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सिंक या तैरना नेतृत्व को दृष्टिकोण

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ज्यादातर कंपनियों के वातावरण में आज चारों ओर खोज तुम मिशन, दर्शन और मूल्यों को गर्व से दीवारों पर प्रदर्शित बयान मुद्रित सामग्री में खोज लेंगे और यहां तक कि ग्रेनाइट में उत्कीर्ण. अक्सर, वे एक बहुत बड़ा निवेश किया है समय की, प्रयास और सिर्फ सही संदेश के लिए सबसे अच्छा कंपनी के मूलभूत सिद्धांतों का वर्णन crafting में खर्च. लेकिन मैं मदद नहीं कर बंद करो, ध्यान, और कर सकते हैं तो पता नहीं कैसे इस मूलभूत ज्ञान है दिन में शामिल करने वाली दिन आपरेशनों. क्या संचालन में नेताओं के लिए यह है कि बाहर तरीके कि दर्शन और मूल्यों से तालमेल में मिशन ले? वे बात कर चलना सिखाया कैसे हो? संचालन कई "एक का खिताब जीता" और कंपनी जगत के पानी में डाल दिया को सिंक या तैरना. उन है कि तैरना पर्याप्त क्षमता को समझ क्या यह पानी के ऊपर रह जाता है. उन है कि सिंक नहीं हैं बस में उनके सिर पर और कर सकते हैं एक तरीका है air.I सतह के लिए मदद नहीं कर सकता है, लेकिन पता नहीं कैसे सिंक "या तैरना दृष्टिकोण" उन उद्देश्य, दृष्टि और मूल्यों के बयान में हो गया लगता है. नए नेता हैं जो एक या कोच के बिना अपने को जानने की कोशिश कर रहे हैं ट्रेनर ले अब, अधिक परिहार्य गलतियाँ करते हैं और अक्सर उनके प्रेरणा और उत्साह खो देते हैं. गुणा कि उनके प्रत्यक्ष रिपोर्ट की संख्या से और समीकरण एक मुद्दा है कि संगठन की लागत से बन जाता है dearly.If आपके संगठन एक कि मूल्यों के विकास और संवर्धन से रैंकों के भीतर, आज एक प्रतिबद्धता बनाने के लिए एक नई प्रक्रिया स्थापित है, और सबसे समर्थन और प्रशिक्षण की सफलता सुनिश्चित करने के लिए प्रदान करते हैं. आपकी कंपनी में भविष्य it.About नेतृत्व पर निर्भर करता है AuthorLora जम्मू Adrianse आवश्यक कनेक्शनों का मालिक है. वह एक कोच, परामर्शदाता और सुविधा है जो विकास के प्रबंधकों में माहिर है और व्यापार मालिकों. वह हाल ही में एक लम्बे समय तक कंपनी कैरियर छोड़ दूसरों की मदद करने में खुद को बाहर लाने का सबसे अच्छा भावनात्मक खुफिया के प्रयोग के माध्यम से के लिए उसके जुनून पर ध्यान केंद्रित. वह माध्यम से पहुँचा जा सकता है उसे वेबसाइट www.connectionscoach.com; coach@connectionscoach.com

Article Source: Messaggiamo.Com

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