ब्रांड के लिए जनसंपर्क नए प्रबंधक
बस प्रबंधक को बढ़ावा दिया है यहाँ कुछ तुम तुम know.Whether की ज़रूरत है? अब एक व्यापार, गैर लाभ या संघ के प्रबंधक, अपनी सफलता के लिए सड़क सच में बदलकर अपनी नई प्रबंधकीय उद्देश्यों को प्राप्त करने के साधन हैं दृष्टिकोण. और मैं तुम्हारी उन कुंजी के बाहर दर्शकों के बीच व्यवहार बदल गया है जिससे कि सबसे अपना नया समूह, विभाग, विभाजन या सहायक धारणाओं को प्रभावित करने का संदर्भ लें. और संयोगवश, मुख्य बाहरी लोगों जिसका व्यवहार को प्रभावित करेगा कि आप एक manager.Along रास्ते के रूप में अपनी नई भूमिका में सफलता की, उम्मीद होगी, तुम ही नहीं हूँ क्या तुम्हारी उन महत्वपूर्ण विदेशी दर्शकों के व्यवहार के बारे में कुछ सकारात्मक कि सबसे अपने अभियान को प्रभावित है, तुम तुम्हारे सोचने के तरीके को उन कुंजी के बाहर लोगों के लिए राजी है, तो हूँ उन्हें ले जाने के लिए कार्रवाई succeed.Fortunately कि अपने विभाग, समूह, विभाजन या सहायक की अनुमति ले, दूसरों तुम से पहले इस मार्ग है कुचल दिया था. सबक सीखा यह एक तथ्य की अपनी धारणा पर: लोगों को अभिनय उनके सामने है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है शामिल हैं. जब हम बनाते हैं, परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित आमतौर accomplished.That दृष्टिकोण है आपको विचारों और बहुत लोग हैं जो अपने अपने हाथ में एक प्रबंधक के रूप में अपने व्यावसायिक सफलता पकड़ सकता है के कार्यों में भाग लेने के लिए. और विशेष आयोजनों, ब्रोशर और तरह की रणनीति के साथ सभी अपना समय खर्च नहीं प्रेस अपना जनसंपर्क कार्यक्रम releases.When तरह से आप चाहते हैं, तो आपको पूंजी givers और सूत्रों द्वारा निर्दिष्ट नए तरीकों को देखना शुरू; चाहिए रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों; संभावनाओं शुरू तुम्हारे साथ व्यापार करना चाहता है, दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में स्वागत bounces; बढ़ती सदस्यता आवेदन; समुदाय के लिए आप चाहते हैं बाहर शुरू नेताओं; ग्राहकों को दोहराने की खरीद के लिए नेताओं और विधायकों का उल्लेख नहीं बना तुम व्यापार, गैर लाभ या संघ communities.You की एक प्रमुख सदस्य के रूप में देखने बस जो इन labors प्रदर्शन करेंगे सोच के लिए माफ कर रहे हैं. शायद बाहर एक पीआर एजेंसी टीम? या अपने लोगों को सौंपा शल्य चिकित्सा? या अपने जनसंपर्क लोग? कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कहाँ से आते हैं, वे तुम्हें और इस नए जनसंपर्क प्रमुख दर्शकों को धारणा के साथ शुरू करने की योजना के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए एक ब्रांड नए प्रबंधक monitoring.As, आप की जरूरत है कुछ आगे पीछे अपने जनसंपर्क के साथ लोगों का समर्थन कर सुनिश्चित करें कि आप को सौंपा वे क्यों यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को अपने संचालन, उत्पादों या अनुभव है पर स्पष्ट हो जाएगा सेवाएं. वे वास्तविकता है कि लगभग हमेशा व्यवहार धारणा है कि सहायता या आपके operation.When तुम उनके साथ बात करते हैं, चोट के नेतृत्व को स्वीकार कर सकते हैं के बारे में स्पष्ट होना चाहिए कि तुम कैसे आगे बढ़ना योजना, विशेष रूप से कैसे धारणा निगरानी और सभा को अपनी सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों ने सवाल आगे बढ़ना होगा. उदाहरण के रूप में, आप कितना है हमारे मुख्य कार्यकारी अधिकारी के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और थे आप के साथ विनिमय की कृपा? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्या यह अनुभव करने में व्यावसायिक सर्वेक्षण कंपनियों का प्रयोग महंगा है? धारणा अपने कार्यक्रम की निगरानी चरणों. यदि संसाधन हैं, हर तरह से ऐसा करते हैं. लेकिन यह भी सुविधा का एक स्रोत हो पता चला है कि अगर बजट उपलब्ध अपने जनसंपर्क लोगों में भी नहीं है, चाहिए धारणा और व्यवहार व्यवसाय और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि में अनुवाद कर सकते हैं सबसे दुखद बात विकृति आप अपने प्रमुख दर्शक धारणा निगरानी के दौरान पता चला जनसंपर्क लक्ष्य का सही प्रकार के लिए कोई मुकाबला नहीं होगा behaviors.The. और वह इसलिए क्योंकि नए लक्ष्य शायद सीधे फोन के लिए होगा उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या रोक है कि घातक अफवाह अपनी tracks.HOW में मृत अपनी नई पीआर प्रयास के साथ आगे बढ़ने का सही हमेशा सीधे चुनौती दे रहा है, विशेष रूप से यह सही रणनीति तुम्हें बताना कैसे पाने के लिए तुम कहाँ जाना चाहते हैं चुनने के लिए जब आता है. ध्यान रखें कि वहाँ सिर्फ तीन सामरिक आपको उपलब्ध विकल्प हैं जब एक और धारणा को संभालने की बात आती है राय चुनौती है. बदलें मौजूदा धारणा, धारणा है, जहां कोई भी हो सकता है, या यह मजबूत बनाते हैं. के बाद से गलत रणनीति लेने के अपने antipasto पर butterscotch सॉस के स्वाद की तरह, अपने आप को विश्वास दिलाता हूँ कि नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ आराम से फिट बैठता है. आप "परिवर्तन" का चयन नहीं करना चाहते जब तथ्यों को निर्देशित एक "" 'strategy.Here मजबूत मामला एस जहां मजबूत भाषा एक हो सकता है संपत्ति, क्योंकि आपका पीआर कर्मचारियों पर किसी एक मजबूत संदेश लिखने और आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों में लक्ष्य होगा. जाहिर है, कार्रवाई crafting भाषा के लिए मजबूर कर वास्तव में तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी है मुश्किल काम है. यही वजह है कि आप अपनी पहली स्ट्रिंग विश्वविद्यालय लेखक की जरूरत है क्योंकि s / वह कुछ बहुत खास, सुधारात्मक भाषा बनाने चाहिए. शब्दों कि बाध्यकारी नहीं हैं, केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और तथ्यात्मक अगर वे कुछ और बदलाव धारणा सही हैं / देखने के अपनी बात opiniontowards व्यवहार है कि आप एक नए प्रबंधक को नई जिम्मेदारी को अभिमुख मिलता है सब targeting.With हैं जिससे, तुम हो जाएगा राहत मिली है कि कम जटिल नौकरियों के लिए एक संचार के लिए सबसे आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपना संदेश लेकर रणनीति का चयन होने की संभावना है. तुम बाहर की जाँच के साथ मसौदा संदेश के बाद यह कर सकता हूँ अपने प्रभाव और persuasiveness के लिए जनसंपर्क लोग. वहाँ आप के लिए उपलब्ध रणनीति के दर्जनों रहे हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, न्यूज़लेटर, निजी बैठकें और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों की तरह लोगों members.Another चेतावनी पहुँच जाता हैं, तो आप छोटे बैठकों और प्रस्तुतियों की जगह से पहले अपने संदेश अनावरण फैसला कर सकता है अधिक महत्वपूर्ण समाचार विज्ञप्ति के प्रयोग से. कारण: एक संदेश believability it.Consider देने के लिए वह अपने को एक दूसरे के साथ सत्र की निगरानी शुरू की धारणा का संकेत उपयोग का मतलब है की विश्वसनीयता पर निर्भर कर सकते हैं अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों को जब प्रगति रिपोर्ट की विषय उठता है. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों के फिर से इस्तेमाल किया जा सकता है. लेकिन अब, तुम संकेत के लिए सावधान रहना होगा कि समस्या धारणा अपने direction.Also में परिवर्तित किया जा रहा है यह ध्यान रखें कि यदि आपके प्रोग्राम गति का नुकसान भुगतना पड़ता है, तुम हमेशा बातें अधिक संचार रणनीति जोड़ने, और वृद्धि की गति कर सकते हैं अपने frequencies.Brand नए प्रबंधक अपनी नई नौकरी पर सकारात्मक परिणाम के लिए अक्सर चिन्तित और हैं, कि अंत करने के लिए वे सबसे अच्छी तरह से फाटक के बाहर विस्फोट से विदेशी दर्शकों के व्यवहार के बारे में अधिक चिंता थी रणनीतिक broadsides.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली में की सराहना की जाएगी ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2005.Bob सलाह केली, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर पाने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों उनके ऑपरेटिंग उद्देश्यों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग , और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक संबंध में प्रमुख. mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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