चुनौती क्या आप जनसंपर्क-?
तुम अगर तुम एक बहुत ही सरल सिद्धांत स्वीकार नहीं करेंगे. यहाँ, सिर्फ दो वाक्यों में, अपने संबंधों को प्रभावी सार्वजनिक मार्ग है. एक मार्ग है कि आपको हिस्सेदारी की तरह-धारक व्यवहार को बदलने के बाद सीधे लक्ष्य अपने objectives.People अधिनियम को प्राप्त करने के लिए अपने तथ्यों की खुद की धारणा पर उनके सामने है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, या परिवर्तन के राय है कि मजबूत तक पहुँचने, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई उन लोगों को जिनके व्यवहार को प्रभावित संगठन, जनसंपर्क अभियान accomplished.And है जो व्यवहार परिवर्तन वे हो सकती है. विधायकों के रूप में आप जो देख उनके व्यापार जनता की गतिशील सदस्य; की संभावनाओं को अपने उद्यम के संरक्षण का फैसला ग्राहकों तुम से बार बार खरीदने; स्थानीय thoughtleaders आप के साथ अपने संबंधों को मजबूत बनाने, कर्मचारियों के जो मूल्य अपने नियोक्ता है, और एक on.What इसे नीचे फोड़े पर, यह है कि आपके विपणन क्षेत्र में लोगों को दूसरों की तरह बर्ताव करता है? वे तथ्यों को वे तुम्हारे बारे में सुना है और उनके विचारों के आधार पर कार्रवाई ले अपने organization.So, आप तुरंत और कारगर ढंग से सौदा कर तुम क्या करने की जरूरत है उन्हें सही संदेश के साथ पहुंच कर उन विचारों के साथ की जरूरत है. अपने काम को और तुम्हारे सोचने के तरीके को अपने हितधारकों के लिए राजी है उन्हें कार्य लेने के लिए कि आपके organization.Here 'की सफलता के लिए नेतृत्व एक तरीका बिल्कुल that.Who करते एस कदम उन महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों जिनका व्यवहार किया है पर नकारात्मक प्रभाव या सबसे सकारात्मक आपके उद्यम? नकारात्मक या सकारात्मक कैसे उन प्रभावों पहली जगह में लक्षित दर्शकों पर अपनी सूची पर you.Working असर के क्रम में सूची उन्हें, चलो कि वहाँ उन विचारों के किसी भी हैं देखो पर व्यवहार में morph कि आपके organization.Assuming आप एक पेशेवर जनमत सर्वेक्षण में बड़े निवेश, आप और आपके सहयोगियों है कि लक्ष्य के सदस्यों के साथ संपर्क करना चाहिए नहीं करना चाहता चोट कर सकते हैं संभावना दर्शकों और कई सवाल:? "क्या आप हमें और हमारे उत्पादों या सेवाओं के बारे में सुना है कि तुम हमारे साथ काम किया है? क्या तुम एक हड्डी है हमारे साथ लेने? एक को ढूँढ़ते रहो संकोच या कपटपूर्ण जवाब है, और किसी भी नकारात्मक undertones के लिए देखो. एक ग़लतफ़हमी सूचना, अशुद्धता या अफवाह? उस पर कूदो अभी! डेटा तुम ऐसी बातचीत से इकट्ठा की मदद से आप एक विशिष्ट सार्वजनिक संबंध लक्ष्य रूप में. अन्य में शब्द, तुम बिल्कुल क्या तुम वहाँ बाहर धारणा इतनी बदल कि यह व्यवहार बदल रही तुम सच में want.Now के अवसरों में सुधार, जब तक आप सही रणनीति बताता है कि चयन करना चाहते हैं तय हो आप कैसे है कि लक्ष्य का पीछा करने के लिए कुछ भी नहीं होने जा रहा है. तुम भाग्यशाली हो वहाँ सिर्फ तीन रणनीतियों के लिए जब आप की राय के मामलों के साथ काम कर रहे हो: धारणा बना / राय, जहां किसी भी, बदल नहीं है से चुन रहे हैं मौजूदा राय, या मजबूत. और विश्वास है कि अपनी पसंद को अपने उद्देश्य की जरूरतों मैच होगा. उदाहरण के लिए, यदि आप एक उद्देश्य अशुद्धि सही करने के लिए आपको एक रणनीति है कि परिवर्तन मौजूदा राय, एक की जरूरत नहीं है कि पुष्ट it.As तुम उम्मीद है, अब आप संदेश तैयार करना होगा सकता है कि उम्मीद है, आपत्तिजनक धारणा को बदलने और वांछित व्यवहार को बढ़ावा मिलेगा. चूंकि यह स्पष्ट रूप से असत्य, अशुद्धता, अफवाह या पता होना चाहिए एक विश्वसनीय और प्रभावशाली तरीके से गलत धारणा है, तुम अपना काम मिल गया है आप के लिए बाहर काट दिया. ओह, संदेश भी प्रेरक के रूप में इसे ध्यान में view.Keep के अपनी बात के लिए कि मामला है, सफल होने चाहिए आपके संदेश आम तौर पर परिवर्तन होना चाहिए जो बहुत से लोगों को विश्वास है आ सकती है. यह एक बड़ा काम है, लेकिन जैसा कि साहित्यिक हलकों में कहा, "यह मोमबत्ती के लायक है आप कैसे सही तुम्हारी इस आश्चर्यजनक संदेश मिलता है." आँखें और आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के बीच कान सही है?! संचार रणनीति काम करेंगे, और वहाँ अपने निपटान में उनमें से एक टन कर रहे हैं. न्यूज़लेटर्स से, प्रेस विज्ञप्ति और पत्रों करने वाली संपादक ब्रोशर के लिए, उपभोक्ता ब्रीफिंग, व्यक्तिगत बैठकों, प्रिंट और प्रसारित साक्षात्कार और कई others.Soon, लेकिन सवाल उठता है, हम किसी भी प्रगति हो रही है? इस बिंदु पर, आप अपने लक्ष्य के उन सदस्यों को वापस जाने के बुद्धिमान हैं दर्शकों और एक ही सवाल आप अपने मूल धारणा निगरानी session.This समय के दौरान कहा पूछो, तथापि, तुम सबूत है कि अपने विचारों direction.If तुम हो में बदल दिया जा रहा है के लिए देख रहे हैं अधीर प्रकार, तुम हमेशा नया संचार रणनीति जोड़ने और उनके आवृत्तियों में वृद्धि से हरा बढ़ा सकते हैं. यह भी पुनः है, जांच कर अपनी कड़ी मेहनत से न केवल स्पष्टता और persuasiveness के लिए है, लेकिन संदेश जीता वास्तविक प्रभाव के लिए well.When यह स्पष्ट है कि कार्यक्रम के रूप में हो जाता है, वास्तव में, तुम्हारे सोचने के तरीके की ओर कई लक्षित दर्शकों हितधारकों के लिए राजी है, तुम एक पर जनसंपर्क सफलता है आपकी hands.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि bobkelly@TNI.net.Robert ए केली में की सराहना की जाएगी ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © AuthorBob सलाह केली 2003.About, लिखते हैं और जनता के संबंधों के मूल आधार के बारे में सामान्य प्रबंधन कर्मियों को बोलता है. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस के निदेशक .
Article Source: Messaggiamo.Com
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