Ο νεροχύτης ή κολυμπά την προσέγγιση στην ηγεσία
Κοιτάζοντας γύρω στα περισσότερα εταιρικά περιβάλλοντα σήμερα θα βρείτε τις δηλώσεις αποστολής, οράματος και τιμών που επιδεικνύονται υπερήφανα στους τοίχους, στα υλικά τυπωμένων υλών και που χαράσσονται ακόμη και στο γρανίτη. Συχνά, έχουν επενδύσει πολύ χρόνο προσπάθεια και δαπάνη στην επεξεργασία ακριβώς του σωστού μηνύματος για να περιγράψει καλύτερα τις θεμελιώδεις αρχές της επιχείρησης. Δεν μπορώ να βοηθήσω αλλά σταματώ, παίρνω την ειδοποίηση και έπειτα κατάπληξη πώς αυτή η θεμελιώδης φρόνηση ενσωματώνεται στις καθημερινές διαδικασίες. Τι είναι σε το για τους αρχηγούς επηχειρήσεων να πραγματοποιηθεί η αποστολή στους τρόπους που ευθυγραμμίζουν με το όραμα και τις τιμές; Πώς είναι δίδαξαν τον περίπατο η συζήτηση;
Πολλοί αρχηγοί επηχειρήσεων σήμερα αναπτύχθηκαν και προήχθησαν από μέσα από τις τάξεις της οργάνωσης. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι εσωτερικά αναπτυγμένοι ηγέτες προήχθησαν χωρίς εκτίμηση της δυνατότητας να οδηγηθούν και να εμπνευστούν άλλοι. «Στέφονται» με έναν τίτλο και ρίχνονται στα εταιρικά νερά για να βυθίσουν ή να κολυμπήσουν. Εκείνοι που κολυμπούν έχουν αρκετή δύναμη για να υπολογίσουν τι παίρνει για να μείνει ανωτέρω - νερό. Εκείνοι που βυθίζουν είναι απλά πέρα από τα κεφάλια τους και δεν μπορούν να βρούν έναν τρόπο στην επιφάνεια για τον αέρα.
Δεν μπορώ να βοηθήσω αλλά αναρωτιέμαι πώς ο «νεροχύτης ή κολυμπώ» τις τακτοποιήσεις προσέγγισης σε εκείνες τις δηλώσεις αποστολής, οράματος και τιμών. Οι νέοι ηγέτες που προσπαθούν να μάθουν από μόνα τους χωρίς ένα λεωφορείο ή ένας εκπαιδευτής παίρνει περισσότερο, κάνουν τα πιό αποφευκτά λάθη και χάνουν συχνά το κίνητρο και τον ενθουσιασμό τους. Πολλαπλασιάστε αυτού με τον αριθμό άμεσων εκθέσεών τους και η εξίσωση γίνεται ένα ζήτημα που κοστίζει την οργάνωση ακριβά.
Εάν η οργάνωσή σας είναι μια που εκτιμεί την ανάπτυξη και την προώθηση από μέσα από τις τάξεις, αναλάβετε μια υποχρέωση σήμερα να καθιερωθεί μια νέα διαδικασία, και να παρασχεθεί προ πάντων η υποστήριξη και η κατάρτιση να εξασφαλιστεί επιτυχία. Η μελλοντική ηγεσία μέσα στην επιχείρησή σας εξαρτάται από το.
Περίπου ο συντάκτης
Το Lora J Adrianse είναι ο ιδιοκτήτης των ουσιαστικών συνδέσεων. Είναι ένας προπονητής, σύμβουλος και ένας βοηθός που ειδικεύεται στους διευθυντές ανάπτυξης και τους ιδιοκτήτες επιχείρησης. Άφησε πρόσφατα μια μακροπρόθεσμη εταιρική σταδιοδρομία για να εστιάσει στο πάθος της για τη βοήθεια άλλων να παρουσιαστεί έξω το καλύτερο σε τους μέσω της χρήσης της συναισθηματικής νοημοσύνης. Μπορεί να επιτευχθεί μέσω του ιστοχώρου της www.connectionscoach.com coach@connectionscoach.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
