Conduite et Followership dans un arrangement d'équipe
Beaucoup de solopreneurs fonctionnent dans un environnement d'équipe avec le personnel de leur client, ou avec des sous-traitants. Après avoir dépensé sur 20 ans dans un environnement teaming avant de devenir un solopreneur il y a 13 ans, je sais que pendant n'importe quel effort fortement de fonctionnement d'équipe, la conduite et les rôles de followership coulent dans les deux sens entre les membres.
Un observateur d'une telle équipe verrait le ce à tout moment, la personne sur l'équipe qui a ou l'information, sagesse, ou la créativité pour offrir des étapes expédient tranquillement pour prendre la position de conduite. Après qu'elle ait fourni sa connaissance au groupe, elle fait un pas alors tranquillement de nouveau dans le rôle d'un palpeur, car la prochaine personne glisse dans la position de conduite. Ces reflux et écoulement de la conduite et du followership est l'un des cachets d'un haut-fonctionnement et d'une équipe productive.
"ainsi vous avez fait ceci juste parce que tous vos amis l'ont fait ? Si tous vos amis fixés sur les voies devant un train, je supposent vous aussi ? Vous voulez être un sectateur toute votre vie?" Ã"â Votre Mère
Vous enfantez aviez raison. Pour être efficace dans les équipes d'aujourd'hui, vous ne pouvez pas être un sectateur toute votre vie. Vous devez faire un pas dehors dans la lueur des lumières et assumer le manteau de conduite, contribuant votre specialness, connaissance, et créativité uniques au groupe. De cette façon, le produit de travail de l'équipe est renforcé.
On ne rôle vous accorde pas ce de conduite par titre ou position. Au lieu de cela, vous prenez le rôle volontairement. Et vos membres d'équipe vous accordent le rôle en raison de votre expertise, crédibilité, réputation, ou influence. En d'autres termes, c'est un rôle provisoire sur l'équipe que vous gagnez à temps fini.
Pour être efficace dans ce type de rôle de conduite, vous devez d'abord fixer le respect de vos membres d'équipe dans au moins un des trois secteurs suivants :
1. La connaissance. Vous devez avoir respecté l'expertise et le jugement montré dans les secteurs concernant les buts de l'équipe.
2. Qualifications De Personnes. Vous devez vous inquiéter de vos membres d'équipe et évaluer les buts de l'équipe.
3. Exécution. Vous devez prouver que vous êtes disposé à prendre dessus charge et les activités qui aident réellement l'équipe à rencontrer leurs buts.
Pour établir le respect et la crédibilité dans l'un ou l'autre de ces trois secteurs, vous devez d'abord être un sectateur terrible. Pas le type de palpeur votre mère clôturée contre. Mais le type de sectateur qui est commis à aider l'extension d'équipe leurs buts. Un sectateur qui contribue le foyer et l'influence à obtenir le produit de travail livré aux normes priées de la qualité et à la synchronisation. Un sectateur avec une conscience courageuse et moi commandé. Un palpeur avec la capacité de penser créativement et en critique, qui est art de l'auto-portrait-motivated, proactif et art de l'auto-portrait-disciplined.
Cette semaine, surveillent votre rôle sur l'équipe de laquelle vous êtes un membre. Décalez-vous sans à-coup dans et hors des rôles de la conduite et du follwership comme appropriés à vous et à l'équipe ? Ou ne faites-vous pas un pas dans le rôle de conduite si approprié ? Ou ne se reculent pas et ne contribuent pas dans le rôle d'un palpeur ? Que pourriez-vous changer au sujet de la façon dont vous décalez entre ces rôles pour contribuer mieux à l'équipe ?
Copyright 2004, Colline De Rose, Inc.
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La colline, le fondateur et le propriétaire de Rose, de l'expert en matière de Biz Whiz (http://www.SoloBizVille.com) et du membre d'équipe de Solo-E.Com (http://www.Solo-E.Com) a été art de l'auto-portrait-employed depuis 1990. Sachant comment courir des départements de corporation et lancer les entités de corporation, les produits, et les services n'ont fait rien à la préparer pour avec succès courir et marketing des affaires individuelles. C'est pourquoi Rose a créé la communauté de SoloBizVille et de SoloBizU - à spécifiquement pour aider le jumpstart solo d'entrepreneurs leur succès d'affaires sans toute l'étude d'épreuve-et-erreur.
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