नेतृत्व और एक टीम में followership सेटिंग
कई एक टीम के वातावरण में solopreneurs या तो अपने ग्राहक के कर्मचारी, या subcontractors के साथ काम करते हैं. चल एक मिलाने के माहौल में एक solopreneur बनने से पहले 13 साल पहले 20 साल से अधिक खर्च किए, मुझे पता है कि के दौरान किसी भी टीम के प्रयास अत्यधिक कार्य के दौरान, नेतृत्व और followership भूमिका ऐसी टीम के members.An पर्यवेक्षक के बीच आगे पीछे प्रवाह होगा कि किसी भी क्षण में, टीम पर है, जो व्यक्ति या तो सूचना, ज्ञान, या रचनात्मकता कदम प्रस्ताव को चुपचाप आगे के नेतृत्व स्थिति की कल्पना. के बाद वह समूह को उसके ज्ञान को जन्म दिया है, वह तो चुपचाप एक अनुयायी की भूमिका में वापस कदम, के रूप में अगले व्यक्ति को नेतृत्व की स्थिति में चले जाते हैं. इस उतार और नेतृत्व के प्रवाह और. Followership एक उच्च और उत्पादक कार्य दल की विशेषता में से एक है "तो तुमने यह किया क्योंकि अपने सभी मित्रों यह किया है? यदि सब कुछ अपने दोस्तों को एक ट्रेन के सामने पटरियों पर निर्धारित, मुझे लगता है तुम भी होगा? , ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक, आपका MotherYou माँ थी ÃÆ'à क्या तुम एक अनुयायी सब अपने जीवन बनना चाहते हो? " सही. आज की टीमों में प्रभावी हो, तुम एक अनुयायी सब अपने जीवन नहीं हो सकता. तुम रोशनी की चकाचौंध में बाहर कदम और मान नेतृत्व विरासत, अपने अद्वितीय specialness, ज्ञान, और योगदान की आवश्यकता समूह में रचनात्मकता. इस तरह के शीर्षक या स्थिति से, टीम का काम उत्पाद है strengthened.This नेतृत्व की भूमिका तुम नहीं दी है. इसके बजाय, आप की भूमिका पर स्वेच्छा से ले लो. और अपनी टीम के सदस्यों को अनुदान तुम क्योंकि आपके विशेषज्ञता, विश्वसनीयता, प्रतिष्ठा, या प्रभाव की भूमिका. दूसरे शब्दों में, यह टीम में एक अस्थायी भूमिका है कि आप time.To से अधिक कमा रहा है नेतृत्व की भूमिका के इस प्रकार में प्रभावी हो, तो आपको पहले चाहिए निम्नलिखित तीन क्षेत्रों के कम से कम एक: 1 में अपनी टीम के सदस्यों के सम्मान सुरक्षित. ज्ञान. आप टीम के goals.2 से संबंधित क्षेत्रों में विशेषज्ञता और सिद्ध के फैसले का सम्मान करना चाहिए. लोगों को कौशल. तुम चाहिए अपनी टीम के सदस्यों और मूल्य के बारे में ध्यान टीम के goals.3. प्रदर्शन. तुम दिखाना चाहिए कि तुम कार्यों और गतिविधियों के बारे में रखना है कि वास्तव में टीम से मिलने उनके goals.To सम्मान और साख बनाने में मदद करने को तैयार हैं इन तीन क्षेत्रों में से किसी में, आपको पहले एक कमाल का अनुयायी होना चाहिए. अनुयायी के प्रकार अपनी माँ नहीं के खिलाफ आवाज उठाई. लेकिन अनुयायी के प्रकार जो टीम अपने लक्ष्य तक पहुँचने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है. एक अनुयायी ध्यान और काम की गुणवत्ता और समय की जरूरत मानकों को दिया उत्पाद से प्रभावित हो रही है जो योगदान देता है. एक साहसी विवेक और नियंत्रित अहंकार के साथ एक अनुयायी. क्षमता के साथ एक अनुयायी सृजनात्मक सोच और गंभीर है, जो स्व है, प्रेरित सक्रिय और स्वयं disciplined.This हफ्ते, पर अपनी भूमिका की निगरानी टीम है जो आप के एक सदस्य हैं. तुम में और भूमिकाओं से बाहर हैं आसानी से जा नेतृत्व और तुम और टीम के लिए उपयुक्त follwership के रूप में? या फिर आप को नेतृत्व की भूमिका में उचित कदम जब असफल हो रहे हो? या पीछे हटना और एक अनुयायी की भूमिका में योगदान देने में नाकाम रहने? क्या हो सकता है आप परिवर्तन के बारे में आप इन भूमिकाओं के बीच कैसे बदलाव को बेहतर टीम में योगदान? कॉपीराइट 2004, गुलाब हिल, Inc____________________________________________Rose हिल, संस्थापक और मालिक, Biz विशेषज्ञ विशेषज्ञ की (http://www.SoloBizVille.com) और टीम सोलो के सदस्य E.Com (http://www.Solo-E.Com) 1990 से कार्यरत है आत्म है. कैसे जानने के कॉर्पोरेट विभागों को चलाने के लिए और कैसे कॉर्पोरेट संस्थाओं, उत्पादों, और बाजार कुछ सेवाओं के लिए उसे सफलतापूर्वक चल रहा है और एक व्यक्ति को व्यवसाय के विपणन के लिए तैयार किया था. यही कारण है कि रोज SoloBizVille और SoloBizU समुदाय पैदा करने के लिए - विशेष रूप से एकल उद्यमियों तुरत प्रारम्भ मदद करने के लिए उनके सभी मुकदमे बिना व्यापार सफलता और त्रुटि learning.____________________________________________ *********** http://www.Solo-E.com पर इस तरह से अधिक लेख मिला? एकल में Juiced उद्यमियों रखते हुए व्यापार और जीवन में. एकल उद्यमियों की हमारी टीम लघु व्यवसाय विशेषज्ञों जो लचीलापन और स्वतंत्रता के साथ व्यावसायिक सफलता पाने में अन्य लोगों के साथ शामिल एक जीवन है, भी हैं. नेटवर्क के साथ अन्य फ्रीलांसरों, स्वरोजगार और हमारे मंचों में सोलो उद्यमी, हमारे लेख और न्यूजलेटर आनंद, और अन्य ऑनलाइन प्रशिक्षण के अवसर मिलेंगे. *****
Article Source: Messaggiamo.Com
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