するためには、管理しながら、別の飛行機とステータスのレベルで完全にされています。 〜で コーチは訓練に関与していないのは極めて異例だスポーツ、確かに、多くの場合、コーチのトレーニングセッションの結果です。ビジネスでは、すべてのレベルでの管理職への研修からの熱心な離婚自体が表示されます function.Inスポーツ、コーチを明確に定義されたシステムがあると彼らはそれにこだわる。ゴールは永遠に変化している事業では、選手としては、ルール、戦術をしている。は、この変更の結果として発生すると言うには 市場の動向を認識しながら市場の変化に失敗すると、人々は基本的に同じです、何のスポーツで、ビジネスで働くことができる作品。私の経験ですが、ビジネスの多くの指導の取り組みでは、失敗する が、その後これは、開発ボードのトレーニングの取り組みとは異なる右越えているパフォーマンスの向上を実現。それは、私自身の体験を明確にできることを示して働くことができないわけではない となります。この問題は、またより多くの企業は短期的な目標に焦点を当てになっているが、指導の長期的なプロセスです。加えて、あまりにも多くの人々には、監督になることを学ぶことができると信じる 1 、 2 、 3日間のトレーニングコースや、スポーツ指導の現実が、参加選手にとっては、長年の経験でも、 3日間では監督になることを学ぶことはできません。私は失望午前 人々が私を言うなんて？ 『ああ、昨年の指導でした。私たちは数日、すべての管理者のために、誰かが今の研究のコーチ' 。後年実験私は、長い時間がかかるている 誰もが鉄道事業を監督し、少なくとも2年間は、コーチングの文化を実装するための組織を取ることができます。この場合でも、非常に上級管理者は、特に必要になる可能性がある追加の個人 コーチングのセッションでは、新しい行動を埋め込む。コーチングのプロセスでは、上級管理者の関与とプログラムの成功に不可欠です。あらゆるレベルの管理者で人をより多くの仕事について教えて 訓練の任意の額よりも、毎日の行動することができます。パフォーマンスの高いチームとは、平均を実行するチームとの違いは、常にマネージャーです。しかしこれは、マネージャー、監督として演技のことを意味していません 人の結果を生成します。監督は、結果を出すが、個人のパフォーマンスに影響するが、結果に責任をしっかりと個々の演奏にある。ブライアンカー責任を負いません 彼のチームでは、個人のパフォーマンスを得るために。彼はチームのパフォーマンスを得るために、責任があるの不振の影響を受けることができますが、これで彼は人々のベストを取得する唯一の方法です 個人として一人一人を治療し、一人一人の個人の属性として表示さresponsibility.My研究'は個人の責任'と哲学のすべてを理解する上で共有されることを確認 社会の各方面の演奏。個人の責任が、役者としての成功のために必要ながら、経営者として成功するための大きな障害となっている。役者と監督されているのは完全に2アール さまざまな活動を、経営者は、なぜ選手はほとんどが成功すると効果的ですか。のスキルセット、また、異なっている、と私は通常時の訓練の監督になることを経営者が直面しているの最初の仕事は、補完的である 、それらの本質的なスキルや成功コーチングの前に行動を教えるには役者として成功した行動を元に戻します。これはなぜそれがスポーツのtime.Coachesをされている値とを理解する 練習の関連ビジネスの演奏の練習と現実の間の関係を忘れているようだ。基本に、スポーツのコーチを返すすべてのトレーニングセッションとセッションしている基本的な訓練を定期的に 発症。基本的なトレーニングのウォームアップで使用されてベンチマークパフォーマンスをするために使用されています。基本的な訓練との主張に、出演者のスキルセットの最小セットを表示することが可能ですが重要な要素である トップ下には、組織で、皆からゲームのルールは、ルールを理解して暮らしている。サッカーのクラブでは全ての人が何かのルールを明確に理解しています。誰も個人や部門 何か違ったことをやっています。全員が同じ目標に焦点を当てている。どのように私たちの言うことができる多くの人が私たちのビジネスですか？これは単なるスポーツでは、作業する場合には発生していませんし、勝てるチームを作るには時間がかかりますか？年 均等な。ビジネスにも同じルールが適用されます。迅速な修正がない人は、誰でも簡単に指示されている修正プログラムを提供することができますcharlatan.Businessコーチ、スポーツのコーチは、ビジョンが必要とする人々が購入され それに。彼らは自分の欲しいものを明確にしてどこにgoing.Coachesている彼らの行動に影響する他の方法を認識する必要があります。私が個人的な指導および管理者は午前のセッションを行うと言わ 問題のスタッフの1人、私の最初の反応では通常ですか？ 'でしたどうしたらいいか、それはそのような動作の原因と言うか'コーチは' '満足しない環境を作成する必要があります。コーチングについてのよくなって すべての時間のですか？それについてはまだ立ってことはありません。それimprovement.Coachesトレッドミルの人の報酬になる良い振る舞いをする必要があります。彼らは時間を定期的にコーチングのセッションを利用できるようにして、最も 彼らは重要なのコーチングセッションの結果を観察する必要があります。コーチングセッションは、ブライアンカーの後、チームに言うしませんか？ 'も、私たちのすべての練習を行った。今すぐあなたに何を求めて行くことです して最善を尽くす。私は数日間からだ。私が知っているどのようにしよう、と私は来月が表示されます。 '彼は、スタンドから試合を見守る。彼はノートを取る。彼の半分の時間での性能評価。彼は再度の確立 戦術は、合意された。彼は、個人やチームの手には、タスクに焦点を当てています。一つのことがある場合は、ビジネスコーチのスポーツのコーチから学ぶ必要があるのは、人々は仕事をして見ている。することはできません 他の人に頼ること言うからや個人に自分の話がどのように実行します。あなたはそれを見ている。が、それには、順番に意味を観察しているとは何かを知っている意味は、 演奏者はそれらを明確にしたいとは何かを理解する必要があります。どのようにして測定されるお客様のビジョンをどのようにそれらの供給を支援していきます。今までとしているが、それを繰り返すの価値は何ですか？がかかっても time.Trainingプログラムを配置し、測定結果を構築。ブライアンにライフスキルを教えるためのトレーニングコースの彼の演奏は送信されません。彼は確かに同意するだろうShankleyの有名な はサッカーの生きるか死ぬかの問題ではなかったのコメント？それよりは、より重要なの！を実行する必要が彼のトレーニングセッションを直接、あいまいさがなければ、仕事に関連している。あまりにも頻繁に私の訓練を参照してください コース私'高級'と呼ぶイベントを配信していますか。非常に面白いが、完全に不適切なビジネストレーニングの投資である。おそらく、あなた自身がその質問をする必要がありますか？された場合は、私の個人的な お金を、私はこの上で過ごすのでしょうか？の商慣行としてコーチングの導入の利点は、人々より良い実行;関係強化されています。作業ストレスの少ないですが、フォーカスの性能ではなく、上にある プロモーションや職級とすべき責任が置かれているか？ performer.Businessコーチングとはwork.Frankソールズベリーでは王者を生み出すことができます。ソールズベリーMPhil.Frankは高度の経験なのです 販売の仕事にやる気を起こさせる、特にスピーカーは、感激のビジネスコーチ、 。フランク販売の分野で第一人者として認識されています-営業プロセスの設計、販売実績など、営業 coaching.Heを強くするかどうかは、公共や民間企業で働くと考えている;かどうかを我々の組織の商用または非商用、販売はされているすべて。彼の格言になっている彼のお気に入りの引用は、 ロバートルイススティーブンソンからは何ですか？ライブで'すべて'を販売している。彼は数々の会議やセミナーでは、彼のスタイルの人生への情熱を、スピーカーで人気の高い評価を受けています話されました
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
