संगठन और विपरीत लिंग
मैं कंपनियों में काम किया है की कई में, पुरुष प्रबंधकों की महिलाओं के लिए बहुत अधिक अनुपात है. पता नहीं यह काम के माहौल में एक बड़ी चुनौती का कारण बनता है, (हालांकि उनमें से कई यह एक महत्वपूर्ण है मुद्दा). महिलाओं को पता है कि एक और अधिक संतुलित पदानुक्रम के साथ, और एक पूरी तरह से अलग अलग दृष्टिकोण से चीजों को देखने इस मनोबल बढ़ाने के लिए, समय और money.Women बचाने के लिए होता है रिश्ते विकसित करने में स्वाभाविक रूप से अच्छा है, पोषण, देखभाल और साझा करते हैं, जबकि पुरुषों के प्रति संवेदनशील के रूप में और 'पर मिल पसंद नहीं है के साथ. "मैंने देखा है कई प्रबंधकों को छूने के अपने विभागों में बुनियादी मुद्दों से बाहर हैं, विशेष रूप से' लोगों को 'मुद्दों. अक्सर उनके पदों पर पदोन्नत कर रहे हैं प्रबंधकों नहीं, क्योंकि वे जानते हैं कि कैसे लोगों को प्रबंधित करने की, बल्कि इसलिए कि वे अपना काम कर रही में अच्छा कर रहे हैं. एक विक्रेता अपने संगठन के उत्पादों की बिक्री में महान हो सकता है और फिर प्रबंधक बिक्री के लिए प्रोत्साहित किया जाता है. वह जानता है और उत्पाद की बिक्री के बहुत बनाता है और अचानक वह salespeople की एक टीम ... किसी अज्ञात कारण यह है के लिए एक पूरी तरह से अलग experience.And प्रबंध का सामना करना पड़ रहा है स्वचालित रूप से ग्रहण किया वह कौशल को संभाल इस नई सामने के साथ position.Communicating SexManaging और लोगों से संपर्क किया है एक कौशल है कि हम में से सबसे अधिक है स्वाभाविक रूप से नहीं आया है. यह और भी अधिक विपरीत सेक्स effectively.I से संपर्क चुनौतीपूर्ण एक प्रबंधक और उनके निजी सहायक ने हाल ही के साथ एक बैठक रहा था. पा चीजों की सूची के लिए उनके संयुक्त कार्यालय में सुधार के संबंध में चर्चा की थी प्रत्येक मुद्दे को उठाना चाहती थी वह एक संक्षिप्त सारांश के साथ पुरुष प्रबंधक प्रदान की systems.Instead, पा प्रत्येक one.You के लिए एक धर्मोपदेश दिया देखने के प्रबंधक वाक्यों की पहली जोड़ी के बाद बंद कर सकता है और अधीर हो जाते हैं. वह, दूसरी ओर एक अन्य कंपनी के मालिक ने अपने पुरुष से एक महिला प्रबंधक किसी भी मान्यता प्राप्त नहीं है कि वह एक बहुत अच्छा काम कर रहा था नहीं anything.In किया नोटिस. वास्तव में वह बहुत लगा downhearted और संगठन छोड़ दिया क्योंकि वह वह सराहना नहीं था महसूस किया. उसके पूर्व बॉस ने मुझे बाद में पुरानी है कि वह अपने संगठन में सर्वश्रेष्ठ प्रबंधक और वह नहीं समझ सका इसलिए वह अंतिम WordSo left.The था जानें कि किस प्रकार आपके संगठन में विपरीत लिंग और अपने जीवन में साथ संवाद करने के लिए. एक महान पुस्तक को पढ़ क्यों पुरुष और महिला नहीं सुनो मानचित्र नहीं पढ़ "एलन और बारबरा कृपया www.pease.com.au द्वारा क्या कर सकते है." के बारे में AuthorLorraine Pirihi ऑस्ट्रेलिया के व्यक्तिगत उत्पादकता विशेषज्ञ और अग्रणी जीवन कोच है. उसे व्यापार कार्यालय ऑर्गनाइजर छोटे व्यापार मालिकों और प्रबंधकों, यह कैसे काम में आयोजित करने के लिए इतना दिखाने में माहिर वे एक जीवन हो सकता है! Lorraine भी एक गतिशील वक्ता हैं और 'कैसे और जीवित रहने के लिए काम में कामयाब सहित कई उत्पादों का निर्माण करने के लिए उसे मुक्त ezine यात्रा www.office की सदस्यता-organiser.com.auThis लेख हो सकता है! " प्रदान यह है संपूर्णता में प्रकाशित, लेखक जैव और सभी लिंक सहित reproduced है. अधिक जानकारी के लिए संपर्क करें Lorraine Pirihi कृपया; lorraine@office-organiser.com.au
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
