रचनात्मकता मिथकों
रचनात्मकता और नवीनता भ्रम के नेतृत्व के बारे में प्रमाणित मिथकों, बुरा व्यवहार और बुरा निर्णय लेने. उनमें से कुछ में शामिल हैं: 1. रचनात्मकता क्रिएटिव TypesWhile की आवश्यकता है कुछ सिद्धांतकारों पर जोर है कि वहाँ रचनात्मकता हैं ऐसे अस्पष्टता के अनुरूप और असहिष्णुता के लिए सहनशीलता के रूप में लक्षण, इन दावों तथ्य यह है कि तत्वों की पहचान मुश्किल हैं और स्थिर नहीं है और न ही स्थितियों में हस्तांतरणीय से मुकाबला कर रहे हैं. और आगे, प्रेरणा एक महत्वपूर्ण कारक है. इसके अतिरिक्त, रचनात्मकता एक संज्ञानात्मक प्रक्रिया है और इस प्रकार "की तरह लग रहा है वह रचनात्मक" गरीब हैं मानक माप. सभी शोध से पता चलता है कि हर कोई उपन्यास का उत्पादन कर सकते हैं, , उपयोगी, विविध विभिन्न विचारों और कुछ प्रकार के लिए खोज के लिए उनके साथ आ कुल मूल्यवान output.2 कम कर देता है. पैसे MotivatorMaterial सर्वश्रेष्ठ पुरस्कार है एक synergistic बाह्य प्रेरक है. इसका मतलब है कि यह एक है कारक है कि आंतरिक प्रेरणा बढ़ाता नहीं बल्कि अपने आप में अधिकतम रचनात्मक प्रयास और उत्पादन भी हो सकती है? वहाँ कम से कम छह अन्य motivators कि के रूप में कर रहे हैं महत्वपूर्ण हैं. इसके अतिरिक्त, माल की सही स्तर पर इनाम बहुत सकारात्मक है कि groups.3 साथियों द्वारा प्राप्त इसे संबद्ध. समय दबाव ड्राइव CreativityYes और कोई. वहाँ कम से कम तीन परस्पर विरोधी ताकतें: क) समय दबाव रचनात्मक उत्पादन में वृद्धि की गई है. विचार मजबूर करके उत्पादन, लक्ष्यों और वृद्धिशील समय सीमा, विचारों का अधिक से अधिक संख्या में स्थापित करने से अगर एक 'तुम्हारा सबसे अच्छा तरीका "का उत्पादन करना है लिया जाता है. सर्जनात्मकता का उत्पादन और अन्य के सकारात्मक कार्रवाई से यह लाभ processes.b) समय एक गैर synergistic बाह्य प्रेरक दबाव हो सकता है. यह प्रयास में सगाई के स्तर को कम कर देता है और motivation.c आंतरिक) अल्पकालिक समय है दिमाग की अनुमति नहीं रोकता दबाव संज्ञानात्मक विभिन्न स्तरों पर प्रयास में संलग्न हैं. यह अमीर विचारों incubation.4 की प्रक्रिया के माध्यम से तैयार करने की अनुमति नहीं करता है. प्रतियोगिता outperforms CollaborationCompetition कई लोगों के लिए बंद है और कारण ऐसे कोर और परिधीय समूहों, राजनीति और सूचना के प्रतिबंध के रूप में कई नकारात्मक परिचय. दूसरी ओर, सहयोग, बौद्धिक पार से परागण के लिए है कि कच्चे माल की अनुमति देता है अच्छा generation.5 विचार है. रचनात्मकता और नवीनता interchangeablyThe शब्द इस्तेमाल किया जा सकता रचनात्मकता और नवीनता अक्सर interchangeably उपयोग कर रहे हैं लेकिन वे, असल में अलग हैं, और अलग. निर्माण के रूप में वर्णित किया जा सकता है समस्या की पहचान और विचार पीढ़ी whilst अभिनव विचार चयन, विकास और व्यावसायीकरण है. अकेले भेद कई निष्कर्ष तक ले. उनमें से तथ्य यह है कि: एक रचनात्मकता) और अभिनव नेताओं की आवश्यकता कम से कम छह विभिन्न दक्षताओं (एक सहित संपूर्ण) भी प्रबंध रचनात्मकता और नवीनता के लिए शुरू (वास्तव में, बहुत से अधिक) की आवश्यकता है की आवश्यकता है. ख) दोनों रचनात्मकता और नवीनता विभिन्न संरचनाओं, प्रक्रियाओं और sets.c कौशल) कार्यशाला facilitators विशेष सत्र भागों में विभाजित है और चौखटे बनानी चाहिए और प्रत्येक पर अधिकतम उत्पादन प्रक्रियाओं स्तर .************************************ ये और अन्य विषयों गहराई में एमबीए शोध प्रबंध में शामिल हैं प्रबंध रचनात्मकता और नवाचार, जिस पर खरीदा जा सकता है पर http://www.managing-creativity.com मुक्त ************************************ तुम हो के लिए लेखक का नाम, पते और वेब एमबीए शोध प्रबंध के लिए कड़ी के रूप में लंबे समय के रूप में इस अनुच्छेद प्रतिलिपि है retained.Kal बिशप एमबीए कल एक है प्रबंधन लंदन, ब्रिटेन में आधारित सलाहकार. वह दृश्य मीडिया और सॉफ्टवेयर उद्योग और ग्राहकों के लिए ऐसी Toshiba और परिवहन के रूप में लंदन के लिए परामर्श दिया है. वह improv, रचनात्मकता और नवीनता कार्यशालाओं का नेतृत्व किया गया है,
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
