कर्मचारी ईमेल और इंटरनेट का उपयोग - एक छोटे से व्यवसाय गाइड
IntroductionIt व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है कि ईमेल और इंटरनेट यहाँ रहने के लिए है! दोनों माध्यमों व्यापार और व्यक्तिगत संचार की एक ऐसी दुनिया है कि तेजी से प्रौद्योगिकी पर निर्भर करता है में महत्वपूर्ण हिस्सा बन गए हैं. हम इसके लाभों को समझते हैं और कभी कभी अपनी downsides berate; बहुत ईमेल, व्यक्तिगत संचार, स्पैम की कमी, कर्मचारियों के जोखिम अनुचित सामग्री तक पहुँचने के लिए नियोक्ता और संसाधनों का उपयोग कर निजी प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में gain.This लाभ लागत के बिना नहीं के रूप में कॉपीराइट, गोपनीयता, गोपनीयता, भेदभाव और उत्पीड़न और कुछ में के उल्लंघनों पर तेजी से नियोक्ताओं और कर्मचारियों को काम करने के लिए किया जा रहा हैं खरीदा है उदाहरण अपराधी (अश्लील, अश्लील और धमकी सामग्री) अपराध है. यह तथ्य पत्रक उपायों आप बहुत कम ले और कानूनी और risks.Recently अन्य मोनाश से आपके व्यापार की रक्षा कर सकता के तरीकों की जाँच विश्वविद्यालय कि ईमेल दुरुपयोग की रिपोर्ट काफी था कर्मचारी के रूप में वृद्धि के लिए भेज कर निजी टकराव से बचने के प्रयास अपमानजनक ई मेल उन वे या लक्षित था के साथ के बजाय उन्हें बोल गुस्से को कार्यस्थल प्रताड़ना और भेदभाव के दावों के जोखिम पर व्यवहार स्थानों नियोक्ताओं के face.This प्रकार के चेहरे और यह महत्वपूर्ण है कि आप के उपाय सुनिश्चित करने के लिए ले कि गतिविधि के इस प्रकार स्पष्ट रूप से भेजी जाती है के रूप में Biz गति उदाहरण के अपने employees.By रास्ता स्वीकार्य नहीं, एक कर्मचारी के बाद एक नियोक्ता के लिए एक यौन उत्पीड़न की जांच शुरू की एक काम सहयोगी ने यौन उत्पीड़न की शिकायत की. Biz गति मिली कि काम सहयोगी अवैध 6 महीने की अवधि में 500 अलग अश्लील वेब साइटों तक पहुँचा था और नियोक्ता की कीमत पर. नियोक्ता उपयुक्त action.What लिया मैं में शामिल करना चाहिए मेरी इलेक्ट्रॉनिक मेल और इंटरनेट policyBiz गति अनुशंसा करता है कि आप को लागू ई मेल और इंटरनेट की नीतियों, जिसमें शामिल निम्नलिखित प्रमुख elements1. कंप्यूटर नीतियां और Procedures2. ई मेल से समाचार और और व्यापार के लिए इंटरनेट निजी Use3. Audit1. नीतियों और ProceduresEnsure कि आप व्यापक कंप्यूटर नीतियों और परिभाषित सीमाओं से संबंधित है कि कानूनी जोखिम से आप अपना ई मेल और इंटरनेट का प्रयोग करने के लिए रक्षा प्रक्रिया है इन नीतियों और अपने कर्मचारियों और नए शुरू करने की प्रक्रिया facilities.Communicate? यह सुनिश्चित करना है कि वे इन नीतियों पर बंद साइन इन करें. यह एक विवाद की स्थिति में नहीं महत्व और सबसे अच्छा अभ्यास प्रबंधन कर सकता है interests.2 में अपने कारोबार की रक्षा. व्यापार और निजी के लिए ईमेल Usea. अग्रिम सकता है? ई का प्रयोग मेल और इंटरनेट व्यापार उपयोग के लिए मुख्य रूप से है. यदि आप उचित निजी उपयोग करने की अनुमति, निर्दिष्ट करें जब (lunchbreak) और डाक कर्मचारियों के प्रकार (इलेक्ट्रॉनिक बैंकिंग, बच्चे की देखभाल की व्यवस्था आदि) लिखें बी सकते हैं हो क्या एक कर्मचारी या उपयोग नहीं करने के लिए ई मेल या इंटरनेट का उपयोग कर सकते हैं पर विशेष (कॉपीराइट, स्पैम का उल्लंघन है, मुखौटा धारण कर लिया, निजी व्यवसाय लाभ कार्य करते हैं, कि उत्तेजित घृणा, भेदभाव कुछ) .3 नाम है. AuditYour नीतियों और प्रक्रियाओं के कर्मचारियों है कि आप कानून के साथ कतार में नियमित रूप से कंप्यूटर audits आचरण को सूचित करना चाहिए. यह नहीं है एक इनवेसिव प्रक्रिया पर अपने business.No बात की रक्षा क्या आपके व्यवसाय के आकार का बनाया गया है, मौसम तुम खड़े हो गए हैं अकेले कंप्यूटर या नेटवर्क रहे हैं यह सुनिश्चित करें कि आपके कंप्यूटर पर लॉग अक्सर लेखापरीक्षित हैं basis.However सावधानी के एक शब्द नहीं! सावधान! वहाँ विभिन्न कानूनों (गोपनीयता अधिनियम) को परिभाषित है कि तुम क्या कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं जब कंप्यूटर लॉग देखने से रोके और इस में शामिल हैं खोलने और कर्मचारी ई मेल या पढ़ नहीं सकते हैं इंटरनेट साइटों. कंप्यूटर को देखने के लॉग लेकिन तुम कहाँ यातायात का निर्देश है से एक उचित समझ प्राप्त कर सकते हैं. ज्यादातर मामलों में यह स्पष्ट है अगर आपके नीतियों और प्रक्रियाओं का उल्लंघन occurred.You है अन्य उपयोगी Biz गति में लघु व्यवसाय मार्गदर्शन मिल (www.biz-momentum.com) हो सकता है. आप इस जानकारी को संवेदनशीलता के उपचार और अपने चिकित्सक से सलाह लेकर आगे आगे ले आप action.Ensure से पहले की जरूरत व्यापार protected.Philip Lye है Biz गति के प्रबंध निदेशक है कर्मचारी संबंधों (मानव संसाधन / IR मामलों) में व्यावसायिक सेवाएं प्रदान करने, अपने लोगों को आप के साथ आप 'के खिलाफ काम करने के लिए नहीं है और प्रशिक्षण', कोचिंग तुम ' एक बेहतर कार्यकारी और वाणिज्यिक प्रलेखन, पट्टों और agreements.Phil की समीक्षा हो लेखा, नेतृत्व, मानव संसाधन प्रबंधन और औद्योगिक संबंध में योग्यता रखती है और एक योग्य है accountant.Phil बैंकिंग में 'डाक क्लर्क' और वित्त के रूप में अपना कैरियर शुरू करने के लिए काम कर अपना खुद का व्यापार शुरू में जाने से पहले के सीईओ और दो कंपनियों के CFO विभिन्न व्यावसायिक अवसरों के माध्यम से बढ़ती
Article Source: Messaggiamo.Com
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