Il lavandino o nuotare approccio alla leadership
Guardandosi attorno nella maggior parte degli ambienti aziendali oggi si trova la missione, visione e valori dichiarazioni orgogliosamente esposti sulle pareti, in materiali di stampa e anche inciso in granito. Spesso, hanno investito molto di tempo, sforzo e la spesa in lavorazione solo il messaggio giusto al meglio descrivono i principi fondamentali della società. Non posso fare a meno di fermarsi, prendere nota, e poi chiedersi come questa saggezza è fondamentale incorporati nel giorno per giorno le operazioni. Qual è l'interesse per i dirigenti operativi a svolgere la missione in modo che l'allineamento con la visione ei valori? Come vengono insegnate a walk the talk? Molti operativa i leader di oggi sono stati sviluppati e promossi da dentro le fila dell'organizzazione. In realtà, i leader più sviluppati internamente sono stati promossi senza considerare il potenziale per guidare e ispirare gli altri. Sono "incoronata" con un titolo e gettato nelle acque aziendale per bere o affogare. Quelli che nuotano hanno capacità di resistenza sufficiente per capire che cosa ci vuole per rimanere al di sopra dell'acqua. Quelle che affondano sono semplicemente in sopra le loro teste e non può trovare un modo per superficie per air.I non può fare a meno di chiedersi come il lavandino "o nuotare" approccio si inserisce in quelle di missione, visione e valori dichiarazioni. I nuovi leader che stanno cercando di imparare da soli, senza un allenatore o un trainer durare di più, fare più errori evitabili e spesso perdono la loro motivazione ed entusiasmo. Che si moltiplicano per il numero delle loro relazioni dirette e l'equazione diventa una questione che sta costando l'organizzazione dearly.If la vostra organizzazione è uno che i valori di sviluppo e di promozione all'interno del file, ad un impegno di oggi per creare un nuovo processo, e soprattutto offrire il sostegno e formazione per garantire il successo. Business Owners. Ha recentemente lasciato a lungo termine della carriera aziendale per concentrarsi sulla sua passione per aiutare gli altri tirano fuori il meglio di se stessi attraverso l'uso di Intelligenza Emotiva. Lei può essere raggiunto attraverso la sua sito www.connectionscoach.com; coach@connectionscoach.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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