Leiding en Followership in het Plaatsen van het Team
Vele solopreneurs werken in een teammilieu of met het personeel van hun cliënt, of met onderaannemers. Hebben doorgebrachtd meer dan 20 jaar in een teaming milieu alvorens een solopreneur te worden 13 jaar geleden, weet ik dat tijdens om het even welke hoogst goed werkende teaminspanning, de leiding en de followershiprollen afwisselend tussen de leden stromen.
Een waarnemer van een dergelijk team zou dat op elk ogenblik, de persoon op het team zien dat of informatie, wijsheid, of creativiteit heeft om stappen stil vooruit aan te bieden om de leidingspositie te veronderstellen. Nadat zij haar kennis aan de groep heeft geleverd, zij toen stappen stil terug in de rol van een aanhanger, als volgende persoonsmisstappen in de leidingspositie. Deze eb en stroom van leiding en followership zijn één van de stempels van hoogst-functioneert en een productief team.
"Dat deed u dit enkel omdat al uw vrienden het deden? Als al uw vrienden bepaald op de sporen voor een trein, ik veronderstel ook u? Wilt u een aanhanger al uw leven?"zijn Ã"â uw Moeder
U baart was juist. Om in de teams van vandaag efficiënt te zijn, kunt u een aanhanger zijn niet al uw leven. U hebt uit aan stap nodig in de glans van de lichten en veronderstelt de leidingsmantel, bijdragend uw unieke specialness, kennis, en creativiteit tot de groep. Op deze wijze, wordt het het werkproduct van het team versterkt.
Deze leidingsrol wordt niet verleend u door titel of positie. In plaats daarvan, vrijwillig neemt u de rol over. En uw teamleden verlenen u de rol wegens uw deskundigheid, geloofwaardigheid, reputatie, of invloed. Met andere woorden, is het een tijdelijke rol op het team dat u in tijd verdient.
Om in dit type van leidingsrol efficiënt te zijn, moet u de eerbied van uw teamleden in minstens één van de volgende drie gebieden eerst beveiligen:
1. Kennis. U moet deskundigheid en bewezen oordeel op gebieden geëerbiedigd hebben relevant voor de doelstellingen van het team.
2. De Vaardigheden van mensen. U moet om uw teamleden geven en de doelstellingen van het team taxeren.
3. Prestaties. U moet aantonen dat u bereid bent om taken en activiteiten over te nemen die eigenlijk het team helpen hun doelstellingen ontmoeten.
Om eerbied en geloofwaardigheid in één van beiden van deze drie gebieden te bouwen, moet u eerst een terrific aanhanger zijn. Niet omheinde het type van aanhanger uw Moeder tegen. Maar het type van aanhanger dat geëngageerd is aan het helpen van het team hun doelstellingen bereiken. Een aanhanger die nadruk en invloed tot het krijgen van het het werkproduct dat volgens de vereiste normen van kwaliteit en timing wordt geleverd bijdraagt. Een aanhanger met een moedig geweten en gecontroleerde ego. Een aanhanger met de capaciteit creatief en kritisch te denken, die zelf-gemotiveerd, en zelf-gedisciplineerd is pro-actief.
Deze week, controleert uw rol op het team van wie u een lid bent. Bent u het verschuiven regelmatig in en uit de rollen van leiding en follwership zoals aangewezen naar u en het team? Of ontbreekt u aan stap in de leidingsrol wanneer aangewezen? Of ontbrekend steun draag aan bij stap en in de rol van een aanhanger? Wat kon u veranderen over hoe u tussen deze rollen om beter tot het team verschuift bij te dragen?
Het auteursrecht 2004, nam Heuvel, N.v. toe
____________________________________________
Nam Heuvel, Stichter en Eigenaar toe, van de Deskundige van Biz Whiz (http://www.SoloBizVille.com) en het Lid van het Team van Com solo-E. (http://www.Solo-E.Com) is zelfstandig sinds 1990, Het wetend hoe te om collectieve afdelingen te leiden en hoe te om collectieve entiteiten, producten op de markt te brengen geweest, en de diensten deden niets haar op het runnen van en de marketing van met succes éénpersoonszaken voorbereiden. Dat is waarom gecreeerd de gemeenschap SoloBizVille en SoloBizU - aan specifiek toenam om ondernemers solo te helpen jumpstart hun bedrijfssucces zonder al proef-en-fout het leren.
____________________________________________
*********** Vondst meer artikelen als dit bij http://www.Solo-E.com ? Solo houdend Ondernemers Juiced in Zaken en in het Leven. Ons team van solo Ondernemers wordt samengesteld van kleine bedrijfsdeskundigen die anderen in het vinden van bedrijfssucces met de flexibiliteit en de vrijheid het leven te hebben, ook steunen. Het netwerk met andere freelancers, zelfstandigen en solo Ondernemers in onze forums, geniet van ons artikelen en bulletin, en vindt andere online opleidingskansen. *****
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
